kapubanner for mobile

Hihetetlen, mennyit keresnek a marketingesek Magyarországon - az EU top 3-ban a fizetések

Egy friss elemzés szerint Magyarország az egyik legjobban fizető ország lett Európában a marketingesek számára. A Reboot Online kutatása alapján – amelyről a dailynewshungary.com számolt be – hazánk a harmadik helyen áll a marketingfizetések rangsorában, ha a megélhetési költségeket is figyelembe vesszük - megelőzve több nyugat-európai országot is.

Hihetetlen, mennyit keresnek a marketingesek Magyarországon-

Egy friss, több mint 120 ezer európai álláshirdetés adatait feldolgozó elemzés szerint Magyarország az egyik legjobban fizető ország lett a marketingesek számára Európában. A brit Reboot Online kutatása – amelyről a dailynewshungary.com számolt be – kimutatta, hogy hazánk a harmadik helyen áll a marketingfizetések rangsorában, ha a megélhetési költségeket is figyelembe vesszük. Magyarország ezzel megelőzi többek között az Egyesült Királyságot és Svédországot is.

A felmérés alapján a magyar marketingesek átlagos éves fizetése 46 868 euró (kb. 18 383 000 forint), amely a lakhatási és rezsiköltségek levonása után is 32 759 eurót (kb. 12 856 000 forint) tesz ki. Ez mintegy 6000 euróval magasabb, mint az európai átlag (26 179 euró). Ezzel Magyarország a harmadik helyre került az uniós ranglistán, közvetlenül Lengyelország és Románia mögé. (Az összegek bruttó értékek, a tanulmány álláshirdetések alapján készült.)

Debrecen veri Budapestet

A tanulmány érdekessége, hogy Magyarországon belül Debrecen számít a legjobban fizető városnak a marketingesek körében. A cívisvárosban dolgozó szakemberek átlagosan 78 614 eurót keresnek évente, ami jócskán meghaladja a budapesti átlagot (46 519 euró). A legjobban kereső pozíció Debrecenben a "marketing manager", átlagosan 111 614 eurós éves fizetéssel. Budapesten ezzel szemben a "marketing executive" pozíciók állnak az élen (92 548 euró), őket követik a PPC managerek (69 264 euró) és a kommunikációs vezetők (68 097 euró).

A távmunka aránya is az uniós átlag felett

A kutatás szerint a magyar marketinges állások 25,06%-a kínál távmunkalehetőséget, ami kissé meghaladja az európai átlagot (23,71%). Ez azt jelzi, hogy a hazai munkaadók nyitottabbak az otthoni munkavégzésre, mint sok nyugat-európai cég.

Lengyelország és Románia az élen, Írország az utolsó

A lista élén Lengyelország áll, ahol a marketingesek átlagosan 53 525 eurót keresnek évente, és az alacsony megélhetési költségek miatt 36 795 euró marad a zsebükben a kiadások után. Őket Románia követi (35 815 euró), majd Magyarország zárja a top hármast. A dobogós országokat Svédország (32 571 euró) és Finnország (29 780 euró) követik.

A skála másik végén Írország található, ahol a magas megélhetési költségek miatt a marketingesek csupán 15 996 eurót tudnak megtartani az éves 47 113 eurós fizetésből. A sereghajtók között szerepel még Luxemburg (16 786 euró), Hollandia (19 179 euró), Németország (22 640 euró) és az Egyesült Királyság (22 920 euró).

Kis cégek, nagyobb bérek

A Reboot Online elemzése szerint meglepő módon a kisebb cégek fizetnek többet. A 2–10 fős vállalkozások átlagosan 52 968 eurót kínálnak marketingeseiknek, míg a legnagyobb, 5000–10 000 főt foglalkoztató cégeknél ez az összeg mindössze 46 218 euró.

Zoë Blogg, a Reboot Online ügyvezetője kiemelte:

Sokan azt feltételezik, hogy Nyugat-Európában lehet a legjobban keresni, de ha a megélhetési költségeket is figyelembe vesszük, a kép teljesen megváltozik. Az adatok azt mutatják, hogy a lakhatás, a cégméret és az infláció egyaránt komoly hatással van a tényleges keresetekre, még a távmunka korában is.

A kutatás rámutatott arra is, hogy az Egyesült Királyságban a marketinges álláshirdetések csupán 15,57%-a tartalmaz fizetési információt, ami a legalacsonyabb arány Európában. Ezzel szemben Dánia vezeti a rangsort 27,85%-kal.

A dailynewshungary.com összegzése szerint Magyarország erős szereplővé vált a kontinens marketingpiacán. A versenyképes fizetések, az alacsonyabb megélhetési költségek és a rugalmas munkakörülmények egyre több szakember számára teszik vonzóvá a közép-európai régiót – köztük Magyarországot is, amely ma már bátran nevezhető a marketingesek egyik európai fellegvárának.

kép: freepik

Mennyit keresnek a marketingesek 2025-ben?

- olvassa el korábbi cikkünket! 

  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek