Jogpont Plusz Mini Közép-Magyarországon is
A napról-napra változó munkajogi szabályok, az új Polgári Törvénykönyv komoly feladatot ró arra, aki szeretne eligazodni a paragrafusok útvesztőjében. Ugyanakkor rendkívül fontos, hogy tisztában legyünk a jogainkkal és a kötelezettségeinkkel. A tájékozatlanság, az információ hiány, vagy a nem megbízható helyről származó téves információ sokszor komoly károkat okozhat.
A szolgáltatás nemcsak személyesen vehető igénybe, hanem e-mailen és ingyenesen hívható zöld számon is.
A főbb jogterületek: munkajog, cégjog, társadalombiztosítás, közigazgatási jog, pénzügyi és adó-tanácsadás (kizárólag magánszemélyeknek) és családjog.
Bővebb információ a www.jogpontplusz.huhonlapon kapható, illetve a 06-80/205-406-os ingyenesen hívható zöld számon.A projekt az Európai Unió támogatásával, a Befektetés a Jövőben program keretében 2014. november 30-ig fogadja ügyfeleit Közép-Magyarországon 19 irodában.
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Január 1-jétől 15 százalékkal nő a kulturális ágazatban dolgozók bére - mondta a Kulturális és Innovációs Minisztérium (KIM) kultúráért... Teljes cikk
Akár már a jövő héten létrejöhet a megállapodás a 2026. évi minimálbér- és garantált bérminimum emelés mértékéről - mondták el a... Teljes cikk
A rendeletből kiderül, hogy kik igényelhetik a támogatást és hogy mire fordítható az 1 millió forint. Teljes cikk
- Ingatlanbefektetés 2025-ben: Tippek kezdőknek – szerzői útmutató 1 hónapja
- Új alelnök a Közép- és Kelet-Európai Bankszövetség élén 1 hónapja
- Versenytilalmi megállapodás 2025-ben – mit érdemes tudni munkáltatóként és munkavállalóként? 2 hónapja
- Kártérítésért perel a dolgozó, akit több ezer volt rázott meg a gödi Samsung-gyárban 2 hónapja
- Melyek a betegszabadság legfontosabb tudnivalói? 3 hónapja
- Kiderült: ezért tartják előnyösnek a magyarok az EU-tagságot 3 hónapja
- Hogyan beszéljünk a főnökkel? 3 hónapja
- Magyar HR igazgatója van szeptembertől az Európai Űrügynökségnek (ESA) 3 hónapja
- Hogyan módosítható a kiadott szabadság a munkáltató által? 4 hónapja
- Rugalmas munkaidőben dolgoznál? Itt vannak a legfontosabb jogi tudnivalók 4 hónapja
- Így változott a részmunkaidőben dolgozók száma az EU-ban 5 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?