KDNP: aggasztó jövőkép a pályakezdők előtt
A Kereszténydemokrata Néppárt (KDNP) szerint ma a fiatalok tanulmányaik befejeztével nem a munkával, hanem a munka keresésével kénytelenek megismerkedni, és a kormány a válságot saját tehetetlenségének elfedésére használja.
A kereszténydemokrata politikusok utalnak a Központi Statisztikai Hivatal legfrissebb felmérésére is, eszerint a munkanélküliségi ráta 2010. februárjában elérte a 11,4 százalékot, ami azt jelenti, hogy hazánkban jelenleg 478 ezer fő munkanélkülit tartanak nyilván.
Különösen nagy problémának látják a legfiatalabbak (15-24 év) körében Magyarországon mért 27,5 százalékos munkanélküliségi rátát. Ezt az EU 27 tagállama közül csak öt állam múlja alul, azaz nem pusztán a munkanélküliek magas száma, de kiemelten az ifjúság pályakezdésének ellehetetlenülése is igen aggasztó jövőképet hordoz magában - fejtették ki.
"Az MSZP kormány a szakmai kormányzás helyett hatalmát propaganda célokra, a választási kudarc enyhítésére igyekszik felhasználni jelenleg is. Ehelyett több támogatást kellene nyújtani a fiatalok pályakezdéséhez, mert csak így biztosított Magyarország hosszú távú jövője." - zárta állásfoglalását a két kereszténydemokrata politikus.
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egyre több friss diplomás kénytelen olyan állásokat elfogadni, amelyeket csak ugródeszkának tekint, vagy amikre túlképzettnek érzi magát. A... Teljes cikk
A mesterséges intelligenciába (MI) történő vállalati befektetések jelentős megtérülése még legalább egy évre van a legtöbb cég számára,... Teljes cikk
Magyarországon a vállalatok széles körében továbbra sem terjedtek el a hosszútávú ösztönzőprogramok (munkavállalói résztulajdonosi programok,... Teljes cikk
- Fiatal álláskeresők: valóban optimisták? 5 napja
- Stabil számok, romló jelek: nő a fiatalok munkanélkülisége 6 napja
- A vártnál jobban nőtt a munkanélküli segélykérelmek száma az Egyesült Államokban 2 hete
- Félnek a jövőtől? - A fiataloknak már nem a fizetés a legfontosabb a munkahelyen 2 hete
- Aggasztó jelek a német munkaerőpiacról: Ennyi állás tűnt el 2 hete
- Amit az egyetem után senki nem mond el – álláskeresés a gyakorlatban 3 hete
- Gyakornokból vezető: 14 év a toborzásban, profi tippek álláskeresőknek 3 hete
- KSH: 66 ezerrel csökkent a foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 hete
- Workation: a fiatalok már nem akarnak választani a munka és a nyaralás közt 1 hónapja
- Mit várnak a fiatalok a diákmunkától 2026-ban? 1 hónapja
- Így tudnak szavazni azok, akik dolgozni fognak a választás napján 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?