Ismét nőtt a munkanélküli segélyért folyamodók száma az Egyesült Államokban

Heti 371 ezerről 373 ezerrel nőt azoknak a száma, akik első alkalommal folyamodtak munkanélküli segélyért.

Két egymást követő heti csökkenés után váratlanul növekedett az első alkalommal munkanélküli segélyért folyamodók száma az Egyesült Államokban a washingtoni munkaügyi minisztérium csütörtöki jelentése alapján. Az elmúlt héten 373 ezerrel nőtt szezonális kiigazítással az első alkalommal munkanélküli segélyért folyamodók száma az Egyesült Államokban, az előző heti 371 ezer után. Az előző heti adatot felülvizsgálat után 364 ezerről emelte meg 371 ezerre a minisztérium.

A piac a segélykérelmek csökkenését várta az elmúlt hétre, 350 ezer benyújtott kérelemre számítottak. Az első alkalommal benyújtott munkanélküli segélykérelmek négyheti mozgóátlaga 2020 márciusának második hete óta a legalacsonyabbra, 394,50 ezerre csökkent az előző heti 394,75 ezerről. A segélykérelmek heti száma azonban még így is közel duplája a koronavírus-válság előttinek, amikor rendszerint 200 ezer körül mozgott a számuk. A segélykérelmek magas száma ellenére a munkaadók nehezen tudják betölteni az üres állásokat, ami a válság következményeinek enyhítésére a lakosságnak nyújtott szövetségi támogatásokra vezethető vissza.

 

MTI

  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: A HR-politikák megoldást jelenthetnek a tehetséghiányra

Egy friss kutatás szerint a készséghiány növekedése miatt a cégek nem tudnak felkészülni a változó gazdaság követelményeire. Teljes cikk

Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk