Jól ment a Mapei-nak tavaly
Negyedével növelte a 2014. évi árbevételét a Mapei Kft. A vállalat a javuló eredményeket az intenzív marketing tevékenységének és képzéseinek tulajdonítja - olvasható a portálunknak eljuttatott anyagban.
Az építőipar KSH által közölt 17 százalékos tavalyi bővülésénél dinamikusabb növekedés hátterét a belföldi eredmények javulása adta. A kedvező eredményekben fontos szerepet játszott az építőipar élénkülése is. Azonban amíg az ágazat eredményeit a nagy infrastrukturális beruházások húzták, addig a Mapei érezte a lakossági piac lassú javulását is. A vállalat a javuló eredményeket az intenzív marketing tevékenységének és képzéseinek tulajdonítja - írják sajtóanyagjukban.
- Az elmúlt három évben keményen dolgoztunk azért, hogy megosszuk a Mapei tudását. Több ezer szakember és több száz kereskedő vett részt a képzéseinken, ahol nem csak szakmai, hanem értékesítési és menedzsment ismeretek is átadásra kerültek - mondta Markovich Béla, a Mapei Kft. ügyvezetője.
A a közleményben kiemelik, a vállalat a borús építőipari kilátások ellenére is bizakodó és idén is bővülésre számít. A vállalat 2015. évi stratégiájának három legfőbb eleme a fenntarthatóság, a marketing és a tudásmegosztás.
- Az elmúlt három évben keményen dolgoztunk azért, hogy megosszuk a Mapei tudását. Több ezer szakember és több száz kereskedő vett részt a képzéseinken, ahol nem csak szakmai, hanem értékesítési és menedzsment ismeretek is átadásra kerültek - mondta Markovich Béla, a Mapei Kft. ügyvezetője.
A a közleményben kiemelik, a vállalat a borús építőipari kilátások ellenére is bizakodó és idén is bővülésre számít. A vállalat 2015. évi stratégiájának három legfőbb eleme a fenntarthatóság, a marketing és a tudásmegosztás.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek 
Jegyek - 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak. Részletek Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket. Részletek Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. Részletek Jegyek
Állások
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- karbantartó
- Lovász
- Bútorasztalos/Konyhaszerelés
- takarító
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Gépkezelő Munkatárs I Kaposvár (2026. 10. 02)
- Operátor / Gépkezelő (2026. 10. 02)
- Gépkezelő (2026. 10. 02)
- Termelési operátor (2026. 10. 02)
- Villanyszerelő (2026. 10. 02)
Partnereink hírei
- Gyömbér termesztése házilag: mire kell figyelni?
- Egyszerű dekor halloween tökből házilag fillérekből
- Hogyan gondozzuk a krizantémot, hogy tele legyen virággal?
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Meddig tarthat a határozott idejű munkaviszony?
A munkaszerződés leggyakrabban határozatlan időre szól. A felek azonban határozott idejű munkaviszonyban is megállapodhatnak....
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?