kapubanner for mobile
Megjelent: 10 éve

Inspiráló nőnapi történet Indiából

Kevesen tudják, hogy a nőnapon eredetileg a női egyenjogúságért vívott harcra emlékezünk. Indiában a nők egyenjogúsági harca még mindig gyerekcipőben jár. Nőnap alkalmából ezért egy indiai nő inspiráló történetét mutatjuk be, aki szembement a hagyományokkal, és ma már önálló vállalkozást vezet, melynek segítségével más nők számára is munkahelyet biztosít.

1910-ben a II. Nemzetközi Szocialista Nőkongresszus határozta el, hogy nemzetközi nőnapot tartanak annak emlékére, hogy 1857. március 8-án New Yorkban 40 ezer textilipari munkásnő a béregyenlőségért és a munkaidő-csökkentésért sztrájkolt. Indiában a nők egyenjogúsági harca még mindig gyerekcipőben jár.

Az indiai társadalomról általánosságban (főként a vidéken élők esetében) elmondható, hogy meglehetősen tradicionálisan áll a „gyengébbik” nemhez; megfosztja a nőket önállóságuktól és a férfirokonok irányítása alá rendeli őket. Aránytalanul több a nők között az írástudatlan, mivel kiszorulnak az oktatásból, ami egyúttal determinálja társadalmi státuszukat és gazdasági helyzetüket is, örökös anyagi függésbe taszítva őket.

Dipti és a Rangsutra története – egy nő, aki felvette a harcot a nemek közti egyenlőtlenséggel szemben, hogy tudós lehessen, majd a nők szerepének erősítéséért küzdő aktivista lett, és megalapította szociális vállalkozását, a Rangsutrát.

Dr. Dipti Biharban nőtt fel szüleivel és négy fiatalabb testvérével. Élete folyamán rengeteg kihívással került szembe, főként az Indiában jellemző nemi diszkrimináció miatt. Családja támogatásának köszönhetően azonban járhatott iskolába, majd egyetemre is, ahol fizikából tudományos fokozatot is szerzett. Azzal a céllal költözött vissza Varanasiba, hogy segítsen a vidéki nők helyzetén, ezért létrehozta szociális vállalkozását, a Rangsutrát.

Az IKEA-val együttműködő, hagyományos indiai kézművességgel foglalkozó Rangsutrát nők vezetik és működtetik. A vállalat célja, hogy munkahelyeket teremtsen és képezze a munkához nehezen jutó vidéki nőket, így segítve a függetlenedésüket. Az állandó jövedelem olyan új lehetőségeket nyit a vállalkozásokban dolgozó nők számára, mint például a saját bankszámla, a gyerekeik oktatásának támogatása – főként a lánygyermekek esetében –, új otthon építése, önbizalmuk növelése új készségek megszerzése által, és nem utolsósorban a kézműves és üzletasszony szerep elsajátítása. Az együttműködés révén olyan termékek jönnek létre, amelyek hagyományos kézművességgel készülnek, és limitált számban, csak a kiválasztott IKEA áruházakban kaphatók, a profit pedig visszakerül a kezdeményezésbe.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Még vizsgálják a Bakonyi Erőműben történt baleset körülményeit

Még tart az ajkai erőműben szombaton történt baleset vizsgálata - tájékoztatta a Veolia Energia Magyarország Zrt. hétfőn az MTI-t. Teljes cikk

8 őrülten jól fizető állás, amiről nem hittük volna, hogy létezik

A munka világa 2025-ben már nem a klasszikus irodai hierarchiáról szól: ma már fizetnek azért, ha valaki ölel, alszik vagy épp AI-személyiségeket... Teljes cikk

Súlyos üzemi baleset történt az ajkai erőműben

Üzemi baleset történt az ajkai erőműben, a helyszínről egy férfit súlyos sérülésekkel, életveszélyes állapotban, míg két másik férfit... Teljes cikk