kapubanner for mobile

Jogszabályi összeállítás a rektori juttatásokról

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A rektorokra vonatkozó fizetési kategóriákat és egyes juttatásokat felsoroló összeállítást tett közzé a különböző jogszabályokban rögzített szempontok alapján pénteken a honlapján a Magyar Rektori Konferencia.

A honlapon olvasható közleményben a Fővárosi Ítélőtábla május 27-i jogerős ítéletére hivatkoznak, amely megállapította, hogy a Szent István Egyetem rektorának, rektorhelyetteseinek és dékánjainak a fizetése közérdekből nyilvános személyes adatnak minősül, ezért azok nyilvánosságra hozandók.

Az ügy előzménye, hogy Bodoky Tamás, az Index újságírója pert indított közérdekű adatok kiadása érdekében a Magyar Rektori Konferencia és az egyetem ellen. Az újságíró 30 egyetemtől próbálta sikertelenül megtudni a rektorok jövedelmét. Az elutasító válasz a rektori konferenciától érkezett: álláspontjuk szerint e fizetések nem nyilvánosak.

A rektori konferencia pénteki közleményében az olvasható: bár az ítélet, amelyet még nem foglaltak írásba, csak a Szent István Egyetemre vonatkozóan tartalmaz kötelezést, az állami fenntartású felsőoktatási intézmények rektorai úgy döntöttek, hogy figyelemmel az ítélet rendelkező részére - hasonlóan a kötelezett intézményhez - meghatározott összeállítás szerinti szerkezetben hozzák nyilvánosságra a rektori tisztségük gyakorlásával összefüggő juttatásaikat.

Utalnak arra, hogy a felsőoktatásról szóló törvény szerint az állami felsőoktatási intézmény esetén a fenntartó az intézmény gazdasági tanácsa javaslatára határozza meg a rektor juttatásait.

A javaslatot a rektor érintettsége okán az intézmény gazdasági és műszaki főigazgatója vagy igazgatója készíti elő. Az intézmény gazdasági tanácsa a rektor távollétében dönt a juttatás mértékéről, megállapítva, hogy annak mekkora hányada fedezendő az állami támogatás és mekkora az intézményi saját bevételi forrás terhére.

A rektori juttatás 4 elemből áll; az első elem fele az egyetemi vagy főiskolai tanári fizetési besorolás szerint járó garantált alapilletmény. Az alapilletmény a betöltött oktatói munkakörnek megfelelő garantált illetmény kétszerese. A 2009-2010-es években az illetménykiegészítés mértéke a felsőoktatási vagy a közalkalmazottak jogállásáról szóló törvény alapján állapítható meg. A gazdasági tanács által meghatározott teljesítménykritériumok megvalósulása esetén a célprémium, jutalom összege az adott esztendőben az éves rektori juttatás maximum 10 százaléka lehet. A közleményben tételesen felsorolják azokat a jogszabályokat, amelyek a rektorok juttatásaival kapcsolatosak, majd táblázatos formában teszi közzé az egyetemi tanári, főiskolai tanári konkrét fizetési kategóriákat.

Arató Gergely, az oktatási tárca korábbi államtitkára tavaly júliusban azt mondta: a kormányzatnak nincs közvetlen beleszólása abba, hogy az egyetemek, főiskolák mekkora illetményt fizetnek, a szaktárca ugyanakkor az idén nem látja indokoltnak a jövedelmek növelését. Arra hivatkozott, hogy a jogszabályok az idei évre vonatkozóan változtak, s rögzítették, hogy a rektori prémium nem haladhatja meg az összesített éves illetmény 10 százalékát.

Az oktatási minisztérium az MTI kérdésére akkor azt közölte: a rektori juttatások összegét az intézmények gazdasági tanácsainak javaslata alapján 2009. január 1-jétől az idei költségvetési évre vonatkozóan az intézményi forrás terhére állapította meg.

A tárca 2009. január 20-án körlevélben közölte az intézményekkel, hogy a jelenlegi gazdasági helyzetben a magasabb vezetői beosztású közalkalmazott illetménypótlékának meghatározásakor - költségvetési forrás hiányában - a közalkalmazotti törvényhez kapcsolódó felsőoktatási végrehajtási rendeletben meghatározott pótlékalap 300 százalékát (amely 60.000 forint) tudja támogatni.

A Fidesz szakpolitikusa korábban a rektori fizetések összegének nyilvánosságra hozatalát követelte. Pósán László tavaly szeptemberben elfogadhatatlannak nevezte, hogy továbbra sincs válasz arra, miként "szaladhattak el ennyire" a felsőoktatási intézményekben a rektori fizetések. A politikus az MTI-nek azt mondta: a fizetéseknek alapvetően a teljesítményekhez kell kötődniük, határt kell szabni a mostani horribilis juttatásoknak. Hozzátette: a rektori jövedelmek összege az állami tulajdonú gazdasági társaságok vezetőinek a fizetésével vetekszik.

Kiemelte, hogy a felsőoktatás nem szolgáltatási szektor, hanem az állami oktatási rendszer szerves része. A közalkalmazotti bértáblát kell ismét érvényesíteni, törvény rögzíti, mennyi pótlék járhat a vezetői tisztségek esetén - mutatott rá a fideszes politikus.
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek