Júniusban távozik Almássy Gabriella az UNION éléről
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA menedzser 2015 óta az UNION Igazgatóságának tagja, 2020-ban nevezték ki a Társaság elnök-vezérigazgatójává.
„Azt gondolom, hogy 2020 óta nagy utat tettünk meg a profitábilis növekedés irányába, megbirkóztunk a koronavírus járvánnyal és a mostani kihívásokkal teli gazdasági környezettel is. Jelentős eredményeket értünk el az automatizáció, a folyamataink egyszerűsítése, hatékonyabbá tétele terén, ill. tovább erősítettük piacvezető pozíciónkat az egészségbiztosítási szegmensben. Az előzetes adatok alapján a 2022. évi céljainkat is teljesítettük, ill. 2022-ben megszereztük az 5. piaci helyet is. Döntésem hátterében az áll, hogy az üzleti sikerek után most a magánéletemre, a családomra szeretnék koncentrálni” – mondta Almássy Gabriella.
Lemondását a Vienna Insurance Group tudomásul vette, utódlásáról legkésőbb júniusig döntés születik.
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?