Információk a kisebb területi egységek munkanélküliségéről
Számos kutatás-fejlesztési projekt működik a három éve az Eötvös Loránd Tudományegyetemen (ELTE) létrehozott eScience Regionális Egyetemi Tudásközponton belül. Ezek közül a munkaügyi adatok kezelésére továbbfejlesztett módszert mutatta be a tudásközpont egyik konzorciumi partnerével, a Multiráció Kft.-vel közösen október 20-án.
A kutatás-fejlesztési projektek változatos együttműködésekben és ezek alapján számos területre kiterjedően öltenek testet, mint például a gyógyszerfejlesztés, a pollen előrejelző Virtuális Obszervatórium létrehozása, vagy a MultiRáció Kft.-vel közösen megalkotott, a régiók munkaügyi adatait feldolgozó módszerek kialakítása.
Olyan módszert alkalmaztak és fejlesztettek tovább a tudásközponton belül, mely a szezonális változásokat figyelembe veszi, valamint a nyilvántartott munkanélküliség helyett a valódi értékeket mutatja be. "A döntéshozók számára is fontos kitételnek tettünk eleget, amikor az Európai Unió NUTS2-es statisztikai régióinál kisebb egységekre vonatkozóan határoztunk meg munkaügyi adatsorokat, hiszen ha valaki a Balaton környékén élők foglalkoztatási rátájára lenne kíváncsi, ezzel a módszerrel az ő számára is azonnal információkat tudnánk nyújtani" - mondta el Koleszár Kázmér, a MultiRáció Kft. munkatársa. Ugyanakkor az is lényeges, hogy rövid időn belül, havonta juthassanak az érintettek információkhoz és értesüljenek a változásokról, esetleg előrejelzéseket olvashassanak - tette hozzá a Koleszár Kázmér.
Edupress.hu
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Százötven embert érinthet az intézkedés. Teljes cikk
Sokan félreértik az Otthon Start hitel egyik kulcsfontosságú feltételét, ami bizonytalanságot okozhat a leendő igénylők körében. Teljes cikk
Az szja-bevallási határidő 2025. május 20-a, de akinek visszajár adó, annak érdemes minél előbb elfogadni a tervezetét vagy kiegészítve beküldeni... Teljes cikk
- Több mint 30 éve mentik a gyermekek jövőjét – így működik a Szülők Fóruma Egyesület 3 hete
- AI eszközök a vállalati nyelvtanulásban: versenytársak vagy szövetségesek? 1 hónapja
- Így áll most a munkanélküliség Európában – a fiatalok helyzete továbbra is nehéz 1 hónapja
- Ennél a cégnél a HR-es, a jogász és a pénzügyes is AI-fejlesztő - ez a jövő? 1 hónapja
- A munkanélküliségi ráta alakulása nemek szerint - grafikon 1 hónapja
- Több a munkanélküli, kevesebben dolgoznak – kijöttek a friss KSH-adatok 1 hónapja
- A DK felszólítja Csányi Sándort, hogy fejezze be az OTP-nél a tömeges kirúgásokat 2 hónapja
- Rég nem látott csúcson a brit munkanélküliség 2 hónapja
- Diákok figyelem! Egymilliót ér most egy jó ötlet 2 hónapja
- A diploma már nem elég: brutális valóság vár a Z generációra a munkaerőpiacon 2 hónapja
- A fiatal felnőttek közel fele ritkán vagy soha nem tesz félre pénzt arra az esetre, ha nem tudna dolgozni 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?