Javítani akarnak a bírák társadalmi megbecsültségén
A bírák társadalmi megbecsülését és az igazságszolgáltatásba vetett bizalmat szeretné javítani az Országos Bírósági Hivatal (OBH) azzal, hogy erősíti a bíróságok nyitottságát, ügyfélbarát jellegét - mondta a Hilbert Edit, a hivatal általános elnökhelyettese.
Hilbert Edit szerint a falakat le kell bontani. Természetes, hogy a bírák hisznek ítéleteikben, de el kell fogadniuk, hogy azok korrekt és szakszerű keretek között vitathatók, a téves döntéseket pedig alaposan meg kell vizsgálni a társszakmák, ügyvédek, ügyészek bevonásával, hogy az általános tanulságok levonhatók legyenek, például a helyes szabályozás kialakítása érdekében. Továbbá a hivatal azt tervezi, hogy a konkrét ügyek kapcsán felvetődő általános kérdéseket igyekeznek megválaszolni, és az ügy megértéséhez szükséges háttérismereteket, törvényhelyeket közérthetően bemutatni.
Az elnökhelyettes kiemelte, hogy egy nyitottabb, átláthatóbb igazságszolgáltatás nemcsak a bírák nagyobb megbecsülése, hanem az igazságszolgáltatás pártatlanságához fűződő társadalmi érdek szempontjából is fontos.
Az újfajta kommunikáció részeként pályázatot írtak ki a bíróságok egységes arculatának megtervezésére, viselkedési útmutatót készítenek, és praktikus ismereteket próbálnak adni a bíróságon ügyeiket intéző embereknek az internet, szóróanyagok és bírósági információs pultok segítségével.
Az OBH a Fővárosi Törvényszék tapasztalataira támaszkodva sikeresen pályázott annak érdekében, hogy megjelenjen az augusztusi Sziget Fesztiválon. Az előadások között szerepel a szerzői jogok és az internet témaköre, a munkavállalás, a családjog és a drog kérdései. A Sziget Bíróságot fővárosi, Pest megyei, szegedi és miskolci fiatal bírák, bírósági titkárok, fogalmazók alkotják majd.
Az OBH tervei szerint a fiatalokkal rendszeresebb formában is megismertetnék a legalapvetőbb jogi információkat, részben iskolai előadásokon, részben "bírósági séták" keretében, továbbá már tárgyalnak az oktatási államtitkársággal arról, hogy az iskolai tananyagba bekerüljenek a jogi ismeretek.
Hilbert Edit elmondta: már általános iskolában oktathatnák, hogy mi számít bűncselekménynek, ki az, aki áldozatnak tekinthető és emiatt a hatóságokhoz fordulhat, később, középiskolában pedig már a legalapvetőbb munkajogi, gazdasági jogi és polgári jogi ismeretek is a tananyag részét képezhetik.
Vadász Viktor, a hivatal munkatársa a gyermekközpontú igazságszolgáltatással kapcsolatos teendőkről szólva elmondta: szeretnék átalakítani a jelenlegi gyakorlatot, a bíróságokon a gyerekek meghallgatására alkalmas helyiségeket kívánnak kialakítani, a fiatalkorúak bíráit speciális továbbképzésben részesítik majd, és kezdeményezni fogják egyes jogszabályok módosítását. Ez utóbbival kapcsolatban a szakember elmondta: tapasztalataik szerint a szakma részéről eredményesebb egy proaktív, kezdeményező fellépés a kodifikációban, mint amikor már egy kialakult tervezetet véleményeznek a jogalkalmazók.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Az elbocsátott munkavállalók nem kaptak előzetes tájékoztatást a leépítésről. Teljes cikk
20 év alatt 81 százalékkal nőtt a magas vérnyomás előfordulása. A magyar férfiak életük 85, míg a nők 81 százalékát élik le egészségesen. Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint az álláskeresők is egyre frusztráltabbak a bonyolult felvételi folyamatok és a hosszadalmas pályázati eljárások miatt. Teljes cikk
- AI-színész tarol Hollywoodban: veszélyben a kreatív szakmák jövője 2 hete
- Mennyország vagy rémálom a munka jövője? A techguruk nem értenek egyet 3 hete
- A magyarok társadalmilag kötött tevékenységekre fordított ideje naponta - grafikon 4 hete
- Elképesztő, mi lett az új luxus: emberrel beszélni egy ügyfélszolgálaton 1 hónapja
- Közel félmilliót is kereshet egy parkolóellenőr – ilyen feltételekkel várják az új dolgozókat 1 hónapja
- Robotkutyák lépnek be a munka világába – félelmetes, mit tudnak 1 hónapja
- 8 őrülten jól fizető állás, amiről nem hittük volna, hogy létezik 1 hónapja
- AI a HR-ben: a jövő HR-ese nem adminisztrál, hanem érti az algoritmust 1 hónapja
- Ahol minden nap életveszély – Öt jól fizető állás, amit nem mindenki vállalna 2 hónapja
- 3000 eurós fizetés és ingyen szállás - indulnak a téli munkák Ausztriában 2 hónapja
- Bádogos 2 hónapja
Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja