Jön az AI és a kiégés? - Emiatt aggódnak leginkább a dolgozók 2026-ban

A Monster 2026 WorkWatch jelentése szerint a munkavállalók arra számítanak, hogy 2026-ban több gazdasági nehézséggel kell szembenézniük, és 73%uk a fizetésemelést nevezte meg az előtte álló év legfontosabb prioritásaként - írja a HR Dive. 

A fokozott pénzügyi bizonytalanság és a munkahelyi stabilitással kapcsolatos aggodalmak mellett sok munkavállaló azt mondta, hogy idén egyszerűen kimerültebb, mint tavaly. 2025-ben a válaszadók 31%-a mondta, hogy évről évre egyre inkább kiégettnek érzi magát, míg 35% szerint a kiégés szintje változatlan maradt. Ezenkívül a munkavállalók 40%-a mondta, hogy aggódik a kiégés vagy a mentális egészség miatt, ami a fizetéssel kapcsolatos félelmek után a második legnagyobb aggodalomra okot adó tényező.

A jelentés szerint a dolgozók többsége elfogadta, hogy a bizonytalanság állandó, és a stabilitást kereső munkavállalók mellékállást vállalnak vagy továbbképzik magukat, hogy megőrizzék jelenlegi helyzetüket és tervezzenek a jövőre. A válaszadók 32% -a azt mondta, hogy főállása mellett mellékállást is vállal.

Eközben a vállalatok szigorítják a visszatérésre vonatkozó korlátozásokat: a munkavállalók 50%-a szerint a munkáltatójuk megköveteli, hogy hetente öt napot az irodában töltsenek. A munkavállalók 51%-a szerint az irodában a legtermékenyebbek, bár 31%-uk azt mondta, hogy nem pályázna olyan állásra, amely napi irodai jelenlétet igényel.

A DEI-politikák is szerepet játszottak egyes álláskeresők döntéshozatalában: 37% jelezte, hogy elkerülné azokat a munkáltatókat, akik nem rendelkeznek szigorú DEI-politikákkal.

A mesterséges intelligencia bevezetése is hatással volt a munkavállalók hangulatára. A munkavállalók körülbelül fele (49%) azt mondta, hogy attól tart, hogy az AI felváltja őket, vagy felforgatja az iparágukat.

HR DIve

fotó: unsplash