kapubanner for mobile

Itt a titkos Klik-jelentés

Az Index nyilvánosságra hozta azt a titkos jelentést, amely arról számol be, hogy a közintézményeket fenntartó szervezetet alkalmatlan ember vezeti, ráadásul rosszul gazdálkodik. Feltehetően több ilyen dokumentum is születhetett.

Nem volt titkos Szabó Balázs megbízatása, de jelentései nem nyilvánosak – mondta az Indexnek a Doncsev András, az Emberi Erőforrások Minisztériumának (Emmi) államtitkára. A miniszteri biztos a Klebelsberg Intézményfenntartó Központ (Klik) átvilágítását kapta feladatul, megbízása szerint pedig havonta kellett egy jelentést leadnia az Emberi Erőforrások Minisztériumának (Emmi), így összesen három jelentésről van szó.

Az Index adatigényléssel fordult az Emmihez.

A korábban bemutatott jelentésről a HR Portal is beszámolt, ebből az derült ki, hogy a Klik vezetője, Marekné Pintér Arankáról, hogy „nem volt képes hatékonyan működtetni a szervezetet”, ő tehető felelőssé a hibás gazdasági döntésekért és a gyatra külső- és belső kommunikációért, ennek ellenére a szervezetben nem voltak azóta sem személyi változások.

Az Index most nyilvánosságra hozta a II. részjelentésként sorszámozott a 60 oldalas dokumentumot, amelyben részletesen olvashatunk a Kliken belüli kommunikációs és működési problémákról, például arról, hogy a "központ mai működésében sajnos nem a munkatársak vezetése preferált, hanem a munkatársak irányítása", vagyis hogy a szervezet tekintélyelvűen működik.

Index
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknekinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Szakértő: Ezért kerülhetnek nehéz helyzetbe a nyugdíjasok a választás után

Dr. Farkas András szerint a választások után egy új nyugdíjemelési eljárás bevezetése jelenthet megoldást a nyugdíjasok helyzetére. Teljes cikk

Hol ellenőriz az adóhatóság áprilisban?

Az adóellenőrök több helyszínen is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk

Kutatás: ennyivel ér többet a diploma az érettséginél a munkaerőpiacon

A Varsovia Egyetem kutatása szerint hamar megtérülhet a tanulásba fektetett összeg a munkaerőpiacon, Magyarországon az érettségizettek... Teljes cikk