Kártérítést követelnek a fukusimai munkások
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatKét korábbi és két jelenlegi dolgozó követel kártérítést a cégtől, az elmaradt veszélyességi pótlékok és rossz munkakörülmények miatt.
A négy férfi azt állítja, hogy nem a tevékenységük veszélyességének megfelelő fizetést kaptak a 2011-ben balesetet szenvedett erőmű leszerelésén végzett munkájukért, amely egyebek mellett magába foglalta a sugárszennyezett hulladék eltakarítását és a radioaktív területen való járőrözést is.
Ezért az üzemeltető Tepco energiavállalat, illetve annak több alvállalkozója ellen szerdán fognak pert indítani, egyes jelentések szerint 65, más értesülések szerint 90 millió jent, azaz 148, illetve 205 millió forintot követelnek a cégektől. A kártérítés mellett a per célja, hogy felhívják a figyelmet az erőműben uralkodó rossz munkakörülményekre - mondták az érintettek a Fukusima Minju című újságnak.
A Tepco a hírek szerint azért is foglalkoztatja alvállalkozók hálózatán keresztül az erőműben dolgozókat, hogy a felelősséget átháríthassa, például a munkásokat ért esetleges egészségkárosodásért.
Ezért az üzemeltető Tepco energiavállalat, illetve annak több alvállalkozója ellen szerdán fognak pert indítani, egyes jelentések szerint 65, más értesülések szerint 90 millió jent, azaz 148, illetve 205 millió forintot követelnek a cégektől. A kártérítés mellett a per célja, hogy felhívják a figyelmet az erőműben uralkodó rossz munkakörülményekre - mondták az érintettek a Fukusima Minju című újságnak.
A Tepco a hírek szerint azért is foglalkoztatja alvállalkozók hálózatán keresztül az erőműben dolgozókat, hogy a felelősséget átháríthassa, például a munkásokat ért esetleges egészségkárosodásért.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Employee experience és performance management egy közös HR-tech szemléletben TIPP
- Mit tesz velünk az AI a munkahelyen? Indul az ország első AI Comfort Index kutatása TIPP
- A nyári melótól a karrierépítésig: így alakult át a magyar diákmunkapiac az elmúlt másfél évtizedben TIPP
- Likviditási mentőöv a HR-szektorban TIPP
Állások
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- karbantartó
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Autószerelő
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- takarító
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- BOLTI ELADÓ, PÉNZTÁROS (2026. 07. 16)
- Gépjárművezető (2026. 07. 18)
- Mechanikus autószerelő (2026. 07. 18)
- Senior Vevői Minőségügyi Mérnök (2026. 07. 18)
- Leltározó diákmunka (2026. 07. 18)
Partnereink hírei
- Szerelemvirág: ha ezeket megfogadod, tele lesz virággal
- Nagy baj, ha a fáról hullik az éretlen, zöld szilva?
- A 10 legszebb futó-és kúszónövény
HR Blog oldalak
-
JobAngel
Állásinterjú vagy pókerjátszma? – Amikor a blöff mindkét oldalon rossz üzlet
Az állásinterjú akkor jó, ha egyik fél sem akarja megnyerni a másik átverése árán. A munkaszerződés aláírása nem a...
-
SzupervízióHub
Hogyan segít a szupervízió különválasztani az egyéni és szervezeti problémákat?
Van az a pillanat a munkában, amikor úgy érzed: „Na jó, biztos velem van a baj.” Aztán elmeséled a helyzetet a...
-
Munkajog
Idénymunka esetén mire kell figyelni?
Vannak olyan gazdasági tevékenységek, amelyek az év meghatározott szakaszára, időpontjára koncentrálódnak. A munkáltató...
Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?