Kártérítést követelnek a fukusimai munkások
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatKét korábbi és két jelenlegi dolgozó követel kártérítést a cégtől, az elmaradt veszélyességi pótlékok és rossz munkakörülmények miatt.
A négy férfi azt állítja, hogy nem a tevékenységük veszélyességének megfelelő fizetést kaptak a 2011-ben balesetet szenvedett erőmű leszerelésén végzett munkájukért, amely egyebek mellett magába foglalta a sugárszennyezett hulladék eltakarítását és a radioaktív területen való járőrözést is.
Ezért az üzemeltető Tepco energiavállalat, illetve annak több alvállalkozója ellen szerdán fognak pert indítani, egyes jelentések szerint 65, más értesülések szerint 90 millió jent, azaz 148, illetve 205 millió forintot követelnek a cégektől. A kártérítés mellett a per célja, hogy felhívják a figyelmet az erőműben uralkodó rossz munkakörülményekre - mondták az érintettek a Fukusima Minju című újságnak.
A Tepco a hírek szerint azért is foglalkoztatja alvállalkozók hálózatán keresztül az erőműben dolgozókat, hogy a felelősséget átháríthassa, például a munkásokat ért esetleges egészségkárosodásért.
Ezért az üzemeltető Tepco energiavállalat, illetve annak több alvállalkozója ellen szerdán fognak pert indítani, egyes jelentések szerint 65, más értesülések szerint 90 millió jent, azaz 148, illetve 205 millió forintot követelnek a cégektől. A kártérítés mellett a per célja, hogy felhívják a figyelmet az erőműben uralkodó rossz munkakörülményekre - mondták az érintettek a Fukusima Minju című újságnak.
A Tepco a hírek szerint azért is foglalkoztatja alvállalkozók hálózatán keresztül az erőműben dolgozókat, hogy a felelősséget átháríthassa, például a munkásokat ért esetleges egészségkárosodásért.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
- 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én! Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Jelentős kedvezménnyel adhatnak iskolakezdési támogatást a munkáltatók TIPP
- Fókuszban az iskolakezdés: gyermekenként 322 ezer forintos munkáltatói pénz adható egészségpénztári célzott támogatásként TIPP
- AI-alapú HR Asszisztens a vendéglátásban: a VLM több száz önéletrajz előszűrését automatizálja TIPP
- Nem minden munkaerő-kihívásra ugyanaz a megoldás – a komplex toborzás üzleti előnye TIPP
- Multi-Pay kártya: egyszerű és kedvező megoldás az iskolakezdési támogatásra TIPP
- Miért nem működik már a megérzésalapú HR? TIPP
- Mi lesz a jövő sikeres szervezeteinek igazi versenyelőnye? TIPP
Állások
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- takarító
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Szobafestő
- karbantartó
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Pék - Nappali Műszak (2026. 08. 28)
- Eladó- pénztáros (2026. 09. 02)
- Raktáros (2026. 09. 02)
- Operátor (2026. 09. 02)
- Adatrögzítő (2026. 09. 02)
Partnereink hírei
- Veronikacserjék: így ültessük őket balkonládába
- Ezekről az őszi kerti munkákról semmiképpen ne feledkezz meg!
- Milyen évelőket tilos szeptemberben visszametszeni? Itt a lista
HR Blog oldalak
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
-
Juventus Language Group
A felhasználói élmény beléptet, a tanulási élmény benne tart
A digitális nyelvtanulás korában még soha nem volt ilyen egyszerű elkezdeni egy képzést. Néhány kattintás, egy letöltött...
Nyári könyvlista HR-eseknek: fókuszban a munkahelyi dinamikák és a vezetés