kapubanner for mobile

Ingyen utaznál vagy Hawaiira mennél tanítani?

Egyre többször jön szembe az emberrel a világ legjobb álláshirdetése, ami persze nem egyszer ügyes marketing fogás, és csak egy-egy embernek ad lehetőséget, de mégis érdekes az a stratégia, hogy az embereket álmuk állásával szeretnék megfogni, most két példát szeretnénk megmutatni. Persze olyan is előfordul, amikor ennél komolyabb probléma húzódik meg a hirdetés mögött.

Nem is olyan régen itt a HR Portalon is írtunk a főállású wombatsimogatási lehetőségről, amely bár csak három napra adott volna munkát a jelentkezőnek, de ingyen utazást és ellátást jelentett két fő részére a tasmániai turisztikai szervezet jóvoltából.

Most egy izlandi légitársaság - a WOW Air - venne fel négy főt, akik ingyen utazva járhatnák be a társaság fő utazási célpontjait június és augusztus között, amiről a Snapchaten kell beszámolniuk, írja a Business Insider. Az utazás és ellátás teljes költségét valamint a költőpénzt is állják, 3-8 napot lehet eltölteni a kijelölt úti célokon, amelyek között például Koppenhága és San Francisco is szerepel. Május 8-ig lehet jelentkezni a meghirdetett pozícióra.

Közben Hawaii ennél komolyabb problémákkal néz szembe. Ki gondolná, hogy a paradicsomi szigeten hiány van tanítókban, tanárokban. A hírek szerint az alacsony fizetések miatt. Hawaii most diplomával rendelkező munkanélkülieket próbál munkalehetőséggel a szigetre csábítani, amihez nem is szükséges, hogy az illető kifejezetten tanári végzettséggel, tapasztalattal rendelkezzen, írja a matadornetwork.

Hawaiin 1600 tanár megy nyugdíjba az iskolaév végén, ami miatt komoly űr jelentkezik a rendszerben. Elsősorban amerikai nagyvárosokban toboroznak, de bárki jelentkezhet. Matematika, angol és fejlesztő pedagógusokra van elsősorban szükség, de egyéb pozíció is nyitottak. Az éves fizetés 54 ezer dollár.

Business Insider/matadornetwork
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Százból három maradt: hamarosan eldől, kié lesz a babóti tanári állás és a Maldív-utazás

A babóti általános iskolában meghirdetett tanári állásra közel százan jelentkeztek a Maldív-szigeteki álomutazás ígéretével. Már a második... Teljes cikk

Mit kívánnának az apák a lányaik munkahelyének? – nőnapi párbeszédet indított a Dreher

Milyen munkahelyet kívánnának a lányaiknak az apák? Ezzel a kérdéssel indította idei nőnapi kezdeményezését a Dreher Sörgyárak. A vállalat... Teljes cikk

Munkaidő után, zárt ajtók mögött műtöttek – így játszotta ki a szabályokat két orvos

Vádat emeltek két orvos, valamint két társuk ügyében, akik két éven át törvénybe ütközően, közfinanszírozásra végeztek műtéteket a... Teljes cikk