kapubanner for mobile
Megjelent: 18 éve

Jövőre könnyebbé válik az adóbevallás

Jövőre a 2007-es 59 helyett csak 23 bevallástípus kerül forgalomba, amelyet tíz adatszolgáltatási kötelezettség egészíti ki. Kevesebb mint felére csökken 2008-ban az adóbevallások száma - jelentette be csütörtökön Veres János pénzügyminiszter.

Az adózók életét hivatottak könnyebbé tenni azok a módosítások, amelyek egységesítik a kitöltési útmutatók szerkezetét, és lehetővé teszik a törzsadatok elektronikus bejelentését és módosítását.

A módosítások által csökken a feltüntetendő adattartalom és azonos típusú bevallásokat is összevonnak. Ezenkívül könnyebbé válnak azon programok kezelése azáltal, hogy a bevallások pontosságát szoftverek ellenőrzik, és jövőre már csak azok az oldalak és mezők jelennek meg, amelyeket az adózónak ki kell tölteni. Sőt, a kitöltés során "tanácsadó" ablakok is megjelennek -mutatott rá az Adó- és Pénzügyi Ellenőrzési Hivatal e témában tartott tegnapi tájékoztatóján Polgár Péter, a szervezet elnökhelyettese.

Az újítások közé tartozik az is, hogy az 1+1 százalékos nyilatkozatok a bevallás részévé válnak, ezeket elektronikusan is be lehet küldeni, és minden esetben május 20-ika a határidő.

Az adóbevallások határideje ugyanakkor nem változik: egyéni vállalkozók és áfás magánszemélyek február 15-ig, más magánszemélyek pedig május 20-ig számolhatnak el az adójukkal. A társasági adózásban új vonás, hogy jövő évtől az éves beszámolót elektronikus úton az adóhivatalhoz kell benyújtani.

Világgazdaság
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk