Írország: kevesebb infarktus a dohányzási tilalomnak köszönhetően
Írországban mintegy tíz százalékkal csökkent az infarktusok száma egy évvel azt követően, hogy a munkahelyeken az egész országban betiltották a dohányzást - hangzott el az Európai Kardiológusok Társaságának konferenciáján Bécsben.
Az egész országra kiterjedő tiltás 2004 márciusában lépett életbe, s egy év múlva kimutatták, hogy Írország délnyugati részén 11 százalékkal kevesebb az infarktusok száma.
Az egészségügyi hatóságok számára szerte a világon ez a példa jó alap arra, hogy fontolóra vegyék a munkahelyi dohányzás betiltását" - mutattak rá a szakemberek. Ám két év múlva már nem volt további jelentős csökkenés az infarktusok számában az íreknél.
A dohányzás a legfőbb megelőzhető halálozási ok a világon. A közelmúltban végzett kutatások eredménye szerint a passzív dohányzás is infarktushoz vezethet. A szívbetegséggel diagnosztizált dohányosok közül minden ötödik tovább folytatja a dohányzást - hívták fel a figyelmet a szerdán befejeződött bécsi kongresszuson.
A WHO (Egészségügyi Világszervezet) idén májusban az egész világot arra szólította fel, hogy mindenütt tiltsák be a dohányzást a munkahelyeken és a zárt nyilvános helyeken.
Az egészségügyi hatóságok számára szerte a világon ez a példa jó alap arra, hogy fontolóra vegyék a munkahelyi dohányzás betiltását" - mutattak rá a szakemberek. Ám két év múlva már nem volt további jelentős csökkenés az infarktusok számában az íreknél.
A dohányzás a legfőbb megelőzhető halálozási ok a világon. A közelmúltban végzett kutatások eredménye szerint a passzív dohányzás is infarktushoz vezethet. A szívbetegséggel diagnosztizált dohányosok közül minden ötödik tovább folytatja a dohányzást - hívták fel a figyelmet a szerdán befejeződött bécsi kongresszuson.
A WHO (Egészségügyi Világszervezet) idén májusban az egész világot arra szólította fel, hogy mindenütt tiltsák be a dohányzást a munkahelyeken és a zárt nyilvános helyeken.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek 
Jegyek - 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
Százból három maradt: hamarosan eldől, kié lesz a babóti tanári állás és a Maldív-utazás
A babóti általános iskolában meghirdetett tanári állásra közel százan jelentkeztek a Maldív-szigeteki álomutazás ígéretével. Már a második... Teljes cikk
Mit kívánnának az apák a lányaik munkahelyének? – nőnapi párbeszédet indított a Dreher
Milyen munkahelyet kívánnának a lányaiknak az apák? Ezzel a kérdéssel indította idei nőnapi kezdeményezését a Dreher Sörgyárak. A vállalat... Teljes cikk
Munkaidő után, zárt ajtók mögött műtöttek – így játszotta ki a szabályokat két orvos
Vádat emeltek két orvos, valamint két társuk ügyében, akik két éven át törvénybe ütközően, közfinanszírozásra végeztek műtéteket a... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Magyarországon a 15 év felettiek negyede dohányzik 4 éve
- Válaszok a munkahelyi dohányzás „égető” kérdéseire 5 éve
- Országos kampány és app is segíti a leszokást a dohányzásról 5 éve
- Országos kampány és app is segíti a leszokást a dohányzásról 5 éve
- Ingyenes lakhatás egy ír szigeten két főre, munkáért cserébe - wifi nincs 6 éve
- Dohányoztak a Notre-Dame felújításán dolgozó munkások 7 éve
- Széttördelik napjukat a dohányosok 7 éve
- Kevesebb az ír munkanélküli 7 éve
- Egekben az ír munkanélküliség 7 éve
- Ír munkaerőt csábít Új-Zéland 7 éve
- Milyen szabályozás vezethető be a munkahelyi dohányzásra? 7 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Cégvezetők Csúcstalálkozója 2026. Lesz végre piacgazdaság? TIPP
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
- Valóban kiválasztható a legjobb jelölt? Így segítenek a személyiségtesztek a toborzás során TIPP
Állások
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- project manager
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Autószerelő
- karbantartó
- Dísznövény eladó
- Gépkocsivezető, áruszállító
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Mobilbankári Támogató | Kecskemét (2026. 04. 10)
- Dolgozz könyvelőként stabil cégnél Debrecenben! (2026. 04. 10)
- IT - System Engineer Backup (m / w / d)* (2026. 04. 11)
- Kézi rakodó (2026. 04. 11)
- MŰSZAKI ELŐKÉSZÍTŐ - Budapest (2026. 04. 11)
Partnereink hírei
- Gyomirtózás: áldás vagy átok? Elmondjuk
- Ezek a legjobb sárgarépa, fehérrépa és zellerfajták
- 3 igénytelen évelő, ami tavasszal a legszebb
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Hogyan alakul a munkajogi igények elévülése?
Az elévülésről általában valamilyen pénzösszeg iránti követelés vagy esetleg bűncselekmény büntethetősége kapcsán...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Bértranszparencia: mennyire áll készen rá a szervezet?
A bértranszparencia közelgő bevezetése sok szervezet számára komoly felkészülési feladatot jelent. Bár elsőre...
-
Juventus Language Group
Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja
Ismét módosul a felnőttképzési törvény, amely érinti mind a GINOP pályázat negyedik szakaszára készülő...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?