11 cikk a(z) DEI címkével - 1. oldal

27 perce Miközben a vállalatok egyre nagyobb kihívásként élik meg a tehetségek megtalálását, a megváltozott munkaképességű (MMK) szakemberek jelentős része továbbra is láthatatlan marad a nyílt munkaerőpiacon. Azonban ha sikerül is a bevonzás, a valódi kérdés gyakran csak ezután következik: képesek vagyunk-e hosszú távon megtartani őket? Kecskés Alexandra cikksorozatának második része. Teljes cikk...

1 hete Az amerikai Esélyegyenlőségi Foglalkoztatási Bizottság (EEOC) hatályon kívül helyezte a munkahelyi pozitív diszkriminációt támogató irányelveit. A döntés értelmében a jövőben tilos lesz a védett tulajdonságokat kiválasztási szempontként alkalmazni a munkaerőpiacon. Teljes cikk...

2 hónapja A növekvő szabályozói és kulturális ellenszél ellenére a szervezetek többsége továbbra is alapértéknek tekinti a sokszínűséget és a befogadást. A friss adatok szerint a stratégiai irányváltások mögött nem a visszavonulás, hanem az alkalmazkodás és a fenntarthatóbb módszerek keresése áll. Teljes cikk...

5 hónapja A nemek közötti egyenlőség ma már nem reputációs kérdés, hanem üzleti teljesítményt befolyásoló tényező. A friss Grant Thornton Women in Business 2026 kutatás szerint a nemi szempontból kiegyensúlyozott vezetési arány árbevétellel és létszámnövekedéssel is összefügg, miközben a befektetők egyre tudatosabban vizsgálják a vezetői csapat összetételét. Teljes cikk...

9 hónapja Az amerikaiak több mint fele szerint a vállalatoknak nyilvánosan állást kell foglalniuk bizonyos kérdésekben, mint például a sokszínűség és a szólásszabadság. Teljes cikk...

10 hónapja Két tűz között áll a HR: a dolgozók gyakran nem bíznak benne, a vezetők pedig kételkednek a szavaiban. Pilita Clark, a Financial Times újságírója szerint ma már nem elég a munkavállalók érdekeit képviselni – a HR-nek saját hitelességét is védenie kell, ha valóban hatékony szeretne lenni. Teljes cikk...

1 éve A nők fele óvatos a munkahelyváltással kapcsolatban, a munkahely biztonságát a karrierépítéssel szemben előnyben részesíti, és olyan munkáltatókat keres, akik DEI-kötelezettséget vállalnak. Teljes cikk...

1 éve Egy friss kutatás szerint az LMBTQ+ munkavállalók számára feszült a választások utáni környezet. Teljes cikk...

1 éve A sokszínűség és a biodiverzitás is eltűnt a vállalat idei jelentéséből. Teljes cikk...

1 éve A vállalat nem szakít teljesen a DEI-jel, csak finomhangol. Teljes cikk...

1 éve Donald Trump választási győzelme után elindult egy trend az USA-ban. Egyre több cég int búcsút a sokszínűség és a befogadás elősegítését célzó DEI programjainak. Miért kontraproduktív a kvóta? Miért jó a sokszínű csapat? Hogyan lehet úgy érzékenynek lenni a hátrányos helyzetűek felé, hogy egyenlő mércével mérünk mindenkit? HR szakértő publicistánk, Papp Tamás István írása a DEI-ről. Teljes cikk...