kapubanner for mobile

Ingyen dolgozó munkatársat keres az olasz pénzügyminisztérium

A minisztérium olyan, technikai segítséget nyújtó tanácsadót keres, aki fizetés nélkül dolgozna nekik - adta hírül az euronews.com.

A hirdetés feltételeket is szab: elsősorban olyan személyt keresnek, aki "komplex feladatokkal" is megbirkózik, de a jelöltnek "erős akadémiai és/vagy szakmai tapasztalattal és megfelelő képesítéssel is kell rendelkeznie" - közli a részleteket az euronews.com.

A minisztérium azt is kéri, hogy a leendő tanácsadónak legalább 5 éves tapasztalata legyen, és folyékonyan beszéljen angolul.

Bennfentesek szerint a hirdetés elsősorban azt tükrözi, hogy a kormány nem rendelkezik egyes területeken megfelelő szakembergárdával a minisztériumokban.

Euronews.com


  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A friss diplomások átmeneti munkákat vállalnak, de már mennének is tovább

Egyre több friss diplomás kénytelen olyan állásokat elfogadni, amelyeket csak ugródeszkának tekint, vagy amikre túlképzettnek érzi magát. A... Teljes cikk

Mesterséges intelligencia: Távoli a megtérülés, mégis nőnek a befektetések a PwC felmérése szerint

A mesterséges intelligenciába (MI) történő vállalati befektetések jelentős megtérülése még legalább egy évre van a legtöbb cég számára,... Teljes cikk

Felmérés: a cégek számára versenyelőnyt jelenthetnek a hosszútávú munkavállalói ösztönzőprogramok

Magyarországon a vállalatok széles körében továbbra sem terjedtek el a hosszútávú ösztönzőprogramok (munkavállalói résztulajdonosi programok,... Teljes cikk