Itthon az okafogyott projektekbe is öntik a pénzt
Átfogó képet mutat a projektmenedzsment hazai helyzetéről az a friss felmérés, amely elsőnek mérte fel a hazai trendeket, valamint rávilágít ennek a fellendülőben lévő viszonylag újkeletű szakmának a gyermekbetegségeire. A szakemberek szerint alapvetően jó potenciállal rendelkezik az ország.
A határidők túllépése a leggyakoribb probléma - emelte ki Szabó Anita, az Ernst & Young senior tanácsadója a csütörtöki sajtótájékoztatón. Viszont ezt könnyebb felismerni, mint a költségkeret túllépését. Az idő és pénz túllépés mértéke azonban általában nem haladta meg a keretek 20 százalékát. A szakember szerint gyakori hiba, hogy nem állítják le a projektet, ha az időközben okafogyottá vált, hanem továbbra is ölik bele a pénzt.
Dr. Prónay Gábor szerint az egyik hazai gyengeség a koordináció hiánya. A Project Management Institute (PMI) magyar tagozatának elnökségi tagja szerint sokszor a projektfelelős csak a projekt végeredményéhez kapcsolódó szakterülethez ért, magához a projektmenedzsmenthez viszont nem. A szakértő az mfor.hu kérdésére elmondta: a gyermekbetegségek ellenére azonban egyre inkább előtérbe kerülnek a projektmenedzseri kompetenciák, amit az is mutat, hogy 10 éve nem volt ilyen képzés Magyarországon, ma már azonban a legtöbb felsőoktatási intézményben indul ilyen szak.
A projektek emelkedő tendenciája a projektmenedzsment stratégiák növekvő fontosságát jelzik, mondták a szakértők. 2006-ban ugyanis szinte minden szektorban több projektet indítottak a vállalatok, mint tavaly. A válaszadók majdnem felénél (46 százalék) legalább húsz projekt indult az elmúlt 12 hónapban.
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egy civil kezdeményezés szerint július 8. a jövőben hivatalos nemzeti ünneppé, akár munkaszüneti nappá is válhatna a Rákóczi-szabadságharc... Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint az Egyesült Királyságban 6,1 millió olyan vezetői pozícióban lévő munkavállaló van, akik nincsenek felkészülve a... Teljes cikk
Egy korábbi rendőrségi dolgozó súlyos fegyelmi eljárás alá került, miután kiderült, hogy furfangos módszerrel szimulálta a folyamatos online... Teljes cikk

Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?