Jogszabályi összeállítás a rektori juttatásokról
A rektorokra vonatkozó fizetési kategóriákat és egyes juttatásokat felsoroló összeállítást tett közzé a különböző jogszabályokban rögzített szempontok alapján pénteken a honlapján a Magyar Rektori Konferencia.
Az ügy előzménye, hogy Bodoky Tamás, az Index újságírója pert indított közérdekű adatok kiadása érdekében a Magyar Rektori Konferencia és az egyetem ellen. Az újságíró 30 egyetemtől próbálta sikertelenül megtudni a rektorok jövedelmét. Az elutasító válasz a rektori konferenciától érkezett: álláspontjuk szerint e fizetések nem nyilvánosak.
A rektori konferencia pénteki közleményében az olvasható: bár az ítélet, amelyet még nem foglaltak írásba, csak a Szent István Egyetemre vonatkozóan tartalmaz kötelezést, az állami fenntartású felsőoktatási intézmények rektorai úgy döntöttek, hogy figyelemmel az ítélet rendelkező részére - hasonlóan a kötelezett intézményhez - meghatározott összeállítás szerinti szerkezetben hozzák nyilvánosságra a rektori tisztségük gyakorlásával összefüggő juttatásaikat.
Utalnak arra, hogy a felsőoktatásról szóló törvény szerint az állami felsőoktatási intézmény esetén a fenntartó az intézmény gazdasági tanácsa javaslatára határozza meg a rektor juttatásait.
A javaslatot a rektor érintettsége okán az intézmény gazdasági és műszaki főigazgatója vagy igazgatója készíti elő. Az intézmény gazdasági tanácsa a rektor távollétében dönt a juttatás mértékéről, megállapítva, hogy annak mekkora hányada fedezendő az állami támogatás és mekkora az intézményi saját bevételi forrás terhére.
A rektori juttatás 4 elemből áll; az első elem fele az egyetemi vagy főiskolai tanári fizetési besorolás szerint járó garantált alapilletmény. Az alapilletmény a betöltött oktatói munkakörnek megfelelő garantált illetmény kétszerese. A 2009-2010-es években az illetménykiegészítés mértéke a felsőoktatási vagy a közalkalmazottak jogállásáról szóló törvény alapján állapítható meg. A gazdasági tanács által meghatározott teljesítménykritériumok megvalósulása esetén a célprémium, jutalom összege az adott esztendőben az éves rektori juttatás maximum 10 százaléka lehet. A közleményben tételesen felsorolják azokat a jogszabályokat, amelyek a rektorok juttatásaival kapcsolatosak, majd táblázatos formában teszi közzé az egyetemi tanári, főiskolai tanári konkrét fizetési kategóriákat.
Arató Gergely, az oktatási tárca korábbi államtitkára tavaly júliusban azt mondta: a kormányzatnak nincs közvetlen beleszólása abba, hogy az egyetemek, főiskolák mekkora illetményt fizetnek, a szaktárca ugyanakkor az idén nem látja indokoltnak a jövedelmek növelését. Arra hivatkozott, hogy a jogszabályok az idei évre vonatkozóan változtak, s rögzítették, hogy a rektori prémium nem haladhatja meg az összesített éves illetmény 10 százalékát.
Az oktatási minisztérium az MTI kérdésére akkor azt közölte: a rektori juttatások összegét az intézmények gazdasági tanácsainak javaslata alapján 2009. január 1-jétől az idei költségvetési évre vonatkozóan az intézményi forrás terhére állapította meg.
A tárca 2009. január 20-án körlevélben közölte az intézményekkel, hogy a jelenlegi gazdasági helyzetben a magasabb vezetői beosztású közalkalmazott illetménypótlékának meghatározásakor - költségvetési forrás hiányában - a közalkalmazotti törvényhez kapcsolódó felsőoktatási végrehajtási rendeletben meghatározott pótlékalap 300 százalékát (amely 60.000 forint) tudja támogatni.
A Fidesz szakpolitikusa korábban a rektori fizetések összegének nyilvánosságra hozatalát követelte. Pósán László tavaly szeptemberben elfogadhatatlannak nevezte, hogy továbbra sincs válasz arra, miként "szaladhattak el ennyire" a felsőoktatási intézményekben a rektori fizetések. A politikus az MTI-nek azt mondta: a fizetéseknek alapvetően a teljesítményekhez kell kötődniük, határt kell szabni a mostani horribilis juttatásoknak. Hozzátette: a rektori jövedelmek összege az állami tulajdonú gazdasági társaságok vezetőinek a fizetésével vetekszik.
Kiemelte, hogy a felsőoktatás nem szolgáltatási szektor, hanem az állami oktatási rendszer szerves része. A közalkalmazotti bértáblát kell ismét érvényesíteni, törvény rögzíti, mennyi pótlék járhat a vezetői tisztségek esetén - mutatott rá a fideszes politikus.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A hallgatói lemorzsolódást csökkentő programot indít a kormány a felsőoktatásban - közölte a Kulturális és Innovációs Minisztérium... Teljes cikk
A sikeresen lezárult felkészítő szakaszt követően folytatódik a Kortárs segítők program, amelyben diák mentortársak erősítik a szakképzésben a... Teljes cikk
Megjelent a 2026-os évre vonatkozó, legfrissebb oktatási adatokra épülő Országos Gimnáziumi Rangsor. A Mathias Corvinus Collegium (MCC) és az... Teljes cikk
- Létminimumon a rendvédelem hátországa? Vita a RIASZ-dolgozók béréről 3 hete
- Cafeteria 2026 3 hete
- Év végi juttatási útmutató munkáltatóknak: mire figyeljünk 2025-ben? 4 hete
- Cafeteria kisokos 2026 1 hónapja
- "Egyenlő értékű munkáért, egyenlő bért" - ami az elmúlt 50 év alatt nem sikerült 1 hónapja
- A felsőfokú végzettségűek aránya nemek szerint hazánkban és az EU-ban 1 hónapja
- Együttműködési megállapodást kötött az SZTE és a BYD 1 hónapja
- Rekordmélyponton a kezdő fizetések: már a top cégek sem adnak többet a fiataloknak 1 hónapja
- Felmérés: a dolgozók több mint fele nem kapott fizetésemelést az elmúlt évben 1 hónapja
- Felmérés: minden ötödik brit dolgozó kért már előleget a főnökétől, hogy megéljen 1 hónapja
- A bértranszparencia a bizalom eszköze, nem puszta megfelelés 1 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa