kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 16 éve

Kabinet előtt az új munkaprogram

A kabinet első olvasatban megtárgyalta a miniszterelnök Megegyezés című írásában múlt héten ismertetett munkaprogramot - mondta a kancelláriaminiszter a szerdai fővárosi kormányszóvivői tájékoztatón.

images

Kiss Péter arról beszélt, hogy a tárcavezetőknek jövő szerdáig van idejük, hogy a kormány számára bemutassák, mi a megoldáshoz vezető út az adott kérdésekben. Ezután fogja a kabinet ezt határidőkkel kiegészített, végleges dokumentummá formálni, amit majd a társadalmi párbeszéd különböző fórumain tovább csiszolhatnak. A Miniszterelnöki Hivatalt vezető miniszter a tervezet előzményeiről azt mondta, nyáron több tanácskozáson tárgyalták, most pedig abban a fázisban vannak, hogy a kormányzat különböző szerveinek tételesen számokká, intézkedésekké és jogszabályokká kell alakítaniuk azt. Kiss Péter a programról úgy vélekedett, hogy annak egyszerre kell szólnia a növekedés, az egyensúly, a szociális rendszerek erősítéséről és a társadalmi szolidaritásról.

A kormány arról is döntött, hogy néhány külön részprogrammal kiegészítik a javaslatokat és a felelősök körét. Ilyen részprogramok előkészítésére kérték fel a földművelésügyi, a környezetvédelmi és az egészségügyi minisztert. A munkaprogram 9 tartalmi fejezetből áll, ezek közül az első az államháztartással kapcsolatos követelményeket és a pénzügyminiszternek szóló feladatokat sorolja fel. Mint elhangzott, az állami újraelosztás mértékének a bruttó nemzeti össztermék 43-45 százaléka között kell lennie, az adócentralizáció mértékét pedig a 35-37 százalék közötti sávba kell irányítani. A közteherviselés kapcsán a leghátrányosabb térségekben lévő új munkahelyeken a munkáltatót terhelő járulékokat három éves időszakra nullára kell csökkenteni.


Támogatni kell a kis- és középvállalkozásokat



A gazdaságfejlesztésről Kiss Péter azt mondta, hogy a nemzeti fejlesztési és gazdasági miniszternek kell kialakítania az ágazati szektoriális fejlesztési pilléreket, és javaslatot benyújtania a tőkeigényes mikro-, kis- és középvállalkozások támogatására szolgáló kockázati tőkeprogram elindítására. Az oktatás kapcsán a kancelláriaminiszter több példát is említett. Ezek közé tartozik, hogy 2010-ig meg kell teremteni annak feltételeit, hogy valamennyi rászoruló három éves gyerek óvodába járhasson, illetve minden középiskolában lehetőség legyen az angol nyelv tanulására. Kiss Péter kitért a hátrányos helyzetű gyermekekkel foglalkozó pedagógusok bérpótlékának megteremtésére is.

A foglalkoztatás fejezetéről azt mondta, hogy a szociális miniszternek javaslatot kell készítenie a nemzeti gyakornoki programra. A család- és gyermekvédelem területéről megemlítette a kis összegű fedezet nélküli hitelek nyújtásának a rendszerét. Kitért a 100, 95 és 90 éves nyugdíjasok jubileumi támogatásának megvalósítására is. Az egészségügy kérdéseit Kiss Péter külön nem részletezte, de megemlítette a mentő-, illetve a kistérségi járóbeteg-rendszer fejlesztését.


Adótöbblet fehérítésből?



A közigazgatás kapcsán úgy fogalmazott, hogy 2012-ig meg kell valósítani az adminisztratív terhek fokozatos, de legalább 25 százalékos csökkentésének programját. Utolsóként említette a kistelepüléseken szolgálatot teljesítő rendőrségi állomány megerősítését. Arra az újságírói kérdésre, hogy az adócsökkentés finanszírozható-e a gazdaság kifehérítéséből, Kiss Péter azt mondta, egyfelől meg tudják teremteni a kiadáscsökkentés feltételét, de hisz abban, hogy a több ember által fizetett kevesebb adóból több bevétel folyik be.
  • 2024.12.10Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. Gyakorló munkajogász oktatóink segítenek értelmezni az Mt. szabályait a saját praxisukból hozott példák segítségével, továbbá tanácsokkal látják el a résztvevőket munkajogi kérdéseikben. Oktatók: DR. FODOR T. GÁBOR és DR. NYERGES ÉVAinfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.12.10Compliance szituációk kezelése Szeretné Compliance folyamatait megfelelően kezelni? Szervezete nagy hangsúlyt fektet az átláthatóságra? Képzésünkön áttekintjük mi a HR és a cégvezető hatásköre ezekben a szituációkban. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.12.122024.12.12 Díjmentes Vezetői Egynapos programok Díjmentes Vezetői Egynapos programsorozatunkat a nagy érdeklődésre való tekintettel folytatjuk. Képzéseinken szemléletet, azonnal alkalmazható tudást adunk, módszereket és gyakorlatok próbálhatnak ki a résztvevők, mindezt teljesen díjmentesen. A nyílt programokat olyan vezetőknek, munkavállalóknak ajánljuk, akik szeretnék bővíteni tudásukat és látásmódjukat. A képzések különlegessége, hogy bármelyik téma vállalati képzés formájában is megvalósítható, melyre támogatás igényelhető a GINOP PLUSZ-3.2.1-21 pályázati alapból. Pályázati forródrót: +36 20 338 3808info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.12.31Gazdasági teljesítmény mérése - E-learning és konzultáció Ajánljuk mindazoknak, akik gazdasági területen dolgoznak vagy ezzel ismerkednek, és érdeklődnek a számvitel által nyújtott lehetőségek iránt. Továbbá azon controllerek, vezetők számára, akik döntés előkészítésben vesznek részt, és szeretnék átlátni a beszámolók által kínált mutatószámok jelentőségét, szerepét. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Gyorsan kell lépnie annak, aki adóvisszatérítést szeretne

Már alig egy hónapja van azoknak, akik az egészségpénztáron keresztül elérhető adóvisszatérítést szeretnék maximalizálni – emlékeztet a... Teljes cikk

Hol ellenőriz a NAV december elején?

December első két hetében is országszerte lehet számítani a NAV ellenőreire. Teljes cikk

Hány hónapig tudnád magad bevétel nélkül fenntartani? Itt tartanak a középkorúak

Bár a középkorúak átlagosan hét hónapra elegendő tartalékkal rendelkeznek, 33 százalékuk csupán egy hónapig tudná fenntartani magát, ha nem... Teljes cikk