Kényszertörlés: ez lett 30 ezer cég sorsa
Egyre több céget vezetnek ki kényszertörléssel a piacról, az idén márciusig összesen csaknem 30 ezer céget szüntettek meg kényszertörléssel - áll a feketelista.hu közleményében.
A cégbíróság kényszertörlési végzése ellen fellebbezni és felülvizsgálati kérelemmel élni nem lehet. A közlemény szerint egyelőre nem tisztázott, mekkora szerepet játszik a "cégdemográfiában" a kényszertörlés intézménye, jelenleg 545 733 működő céget tartanak nyilván.
Tavaly a legnagyobb számban, 1904 esetben, Pest megyei cégekkel szemben hoztak kényszertörlési döntést a cégbíróságok. Ez a szám kisebb ugyan a megye gazdasági súlyánál, ám figyelmeztető jel, hogy az idén, alig három hónap alatt már újabb 920 Pest megyei cég kényszertörlését rendelték el. Ezzel ellentétes folyamat tapasztalható Hajdú-Biharban, ahol tavaly 986 vállalkozás cégtábláját kellett kényszertörlés miatt leszerelni, az idén, az első negyedévben mindössze kilencvenét.
A feketelista.hu adatai szerint Budapesten tavaly 4356 céget szüntettek meg így, az idén azonban gyorsulni látszik a folyamat: nem egészen három hónap alatt már 2216 társaság neve tűnt el a cégjegyzékből. Debrecenben 572 cég ellen kellett alkalmazni a kényszertörlést tavaly, az idén viszont csak 53 alkalommal. Miskolcon tavaly 349 kényszertörlésre került sor, ebben az évben 70-re, míg Pécsett a múlt évi 337 kényszertörlés után az idén újabb 104 céget érintett ez a cégbírósági döntés. Győrben 2013-ban viszonylag kevés, 165 céget ért el a kényszerítő megszüntetés, ez évben viszont már eddig 76-ot.
A kisvárosok adatait nézve szembetűnő, hogy az idén Érden már 57, Vácon 34, Dunakeszin, Szigetszentmiklóson és Szentendrén egyaránt 29 céget kellett törölni az üzleti életből.
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egy civil kezdeményezés szerint július 8. a jövőben hivatalos nemzeti ünneppé, akár munkaszüneti nappá is válhatna a Rákóczi-szabadságharc... Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint az Egyesült Királyságban 6,1 millió olyan vezetői pozícióban lévő munkavállaló van, akik nincsenek felkészülve a... Teljes cikk
Egy korábbi rendőrségi dolgozó súlyos fegyelmi eljárás alá került, miután kiderült, hogy furfangos módszerrel szimulálta a folyamatos online... Teljes cikk
- Ezek a NAV első tapasztalatai az adategyeztetési eljárásról 1 éve
- NAV-elnök: az új adategyeztetési eljárás egyfajta ingyenes konzultáció 1 éve
- Mit tehetek, ha a munkáltató nem tartja be a felmondási kötelezettségeket? 2 éve
- Ez jelenthet kiutat a nehézségekkel küzdő vállalkozások számára 2 éve
- A HR-Face Kft. harmadik alkalommal kapta meg a tripla A minősítést 3 éve
- Mit kell tudnia annak a munkavállalónak, aki érdeklődik a Safe In Hungary programban való részvétel kapcsán? 4 éve
- Mobil ügyfélszolgálati busszal is készül az idegenrendészet a menekültek fogadására 4 éve
- Itt a NAV friss listája az alkalmazottat bejelentés nélkül foglalkoztatókról 4 éve
- Munkahelyi balesetek a cégek oldaláról nézve 4 éve
- Légy óvatos, ha sok cégtáblát látsz egy ajtón! 6 éve
- Építőipar: Kiugró cégtörlési számok májusban 6 éve

Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?