Kelendők a mérnökpalánták
Szerdán tartják a Budapesti Műszaki Főiskola állásbörzéjét, amelyen főként mérnököket keresnek a cégek. Amint összeállításunkból kiderül, villamos- vagy gépészmérnökként gyorsan el lehet helyezkedni. Sok az állásajánlat, kevesebb a megfelelő pályázó. Gondot csupán a pályakezdők magas fizetési elvárása jelent.
Ezt az állásportálokon való böngészgetés is alátámasztja. Csak a jobpiloton összesen 767 ajánlat szól a mérnököknek, 128 állásra pedig kifejezetten frissdiplomásokat keresnek. Az ajánlatokból egyébként az is kiviláglik, hogy a legnagyobb igény a villamos- és a gépészmérnökök iránt mutatkozik, de könnyű az elhelyezkedés a minőségbiztosítási és a környezetmérnököknek is.
Kapósak a villamos- és gépészmérnökök
Hasonló eredményre jutottak a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem (BME) kutatói is, akik a tavalyi őszi állásbörzén 162 céget kérdeztek meg a témával kapcsolatban. A válaszokból kiderült: a kiállítók 37 százaléka pályakezdőknek, pontosabban legfeljebb egy év tapasztalattal rendelkezőknek szóló pozíciókat kínált. A műszaki végzettségűek egyébként összesen 1400 munkakör közül választhattak, az állások 21 százaléka villamosmérnököknek, 18 százaléka gépészmérnököknek szólt.
Az elhelyezkedési esélyekről szintén készített a BME egy kutatást. A 2005-ben végzett diplomások 90,5 százalékának sikerült elhelyezkednie, 82 százalékuk a szakmájában.
Ha nagy a hiány, elnézik a gyenge nyelvtudást
Ebben nagy szerepe lehet annak, hogy az utóbbi időben a cégek egyre engedékenyebbnek mutatkoznak a kezdők nyelvtudását illetően. "A hiány olyan méreteket öltött, hogy a vállalatok már a nyelvtudással nem rendelkezőknek is hajlandók esélyt adni. Egyre jellemzőbb, hogy ha nem találnak angolul vagy németül tudó pályakezdőt a pozícióra, akkor felvesznek egy idegen nyelven nem beszélőt, akit azután elküldenek egy nyelvtanfolyamra" - avatott be Pethő Anikó.
Kreatív és csapatjátékos az ideális pályázó
Ettől függetlenül számos elvárásnak kell megfelelni. "Az ideális pályázó proaktív, önmegvalósító. Új ötletekkel áll elő, és nem fél bemutatni őket. Könnyedén kommunikál vezetőjével és munkatársaival egyaránt. Feladatait kreatívan oldja meg, megpróbál mindig egy kis pluszt vinni a végeredménybe. Emellett csapatjátékos is, nem vonul el egy sarokba dolgozni" - sorolta a követelményeket a tanácsadó.
Túlzott a pályakezdők bérigénye
A pályázók egyébként egyre jobbak, álláskeresési technikájuk évről évre fejlettebb - teszi hozzá Pethő Anikó. Önéletrajzukban már alig találni hibákat, az esszé formában megírt önéletrajz pedig teljesen eltűnt. Az interjún kommunikatívak, felkészülnek a cégekből és a beszélgetés idegen nyelvű részére is készülnek. Ami általános probléma, az a túl magas fizetési elvárás. "A kezdők bérigényként általában nettó 160 ezer forintot határoznak meg, a cégek viszont átlagosan 130 ezer forintot tudnak felajánlani számukra. Egyedül a villamos és gépészmérnökök kezdő fizetése érheti el a nettó 150 ezer forintot. Vidéken egyébként ennél még alacsonyabbak a fizetések, átlagosan 20-30 százalék az eltérés, kivételt Nyugat-Magyarország jelent, ott a budapesti béreknek megfelelő összegre számíthatnak" - állítja a szakember.
A Műegyetem végzősei még többet kérnek
Ennél magasabb fizetési elvárást és bért állapított meg a BME felmérése. E szerint az elvárt jövedelem átlagosan nettó 190 ezer forint, a legtöbbet a gépészmérnökök akarnak, ők nettó 209 ezer forintot határoztak meg. A villamosmérnökök szintén nem szeretnének ennél kevesebbet, a kezdők 201 ezer forint alatt nem szívesen vállalják el a pozíciót. A vegyészmérnökök ezzel szemben beérnék nettó 193 ezer forinttal is.
A szakadék nagyságát jelzi, hogy a börzén részt vevő cégek ennél nagyságrendekkel alacsonyabb fizetéseket lennének hajlandók fizetni, a vállalatok átlagosan nettó 157 ezer forintot kínálnak.
Várni kell a vezetői pozícióig
Az irreális bérigény mellett további gondot jelent, hogy sokan azonnal vagy néhány hónapon belül vezetői munkakörbe szeretnének kerülni. Erre viszont legalább 2-3 évet várniuk kell. Az utazásra szintén nehéz rábírni őket, előfordul, hogy még a Budapest peremkerületein található cégeket is kizárják a lehetséges munkáltatók közül" - teszi hozzá Pethő Anikó.
Tény, hogy a mérnökök valóban csak mindössze 78 percet hajlandók ingázni munkahelyük és otthonuk között. Ez kicsivel több mint fél óra utazás reggelente. Bár az is igaz, hogy ezt meg is engedhetik maguknak.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Évi 150 ezer fontért, azaz mintegy 70 millió forintért keresnek az Egyesült Királyság legtávolabbi, legeldugottabb szigeteinek háziorvosi... Teljes cikk
Nem jogerősen egy év felfüggesztett szabadságvesztésre ítélt az Egri Járásbíróság egy ittasan dolgozó buszsofőrt Egerben - közölte a Heves... Teljes cikk
A Bács-Kiskun Vármegyei Főügyészség jelentős mennyiségű kábítószerre elkövetett kábítószer-kereskedelem, új pszichoaktív anyaggal... Teljes cikk
- Céges kerékpárflottával is fel lehet lépni az ingázás okozta stressz ellen 4 hete
- Van véleményük és felvállalják a céljaikat: így rúgja be az ajtót a Z generáció 1 hónapja
- Lányokra szabott mérnöki pályaorientációs program indul 1 hónapja
- A daganatos sejteket és a klímaváltozást kutatják a Nők a Tudományban Kiválósági Díj idei díjazottjai 2 hónapja
- Elfelejthetjük, hogy a jövőben csak a helyi piacon fogunk versenyezni a munkavállalókért - interjú Kalmár Ákossal, a Continental Csoport országos HR vezetőjével 2 hónapja
- Az állami intézményekben dolgozó tanárok és óvónők részére ma érkezik meg az emelt bér 3 hónapja
- Bérverseny és alternatív munkaidő-beosztás 3 hónapja
- Rétvári Bence: február elején minden pedagógus emelt fizetést kap 3 hónapja
- Megérkezett Brüsszelből a tanárok és óvónők béremelését lehetővé tevő garancia 4 hónapja
- Motivációs levél minta, letölthető: automatizálási mérnök 4 hónapja
- Káros lehet a mentális egészségre a mindennapos ingázás 4 hónapja