Jogszabályi összeállítás a rektori juttatásokról
A rektorokra vonatkozó fizetési kategóriákat és egyes juttatásokat felsoroló összeállítást tett közzé a különböző jogszabályokban rögzített szempontok alapján pénteken a honlapján a Magyar Rektori Konferencia.
Az ügy előzménye, hogy Bodoky Tamás, az Index újságírója pert indított közérdekű adatok kiadása érdekében a Magyar Rektori Konferencia és az egyetem ellen. Az újságíró 30 egyetemtől próbálta sikertelenül megtudni a rektorok jövedelmét. Az elutasító válasz a rektori konferenciától érkezett: álláspontjuk szerint e fizetések nem nyilvánosak.
A rektori konferencia pénteki közleményében az olvasható: bár az ítélet, amelyet még nem foglaltak írásba, csak a Szent István Egyetemre vonatkozóan tartalmaz kötelezést, az állami fenntartású felsőoktatási intézmények rektorai úgy döntöttek, hogy figyelemmel az ítélet rendelkező részére - hasonlóan a kötelezett intézményhez - meghatározott összeállítás szerinti szerkezetben hozzák nyilvánosságra a rektori tisztségük gyakorlásával összefüggő juttatásaikat.
Utalnak arra, hogy a felsőoktatásról szóló törvény szerint az állami felsőoktatási intézmény esetén a fenntartó az intézmény gazdasági tanácsa javaslatára határozza meg a rektor juttatásait.
A javaslatot a rektor érintettsége okán az intézmény gazdasági és műszaki főigazgatója vagy igazgatója készíti elő. Az intézmény gazdasági tanácsa a rektor távollétében dönt a juttatás mértékéről, megállapítva, hogy annak mekkora hányada fedezendő az állami támogatás és mekkora az intézményi saját bevételi forrás terhére.
A rektori juttatás 4 elemből áll; az első elem fele az egyetemi vagy főiskolai tanári fizetési besorolás szerint járó garantált alapilletmény. Az alapilletmény a betöltött oktatói munkakörnek megfelelő garantált illetmény kétszerese. A 2009-2010-es években az illetménykiegészítés mértéke a felsőoktatási vagy a közalkalmazottak jogállásáról szóló törvény alapján állapítható meg. A gazdasági tanács által meghatározott teljesítménykritériumok megvalósulása esetén a célprémium, jutalom összege az adott esztendőben az éves rektori juttatás maximum 10 százaléka lehet. A közleményben tételesen felsorolják azokat a jogszabályokat, amelyek a rektorok juttatásaival kapcsolatosak, majd táblázatos formában teszi közzé az egyetemi tanári, főiskolai tanári konkrét fizetési kategóriákat.
Arató Gergely, az oktatási tárca korábbi államtitkára tavaly júliusban azt mondta: a kormányzatnak nincs közvetlen beleszólása abba, hogy az egyetemek, főiskolák mekkora illetményt fizetnek, a szaktárca ugyanakkor az idén nem látja indokoltnak a jövedelmek növelését. Arra hivatkozott, hogy a jogszabályok az idei évre vonatkozóan változtak, s rögzítették, hogy a rektori prémium nem haladhatja meg az összesített éves illetmény 10 százalékát.
Az oktatási minisztérium az MTI kérdésére akkor azt közölte: a rektori juttatások összegét az intézmények gazdasági tanácsainak javaslata alapján 2009. január 1-jétől az idei költségvetési évre vonatkozóan az intézményi forrás terhére állapította meg.
A tárca 2009. január 20-án körlevélben közölte az intézményekkel, hogy a jelenlegi gazdasági helyzetben a magasabb vezetői beosztású közalkalmazott illetménypótlékának meghatározásakor - költségvetési forrás hiányában - a közalkalmazotti törvényhez kapcsolódó felsőoktatási végrehajtási rendeletben meghatározott pótlékalap 300 százalékát (amely 60.000 forint) tudja támogatni.
A Fidesz szakpolitikusa korábban a rektori fizetések összegének nyilvánosságra hozatalát követelte. Pósán László tavaly szeptemberben elfogadhatatlannak nevezte, hogy továbbra sincs válasz arra, miként "szaladhattak el ennyire" a felsőoktatási intézményekben a rektori fizetések. A politikus az MTI-nek azt mondta: a fizetéseknek alapvetően a teljesítményekhez kell kötődniük, határt kell szabni a mostani horribilis juttatásoknak. Hozzátette: a rektori jövedelmek összege az állami tulajdonú gazdasági társaságok vezetőinek a fizetésével vetekszik.
Kiemelte, hogy a felsőoktatás nem szolgáltatási szektor, hanem az állami oktatási rendszer szerves része. A közalkalmazotti bértáblát kell ismét érvényesíteni, törvény rögzíti, mennyi pótlék járhat a vezetői tisztségek esetén - mutatott rá a fideszes politikus.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A német nyelvet tanulók létszáma folyamatosan zuhan. Teljes cikk
Idegennyelvi képzést támogató és ágazati képzőközpontok létrehozását segítő projekttel járul hozzá a szakképzés erősítéséhez a kormány... Teljes cikk
Óriási sikert értek el a magyar fiatalok a szakképzési Európa-bajnokságon Dániában - közölte Varga-Bajusz Veronika, a Kulturális és Innovációs... Teljes cikk
- „Nettó 297 ezerből nem lehet megélni” – drámai munkaerőhiányra figyelmeztet a szakszervezet 4 napja
- Megduplázzák a nevelőszülők juttatásait – így változik a gyermekvédelmi rendszer 1 hete
- Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez 1 hete
- Ennyit keresnek az NFL pompomlányai 2 hete
- Megkapta az engedélyt a szolgáltató - hamarosan Revolut-számlára is érkezhet majd a fizetés? 2 hete
- HR tehetségek 2025: Varga Vilmos 2 hete
- A fiatalok kétharmada arra számít, hogy nőni fog a fizetése 2 hete
- Hideg élelmiszer is vásárolható a SZÉP-kártyával 3 hete
- Távmunka vagy home office? Akár több tízezer forint múlhat a helyes besoroláson 4 hete
- Felmérés: a fiatalok a TikTok és az AI segítségével tájékozódnak a juttatásokról 1 hónapja
- Bértranszparencia másképp 1 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?