kapubanner for mobile

Információk a kisebb területi egységek munkanélküliségéről

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Számos kutatás-fejlesztési projekt működik a három éve az Eötvös Loránd Tudományegyetemen (ELTE) létrehozott eScience Regionális Egyetemi Tudásközponton belül. Ezek közül a munkaügyi adatok kezelésére továbbfejlesztett módszert mutatta be a tudásközpont egyik konzorciumi partnerével, a Multiráció Kft.-vel közösen október 20-án.

A tudásközpont 2005-ben kezdte meg működését a Nemzeti Kutatási és Technológiai Hivatal Pázmány Péter programjának támogatásával, mely egy új szemléletet honosít meg az intézményben. A szolgáltató egyetem koncepciója szerint az ELTE feladata, hogy az oktatás mellett a társadalom és az ipar számára elérhető tudást teremtsen. Ennek letéteményese az a százfős kutatói csoport, melynek több mint felét fiatal szakemberek alkotják. "Célunk, hogy a saját újdonság mellett felfedezzük azokat a hasznosítható kutatásokat az egyetemen, melyek szabadalomra is alkalmasak lehetnek" - mondta el Antoni Györgyi, az ELTE Tudományszervezési, Pályázati és Innovációs Központjának igazgatója.

A kutatás-fejlesztési projektek változatos együttműködésekben és ezek alapján számos területre kiterjedően öltenek testet, mint például a gyógyszerfejlesztés, a pollen előrejelző Virtuális Obszervatórium létrehozása, vagy a MultiRáció Kft.-vel közösen megalkotott, a régiók munkaügyi adatait feldolgozó módszerek kialakítása.

Olyan módszert alkalmaztak és fejlesztettek tovább a tudásközponton belül, mely a szezonális változásokat figyelembe veszi, valamint a nyilvántartott munkanélküliség helyett a valódi értékeket mutatja be. "A döntéshozók számára is fontos kitételnek tettünk eleget, amikor az Európai Unió NUTS2-es statisztikai régióinál kisebb egységekre vonatkozóan határoztunk meg munkaügyi adatsorokat, hiszen ha valaki a Balaton környékén élők foglalkoztatási rátájára lenne kíváncsi, ezzel a módszerrel az ő számára is azonnal információkat tudnánk nyújtani" - mondta el Koleszár Kázmér, a MultiRáció Kft. munkatársa. Ugyanakkor az is lényeges, hogy rövid időn belül, havonta juthassanak az érintettek információkhoz és értesüljenek a változásokról, esetleg előrejelzéseket olvashassanak - tette hozzá a Koleszár Kázmér.

Edupress.hu
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek