Itt a titkos Klik-jelentés
Az Index nyilvánosságra hozta azt a titkos jelentést, amely arról számol be, hogy a közintézményeket fenntartó szervezetet alkalmatlan ember vezeti, ráadásul rosszul gazdálkodik. Feltehetően több ilyen dokumentum is születhetett.
Az Index adatigényléssel fordult az Emmihez.
A korábban bemutatott jelentésről a HR Portal is beszámolt, ebből az derült ki, hogy a Klik vezetője, Marekné Pintér Arankáról, hogy „nem volt képes hatékonyan működtetni a szervezetet”, ő tehető felelőssé a hibás gazdasági döntésekért és a gyatra külső- és belső kommunikációért, ennek ellenére a szervezetben nem voltak azóta sem személyi változások.
Az Index most nyilvánosságra hozta a II. részjelentésként sorszámozott a 60 oldalas dokumentumot, amelyben részletesen olvashatunk a Kliken belüli kommunikációs és működési problémákról, például arról, hogy a "központ mai működésében sajnos nem a munkatársak vezetése preferált, hanem a munkatársak irányítása", vagyis hogy a szervezet tekintélyelvűen működik.
Index
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Április 25-én rendezi meg a Nők a Tudományban Egyesület (NaTE) a Lányok Napja elnevezésű programot, amelyre immáron 13. alkalommal várják a... Teljes cikk
Ma rendezik a hazai ellátási lánc szakma egyik legnagyobb, országos eseménysorozatát, a Logisztika Napját - tájékoztatta az MTI-t a a szervező Magyar... Teljes cikk
Jövőre újraindul a gazdasági növekedés: az idei 2,5 százalék után 2025-ben 4,1 százalékos bővülést várnak - mondta a nemzetgazdasági miniszter... Teljes cikk
- Toborzási előny, ha egy cég home office-t tud ajánlani 5 napja
- Százmilliárd forintos felújítási program indul a szakképzésben 3 hete
- Hogyan vehetem ki az apasági szabadságot, ha csak 10 napot dolgozom egy hónapban? 4 hete
- Mikor kapom meg a fizetésem és a bent maradt szabadságomat, ha felmondtam? 4 hete
- Jogszerűen nem fizették ki a túlóráimat, ha táppénzen voltam? 4 hete
- Felmondási idő alatt is jár a temetési szabadság? 1 hónapja
- A pedagógusok száma Magyarországon (1990-2023) 1 hónapja
- Megalakult a Nemzeti ESG Tanács 2 hónapja
- Új informatikai központot nyit a BMW - több ezer munkahely jöhet létre 2 hónapja
- Aki nem lép, lemarad: megkerülhetetlenek az ESG-szempontok 2 hónapja
- Magyar vezető a szlovákiai Telekom élén 2 hónapja