Ingyen utaznál vagy Hawaiira mennél tanítani?
Egyre többször jön szembe az emberrel a világ legjobb álláshirdetése, ami persze nem egyszer ügyes marketing fogás, és csak egy-egy embernek ad lehetőséget, de mégis érdekes az a stratégia, hogy az embereket álmuk állásával szeretnék megfogni, most két példát szeretnénk megmutatni. Persze olyan is előfordul, amikor ennél komolyabb probléma húzódik meg a hirdetés mögött.
Most egy izlandi légitársaság - a WOW Air - venne fel négy főt, akik ingyen utazva járhatnák be a társaság fő utazási célpontjait június és augusztus között, amiről a Snapchaten kell beszámolniuk, írja a Business Insider. Az utazás és ellátás teljes költségét valamint a költőpénzt is állják, 3-8 napot lehet eltölteni a kijelölt úti célokon, amelyek között például Koppenhága és San Francisco is szerepel. Május 8-ig lehet jelentkezni a meghirdetett pozícióra.
Közben Hawaii ennél komolyabb problémákkal néz szembe. Ki gondolná, hogy a paradicsomi szigeten hiány van tanítókban, tanárokban. A hírek szerint az alacsony fizetések miatt. Hawaii most diplomával rendelkező munkanélkülieket próbál munkalehetőséggel a szigetre csábítani, amihez nem is szükséges, hogy az illető kifejezetten tanári végzettséggel, tapasztalattal rendelkezzen, írja a matadornetwork.
Hawaiin 1600 tanár megy nyugdíjba az iskolaév végén, ami miatt komoly űr jelentkezik a rendszerben. Elsősorban amerikai nagyvárosokban toboroznak, de bárki jelentkezhet. Matematika, angol és fejlesztő pedagógusokra van elsősorban szükség, de egyéb pozíció is nyitottak. Az éves fizetés 54 ezer dollár.
Business Insider/matadornetwork
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A babóti általános iskolában meghirdetett tanári állásra közel százan jelentkeztek a Maldív-szigeteki álomutazás ígéretével. Már a második... Teljes cikk
Milyen munkahelyet kívánnának a lányaiknak az apák? Ezzel a kérdéssel indította idei nőnapi kezdeményezését a Dreher Sörgyárak. A vállalat... Teljes cikk
Vádat emeltek két orvos, valamint két társuk ügyében, akik két éven át törvénybe ütközően, közfinanszírozásra végeztek műtéteket a... Teljes cikk
- Hihetetlen, mennyit keresnek a marketingesek Magyarországon - az EU top 3-ban a fizetések 6 hónapja
- Miért égnek bele a fejünkbe egyes reklámok, míg másokat elfelejtünk? 7 hónapja
- Trade Marketing Manager 8 hónapja
- Te hogyan reagálsz a hatásvadász címekre? 8 hónapja
- Mennyit keresnek a marketingesek 2025-ben? 8 hónapja
- Hogyan érheted el a hosszú távú organikus forgalmat a Google segítségével? 9 hónapja
- Félelmetes számok: elindult a nyár és már tombol a pedagógushiány 10 hónapja
- Döntött a bíróság: Jogilag mindegy, hogy a tanár tiltakozik vagy részegen otthon marad – kirúgható 11 hónapja
- Minden második tanár 50 éves vagy idősebb 13 hónapja
- Dolgozók TikTok-influencerek lettek a Rossmannál 1 éve
- Ezek voltak a legnépszerűbb marketingeszközök a magyar kkv-knál 2024-ben 1 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?