Ismét Sztaricskai Tamást jelölték az MTV elnöki posztjára
Ismét Sztaricskai Tamást jelölte a Magyar Televízió (MTV) elnökévé a közmédiumot felügyelő közalapítvány kuratóriumi elnöksége szerdán, több testületi tag közlése szerint.
A 41 éves, agrármérnök végzettsége mellé MBA-, valamint tolmács és szakfordítói diplomát is szerző Sztaricskai Tamás január 12-én, nagykuratóriumi meghallgatásán elmondta, egyebek mellett a McDonald's magyarországi kommunikációs igazgatója, majd indulásakor a Vodafone egyik igazgatója volt, majd Bécsben a Raiffeisen bank tizenöt országban kifejtett kereskedelmi és marketing támogatásáért volt felelős, utána saját tanácsadó céget indított.
Két hónappal ezelőtti meghallgatásán elismerte: nem tévés szakember, hozzátéve, "azt gondolom, hogy a televíziót és a tartalmat szakembereknek kell megcsinálni. Ezeknek a szakembereknek viszont lehetőséget kell adni arra, hogy jól és lehetőleg a legtöbbet tudják kihozni magukból, és az én feladatomnak azt látom, hogy a működéshez szükséges erőforrásokat és lehetőségeket meg tudjam teremteni rövid, illetve hosszú távon ezeknek a szakembereknek".
Megjegyezte: véleménye szerint elsősorban a működés hatékonysága az, amit "jelentős mértékben lehet növelni", s egyebek mellett arról beszélt, átalakítaná a nagyobbik köztévé "viszonylag lapos" vállalati struktúráját, hiszen az túl sok területet rendel közvetlenül az elnök és az alelnök alá.
Minimális célkitűzésnek nevezte, hogy megfordítsák a működésre és a műsorokra fordított összegek - jelenleg háromötöd-kétötödös arányát, hosszabb távon a nyolcvan százalékhoz közelítve az utóbbi mutatót.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A Lidltől érkezik a Yettel új kommunikációs igazgatója: Tőzsér Judit 25 éves szakmai tapasztalattal és egy évtizedet meghaladó vezetői múlttal... Teljes cikk
Mark Mason helyét Gonzalo Luchetti veszi át a vállalatnál. Teljes cikk
Oltvai Mártont nevezték ki október elsejével a Schneider Electric Dunavecsén található Duna Smart Power Systems (DSPS) okosgyára igazgatójának. A... Teljes cikk
- Csókosok, ejtőernyősök és egyéb protekciósok 4 hónapja
- Már a másodiknál jön a harmadik generációs átok? 5 hónapja
- CEO és HR vezető: Össze(f)ér vagy nem (f)ér össze: ez itt a kérdés? 6 hónapja
- A szomszéd bére mindig zöldebb - izé - nagyobb! 8 hónapja
- Mitől válik valaki vezetővé? A vezetett teszi azzá? 9 hónapja
- Nem mindenki vezető, aki annak látszik...(és bizony fejétől bűzlik a hal) 10 hónapja
- Alkalmazotti LinkedIn aktivitás – fizetni vagy inkább motiválni? 10 hónapja
- Az adatvezérelt HR, nem más, mint személyügyi oximoron 10 hónapja
- Ami mű, azon a kollégák gyorsan átlátnak: Jakus Tamás, a Thermo Fisher Scientific HR igazgatója 11 hónapja
- Kell-e nekünk a DEI? 12 hónapja
- Kötelező személyesen megjelenni a munkahelyen - Donald Trump aláírta első elnöki rendeleteit 13 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa