Jelentősen nőtt a 13. havi fizetések átlaga
A 13. havi bérek országos átlagszínvonala 2009-ben 164 ezer forint volt, 2010-ben pedig meghaladta a 202 ezer forintot. Az év végén kifizetésre kerülő jutalmak mértéke is emelkedett az előző évhez képest - cikkezi a Népszabadság.
A Workania internetes állásportál által működtetett fizetesek.hu kutatói jutottak a meglepő eredményekre, mely szerint a 13. havi bérek és az év végi jutalmak is emelkedtek.
A legélesebb különbségek a pozíció szintek szerinti bontásában mutatkoztak: az a segédmunkás, aki egyáltalán kap 13. havi munkabért, átlagosan 80 ezer forintra számíthat, miközben a felső vezetők 670 ezer forintot kaptak. Az adminisztratív dolgozók is mélyen az országos átlag alatt kapnak, az ő átlagos 13. havi bérük 141 ezer forint. A műszaki terület szakképzett alkalmazottjai már elégedettebbek lehetnek a 217 ezer forintos átlaggal. Középvezetői beosztásban Magyarországon tavaly 335 ezer forintra lehetett számítani 13. havi átlagos jövedelemként.
Népszabadság
A legélesebb különbségek a pozíció szintek szerinti bontásában mutatkoztak: az a segédmunkás, aki egyáltalán kap 13. havi munkabért, átlagosan 80 ezer forintra számíthat, miközben a felső vezetők 670 ezer forintot kaptak. Az adminisztratív dolgozók is mélyen az országos átlag alatt kapnak, az ő átlagos 13. havi bérük 141 ezer forint. A műszaki terület szakképzett alkalmazottjai már elégedettebbek lehetnek a 217 ezer forintos átlaggal. Középvezetői beosztásban Magyarországon tavaly 335 ezer forintra lehetett számítani 13. havi átlagos jövedelemként.
Népszabadság
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire. Részletek Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. Részletek Jegyek
További cikkek
Leépítés jöhet a győri Audinál, őket érintheti
Az Audi a hatékonyság és a versenyképesség erősítésével indokolja a lépést. Teljes cikk
Egyszerűsített foglalkoztatás: itt az új Efo kalkulátor 2026-ra
Január 1-gyel változott az egyszerűsített foglalkoztatás szabályozása. Így érdemes olyan kalkulátort használni, ami már az aktuális... Teljes cikk
Ekkora béremelést kapnak a vízügyi dolgozók
A kormány megbecsüli a vízügyi dolgozók áldozatos munkáját, a 2025-ben megkezdett béremelés idén is folytatódik - jelentette be az Energiaügyi... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Luxuskarácsony az állami szektorban: 52 ezres ajándékcsomagot kaptak a dolgozók 1 hete
- Lesz idén prémium? Mikor jár és mikor perelhetünk érte? 3 hete
- Létminimumon a rendvédelem hátországa? Vita a RIASZ-dolgozók béréről 1 hónapja
- Elfogadták jogszabályt: így vezetik be a 14. havi nyugdíjat 1 hónapja
- "Egyenlő értékű munkáért, egyenlő bért" - ami az elmúlt 50 év alatt nem sikerült 1 hónapja
- Rekordmélyponton a kezdő fizetések: már a top cégek sem adnak többet a fiataloknak 2 hónapja
- Felmérés: a dolgozók több mint fele nem kapott fizetésemelést az elmúlt évben 2 hónapja
- Felmérés: minden ötödik brit dolgozó kért már előleget a főnökétől, hogy megéljen 2 hónapja
- A bértranszparencia a bizalom eszköze, nem puszta megfelelés 2 hónapja
- Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat 2 hónapja
- Így emelkedett a reálkereset tavaly óta - Megérkeztek a KSH adatai 2 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Állások
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- takarító
- Autószerelő
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Óvodapedagógus
- Áruszállító,árukiadó,áru összekészítő, gépkezelő
- Szerelő munkakör
- Fémfelület-megmunkáló operátor (2026. 01. 15)
- Contact Center Ügyfélszolgálati Tanácsadó | Zalaegerszeg (2026. 01. 15)
- Ügyfélkapcsolati műszaki menedzser (2026. 01. 15)
- Hegesztő munka szállással Mór (2026. 01. 15)
- Senior Könyvelő (2026. 01. 15)
- German Speaking Customer Service Intern (2026. 01. 15)
Partnereink hírei
- Kopasz kivi ültetése, gondozása, metszése: így lesz édes, bőséges termés
- Tartós fagyok és hó: ezeket a kártevőket pusztítja el
- Hó és hideg - megnéztük, mennyire bírta a leander
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Mikor segít a Bérgarancia Alap az elmaradt munkabér kifizetésében?
Ha a munkáltató fizetésképtelenné válik, akkor a munkavállalókat is komoly hátrány érheti, hiszen akár jelentős munkabér...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Mikor lett az elérhetőség teljesítmény?
A digitális munkakörnyezetben észrevétlenül átalakult az, amit teljesítményként értelmezünk. A „dolgozom” sok esetben...
-
BPiON blog
Változások az egyszerűsített foglalkoztatásban 2026-tól
Főbb szabályok módosulnak az egyszerűsített foglalkoztatásban: kibővülnek az éves foglalkoztatási napok, változnak a...
A tudás törvényei: a megértés kulcsa