Információk a kisebb területi egységek munkanélküliségéről
Számos kutatás-fejlesztési projekt működik a három éve az Eötvös Loránd Tudományegyetemen (ELTE) létrehozott eScience Regionális Egyetemi Tudásközponton belül. Ezek közül a munkaügyi adatok kezelésére továbbfejlesztett módszert mutatta be a tudásközpont egyik konzorciumi partnerével, a Multiráció Kft.-vel közösen október 20-án.
A kutatás-fejlesztési projektek változatos együttműködésekben és ezek alapján számos területre kiterjedően öltenek testet, mint például a gyógyszerfejlesztés, a pollen előrejelző Virtuális Obszervatórium létrehozása, vagy a MultiRáció Kft.-vel közösen megalkotott, a régiók munkaügyi adatait feldolgozó módszerek kialakítása.
Olyan módszert alkalmaztak és fejlesztettek tovább a tudásközponton belül, mely a szezonális változásokat figyelembe veszi, valamint a nyilvántartott munkanélküliség helyett a valódi értékeket mutatja be. "A döntéshozók számára is fontos kitételnek tettünk eleget, amikor az Európai Unió NUTS2-es statisztikai régióinál kisebb egységekre vonatkozóan határoztunk meg munkaügyi adatsorokat, hiszen ha valaki a Balaton környékén élők foglalkoztatási rátájára lenne kíváncsi, ezzel a módszerrel az ő számára is azonnal információkat tudnánk nyújtani" - mondta el Koleszár Kázmér, a MultiRáció Kft. munkatársa. Ugyanakkor az is lényeges, hogy rövid időn belül, havonta juthassanak az érintettek információkhoz és értesüljenek a változásokról, esetleg előrejelzéseket olvashassanak - tette hozzá a Koleszár Kázmér.
Edupress.hu
- 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Az üzleti vezetők 62 százaléka szerint jelentős kockázatokkal kell számolni az üzleti tevékenység során 2026-ban. Teljes cikk
A továbbtanulásnál a választás súlyát az elmúlt években jelentősen megnövelte a mesterséges intelligencia (AI) gyors térnyerése, amely alapjaiban... Teljes cikk
Az ügyészség csalás és lopás elkövetésével vádolta meg a férfit. Teljes cikk
- Ők a legnagyobb tréningcégek a magyar piacon - jelentős mozgások a rangsor élén 2 hete
- Új korszak jöhet a Debreceni Egyetemen a GE-vel közösen 2 hete
- Miért lett sokkal nehezebb állást találni és miért kellenek a vendégmunkások? 2 hete
- Újabb ötmilliárd forintot fordítanak az agrárszakképzési centrumok fejlesztésére 2 hete
- Fogy a dolgozó Magyarország: újabb tízezrekkel kevesebben a munkaerőpiacon 3 hete
- Új K+F munkahelyek érkeznek: amerikai cég erősít Magyarországon 3 hete
- Aki érti a fiatalokat, azé a jövő – minden, amit tudni érdemes a Pannon-Work kutatási összefoglalójában 3 hete
- Dolgoznak – de nincs munkájuk: így terjednek a kamuirodák 2 hónapja
- Mi tartja vissza a magyarokat az önkéntességtől? 2 hónapja
- A munkanélküliségi ráta alakulása nemek szerint - grafikon 3 hónapja
- HR Tehetségek 2025: Bakro-Mohácsi Krisztina 3 hónapja

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig