Itt a titkos Klik-jelentés
Az Index nyilvánosságra hozta azt a titkos jelentést, amely arról számol be, hogy a közintézményeket fenntartó szervezetet alkalmatlan ember vezeti, ráadásul rosszul gazdálkodik. Feltehetően több ilyen dokumentum is születhetett.
Az Index adatigényléssel fordult az Emmihez.
A korábban bemutatott jelentésről a HR Portal is beszámolt, ebből az derült ki, hogy a Klik vezetője, Marekné Pintér Arankáról, hogy „nem volt képes hatékonyan működtetni a szervezetet”, ő tehető felelőssé a hibás gazdasági döntésekért és a gyatra külső- és belső kommunikációért, ennek ellenére a szervezetben nem voltak azóta sem személyi változások.
Az Index most nyilvánosságra hozta a II. részjelentésként sorszámozott a 60 oldalas dokumentumot, amelyben részletesen olvashatunk a Kliken belüli kommunikációs és működési problémákról, például arról, hogy a "központ mai működésében sajnos nem a munkatársak vezetése preferált, hanem a munkatársak irányítása", vagyis hogy a szervezet tekintélyelvűen működik.
Index
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk
Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
A kis- és középvállalkozások mérlegében kimutatott készpénzállományok kerülhetnek az adóhatósági ellenőrzések fókuszába 2026-tól –... Teljes cikk
- Nem közeli hozzátartozó halála esetén, jár a temetési szabadság? 3 hete
- Közös megegyezésnél jár a felmondási idő vagy annak megváltása? 3 hete
- Folytatódik a Kortárs segítők program a szakképzésben 3 hete
- Mikor tagadható meg a munkáltatói utasítás végrehajtása? 1 hónapja
- Mit tehetek, ha a munkáltatóm nem hajlandó aláírni a határozatlan idejű munkaviszonyom megszüntetését? 2 hónapja
- Tudásalapú munkahelyek születnek – a Mercedes K+F központot nyit Magyarországon 2 hónapja
- Munkáltatói fizetési felszólítás: milyen követelés érvényesítésére szolgálhat? 3 hónapja
- Hogyan férhet össze, ha szombaton dolgozunk, de október 24-én meg szabadságot írnak elő? 3 hónapja
- Rigó Csaba Balázs: az AI versenyképességi tényező 4 hónapja
- 44 ezer diák kezdi a tanévet a szakképzésben – új tudásközpontok épülnek 5 hónapja
- Elbocsátották az SAP Hungary ügyvezető igazgatóját, ez volt az indok 5 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa