Kártérítést követelnek a fukusimai munkások
Két korábbi és két jelenlegi dolgozó követel kártérítést a cégtől, az elmaradt veszélyességi pótlékok és rossz munkakörülmények miatt.
A négy férfi azt állítja, hogy nem a tevékenységük veszélyességének megfelelő fizetést kaptak a 2011-ben balesetet szenvedett erőmű leszerelésén végzett munkájukért, amely egyebek mellett magába foglalta a sugárszennyezett hulladék eltakarítását és a radioaktív területen való járőrözést is.
Ezért az üzemeltető Tepco energiavállalat, illetve annak több alvállalkozója ellen szerdán fognak pert indítani, egyes jelentések szerint 65, más értesülések szerint 90 millió jent, azaz 148, illetve 205 millió forintot követelnek a cégektől. A kártérítés mellett a per célja, hogy felhívják a figyelmet az erőműben uralkodó rossz munkakörülményekre - mondták az érintettek a Fukusima Minju című újságnak.
A Tepco a hírek szerint azért is foglalkoztatja alvállalkozók hálózatán keresztül az erőműben dolgozókat, hogy a felelősséget átháríthassa, például a munkásokat ért esetleges egészségkárosodásért.
Ezért az üzemeltető Tepco energiavállalat, illetve annak több alvállalkozója ellen szerdán fognak pert indítani, egyes jelentések szerint 65, más értesülések szerint 90 millió jent, azaz 148, illetve 205 millió forintot követelnek a cégektől. A kártérítés mellett a per célja, hogy felhívják a figyelmet az erőműben uralkodó rossz munkakörülményekre - mondták az érintettek a Fukusima Minju című újságnak.
A Tepco a hírek szerint azért is foglalkoztatja alvállalkozók hálózatán keresztül az erőműben dolgozókat, hogy a felelősséget átháríthassa, például a munkásokat ért esetleges egészségkárosodásért.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek 
Jegyek - 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
Így alakult a a munkanélküliség az OECD országaiban
A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk
Horvátországban minden második fiatal ezer euró alatt keres
A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk
Sztrájk miatt szinte a teljes élet leáll ma ebben az országban
A közlekedés kivételével minden állami és magán ágazatot érint az olasz szakszervezetek által hétfőre meghirdetett általános sztrájk, amelyet a... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Valós emelés a nyugdíjaknál, duplázás a családi pótléknál – erre készülne a Tisza-kormány 4 hónapja
- Ezt mondta Orbán Viktor a kiegészítő nyugdíjemelésről 7 hónapja
- Ekkor érkezik augusztusban másodszor a családi pótlék 8 hónapja
- Duplán érkezik augusztusban a családi pótlék 9 hónapja
- 13 órás munkanap a láthatáron - őrültség vagy gazdasági kényszer? 10 hónapja
- Érettségi után: mi történik a családi pótlékkal és kedvezményekkel? 11 hónapja
- Mikor emelik a családi pótlék összegét? 12 hónapja
- Jár adókedvezmény a kamasz fiam után, ha nyitott gerinccel született, és most derült ki? 13 hónapja
- Változás, ekkor utalják a nyugdíjat és a családi pótlékot áprilisban! 1 éve
- 50 millió dollárt kapott, mert munka közben leöntötte magát kávéval 1 éve
- Családi pótlék 2025 1 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
- Valóban kiválasztható a legjobb jelölt? Így segítenek a személyiségtesztek a toborzás során TIPP
- Értékteremtő partnerség a vállalati kultúrában: Tanulás és empátia vakvezető kutyákkal TIPP
Állások
- Marketing Koordinátor
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Autószerelő
- Gépkocsivezető, áruszállító
- Varrnónő
- GÉPKOCSIVEZETŐ
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Szakács (Burgerezőben) | Tata (2026. 04. 04)
- Boltberendező - diákmunka (2026. 04. 08)
- Telefonos operátor román nyelvtudással - diákmunka (2026. 04. 08)
- Minőségbiztosítási mérnök gyakornok - diákmunka (2026. 04. 08)
- Junior+ / Medior NET fejlesztő - diákmunka (2026. 04. 08)
Partnereink hírei
- Hogyan terem rengeteget a málna? Ez a titka
- Hogyan lesz kék a hortenzia? Ezt a trükköt, jó ha tudod
- Cukkini ültetése lépésről lépésre: tippek a bőséges terméshez
HR Blog oldalak
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Bértranszparencia: mennyire áll készen rá a szervezet?
A bértranszparencia közelgő bevezetése sok szervezet számára komoly felkészülési feladatot jelent. Bár elsőre...
-
Juventus Language Group
Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja
Ismét módosul a felnőttképzési törvény, amely érinti mind a GINOP pályázat negyedik szakaszára készülő...
-
Qualified Facilitator®
Ismered a viccet a nyuszikáról és a fűnyíróról?
Nem tartom magam igazán jó viccmesélőnek, ezért inkább csak a tanúságát osztom meg veled röviden: Mire a medve késve...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?