kapubanner for mobile

Ingyenes segítség a munkahelymegőrző pályázathoz

A gazdasági válság következtében már a nagyvállalatok is elkezdték költségcsökkentő intézkedéseiket. A talpraállás érdekében elsősorban a munkahelyek megtartására kell fókuszálniuk, amelyhez a TÁMOP-pályázatok nyújtanak segítséget. Ráadásul egy cég most ingyenesen vállalja minden vállalkozás számára a pályázatok beadásának menedzselését, írja a Világgazdaság.

A Társadalmi Megújulás Operatív Program (TÁMOP 2.3.3/B.) uniós pályázati lehetőséget kínál a nagyvállalatok számára a gazdasági válság áthidalására, ezúttal a munkavállalók szakmai készségének és tudásának fejlesztésével.

A TÁMOP 2.3.3/B. "Munkahelymegőrző támogatás képzéssel kombinálva" kizárólagossága abban rejlik, hogy az Új Magyarország Fejlesztési Terven belül nem volt még arra példa, hogy nagyvállalatok részére milliárdos megpályázható összegek álljanak rendelkezésre, írja a Világgazdaság. Az összesen 10 milliárdos keretösszegű támogatást egy olyan programon belül hirdették meg, amelynek célja hosszú távon a vállalkozások alkalmazkodóképességének és versenyképességének növelése, valamint a munkavállalók munkaerőpiaci helyzetének javítása, a képzettségi szintjének és az általuk végzett munka hatékonyságának növelése.

Rövidebb távon pedig a munkahelyek megőrzése - a munkaidő átszervezésével, az alkalmazottak munkában töltött idejének csökkentésével a vállalkozások foglalkoztatási potenciáljának megtartása, illetve a munkanélkülivé válás megelőzése. A támogatás megszerzéséhez a DFT-Hungária most térítésmentes segítséget nyújt, és ingyenesen vállalja minden vállalkozás számára a pályázatok beadásának menedzselését. A program részleteiről a Nemzeti Fejlesztési Ügynökség oldalán található bővebb információ.

Világgazdaság
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
MI-fejlődés ingyen: Itt a program, ami időt ad a cégeknek

Hétfőn kezdődött a jelentkezés a mesterséges intelligencia (MI) felhasználását ösztönző új vállalkozói pályázatra, az AI Start 500 programra -... Teljes cikk

Elindult a HBLF esélyegyenlőségi pályázata

A pályázat beküldési határideje március 31. Teljes cikk

Akár 150 millió forint telephelyfejlesztésre – lazítottak a pályázati feltételeken

Keddtől még rugalmasabb feltételek mellett pályázhatnak a hazai mikro- és kisvállalkozások a telephelyfejlesztést támogató programban. A... Teljes cikk