Kampány indul a szakmai gyakorlatok fellendítésére
Az Európai Bizottság elindítja a "We mean business" elnevezésű kampányát, mely több gyakornok elhelyezésére ösztönözné a vállalatokat. A kezdeményezés célja, hogy javítsa a fiatalok készségeit, és könnyebbé tegye számukra az elhelyezkedést.
Andrula Vasziliu, az oktatásügyért, kultúráért, többnyelvűségért és ifjúságpolitikáért felelős európai biztos a következőket nyilatkozta: "A We mean business kezdeményezés segíteni fogja a tagállamokat az ifjúsági munkanélküliség visszaszorításában, amely néhány EU-országban már elfogadhatatlan méreteket öltött. Különösen a külföldi szakmai gyakorlatok értékére szeretnénk felhívni a figyelmet, amelyek nemcsak az egyének nyelvi készségeit fejlesztik, hanem magabiztosabbá is teszik a fiatalokat, és javítják alkalmazkodóképességüket. Kutatásaink azt mutatják, hogy a munkáltatók egyre inkább értékelik ezeket a készségeket."
A felmérések kiemelik, hogy kevés vállalat tud arról a lehetőségről, hogy gyakornokot foglalkoztathat egy európai program keretén belül. A "We mean business" kampány célja, hogy változtasson ezen, és megismertesse a vállalkozásokkal a nemzetközi szakmai gyakorlatok előnyeit.
A kampány saját weboldallal is rendelkezik, amely hasznos információkat és linkeket tartalmaz az európai szakmai gyakorlatok megszervezésével és a gyakornoki helyek megtalálásával kapcsolatban. A tagállamokban tájékoztató rendezvényeket szerveznek majd a kereskedelmi kamarák, a regionális fejlesztési ügynökségek, a vállalkozásokat támogató szervezetek és más "multiplikátorok" részére, akik feladata, hogy felhívják a vállalatok figyelmét a szakmai gyakorlatok előnyeire.
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
Egyedi miniszteri döntéssel a MÁV-csoport fegyveres, biztonsági feladatot ellátó munkavállalói is hathavi többletjuttatást kapnak, a fegyverpénz... Teljes cikk
Megújult az adónaptár, az újítás révén az adónaptár már automatikusan megjeleníti, és akár más naptáralkalmazásokba is betölti a fontos... Teljes cikk
A NAV adóellenőrei többek között az alkalmazottak bejelentését is vizsgálják majd. Teljes cikk
- Ez a cég uralja a flottakezelők piacát 4 hete
- LIWO Group néven folytatja tevékenységét a B+N Csoport 1 hónapja
- Ők segítik a külföldi költözést: itt a legnagyobb relokációs cégek listája 1 hónapja
- Business Analyst 1 hónapja
- Alulról a negyedik helyen áll a magyar minimálbér az EU-ban - mutatjuk a számokat 1 hónapja
- Brutális verseny az EU-s állásokért: 60 ezer jelentkező, alig 750 biztos munkahely 2 hónapja
- Ők számfejtik a béreket: tovább nőttek a legnagyobbak a listán 2 hónapja
- Hatásalapú fejlesztések: mit keresnek ma a vállalatok a tréningpiacon? 2 hónapja
- Ők a legnagyobb tréningcégek a magyar piacon - jelentős mozgások a rangsor élén 2 hónapja
- Elsősorban magyar munkaerőre építünk – így látja a kölcsönzői piacot a Pensum vezetője 2 hónapja
- Itt vannak a legnagyobb munkaerő-kölcsönző cégek 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?