Ismét összeszámolják az Ausztriába átjáró munkavállalókat
Október 5 - én a határátkelőhelyeken ismét számolni fogják az ingázókat, vagyis azokat akik naponta a szomszédos Ausztriába járnak át dolgozni - tájékoztatta az MTI-t hétfőn Horváth Csaba, az magyar-osztrák Interregionális Szakszervezeti Tanács soros elnöke.
Most ezt a számlálást ismételjük meg, hogy a 2011. május 1-én életbe lépő munkaerőpiaci-nyitás előtt egy hozzávetőleges képet kapjunk az ingázás mértékéről és arányairól - fűzte hozzá.
Szavai szerint az ingázás az osztrák határ menti térségben a gazdasági válság hatására sem lanyhult, ennek oka, hogy a külföldön dolgozó magyarok többnyire elégedettek a sorsukkal, a magyarországinál jóval magasabb bért, minimum ezer euró körüli összeget kapnak, sok esetben pedig tizenharmadik és tizennegyedik havi fizetést is utalnak a számlájukra.
Az Ausztriába ingázók száma a tervezett munkaerőpiac-nyitással feltehetően még tovább emelkedik. Sokan dolgoznának a magyarok közöl külföldön, pedig többségüket nem is a végzettségüknek megfelelő területen foglalkoztatják, és akár negyven százalékkal kevesebb bért is kaphatnak ugyanazon tevékenységért, mint a burgenlandi munkavállalók - ismertette a tapasztalatokat Horváth Csaba.
Az IGR- Jövő a határtérségben projekt dolgozói 2010. október 5-én végzik az új számlálást Győr-Moson-Sopron megyében 9, Vasban 7 helyen, közúton és ott is, ahol kint van a behajtani tilos tábla, így Zsiránál, Fertőrákosnál, Sopronkőhidánál is. A forgalomszámlás reggel négy és nyolc óra között lesz, mivel az osztrák rendőrség tájékoztatása szerint ilyenkor az utazók több mint kilencven százaléka dolgozni megy Ausztriába - mondta a szakszervezeti tanács elnöke.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Az OpenAI közlése szerint a munkavállalók leggyakrabban a bérszámításhoz kérnek segítséget, illetve azt szeretnék megtudni, hogy egy adott... Teljes cikk
2 százalékkal, 9 milliárd forint közelébe nőtt 2025-ben a munkaerő-kölcsönzés terén meghatározó Pensum Group árbevétele. A Budapesti... Teljes cikk
A Lufthansa légiutas-kísérőinek sztrájkja miatt törölték a légitársaság pénteki budapesti járatait - olvasható a Budapest Liszt Ferenc... Teljes cikk
- A dolgozók hangja süket fülekre talál? – elmaradt a párbeszéd a pártok és a szakszervezet között 2 hete
- Workation: a fiatalok már nem akarnak választani a munka és a nyaralás közt 2 hete
- Politikai nyomás a munkahelyen? Ezért válik a kampány veszélyessé a vezetőnek 2 hete
- A teljesítményértékelések 98%-a kudarc? Amit a HR-esek sem mernek kimondani 3 hete
- A súlyosan korlátozott dolgozók foglalkozásai a korlátozottság területe szerint - grafikon 3 hete
- Már nem a márkanév dönt: így választ munkahelyet a Z generáció 3 hete
- Nem a fizetés számít: ez tartja a munkahelyen a Z generációt 4 hete
- Túl a sablonokon – Europass, az álláskeresők online partnere 4 hete
- Ezek a munkaadók nem jelentették be a dolgozóikat - Itt a NAV márciusi listája 1 hónapja
- Két cégnél is nagy növekedés, az Aldinál egy éve csökken a létszám 1 hónapja
- Hét pályakezdő fiatal nő munkaerőpiaci indulását segíti a Waberer’s 1 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?