Mit kell tudnia annak a munkavállalónak, aki érdeklődik a Safe In Hungary programban való részvétel kapcsán?
A munkáltatók számára fontos információ lehet, hogy a menekült státusszal rendelkező ukrán állampolgár egyszerűsített eljárás keretében most már bármilyen pozícióban munkába állítható, akár kölcsönzött munkaerőként is.
Az elmúlt időszakban Magyarország kormánya tovább könnyítette a hazánkba érkező ukrán menekültek munkához jutási esélyeit. A www.safeinhungary oldalon regisztrált, dolgozni vágyó személyek immár nemcsak a hiányszakmák valamelyikére, hanem minden pozícióba felvehetők – akár kölcsönzött munkavállalóként is – egyszerűsített eljárás keretében.
A regisztráció folyamata egyszerű és hatékony. Az érdeklődő munkaadók regisztrálnak a www.safeinhungary oldalon keresztül, és miután elfogadták az adatok kezelésével kapcsolatos szabályokat, szabadon és díjmentesen elérhetik az adatbázis aktuális tartalmát. Az ott található információk alapján kiválaszthatják a számukra megfelelő jelölteket, akár több jelöltet is csoportba rendezve. Az így kiválasztott személyek az adatbázisban „foglalt” státuszba kerülnek. Ezek után a Prohuman szakemberei felveszik a kapcsolatot a kiválasztott munkavállalókkal és segítenek számukra felkészülni az interjúra, közreműködnek technikai vagy nyelvi nehézségek leküzdésében és akár az interjú helyszínére történő utazásban is. Sikeres interjú és megállapodás esetén a munkáltató felveheti a kiválasztott munkavállalót, vagy megbízhatja ezzel a feladattal az általa preferált munkaerőkölcsönző vállalatot is. Amennyiben az interjú vagy a szerződéskötés, 96 óra elteltével nem jön létre, az online rendszerben korábban bejelölt munkakeresők újra mindenki számára láthatók és újra kiválaszthatóak lesznek.
Legutóbbi kérdések - válaszok
- Munkáltatói oldalról mik az eddigi tapasztalatok az ukrán munkavállalókkal?
- Mit kell tudnia annak a munkavállalónak, aki érdeklődik a Safe In Hungary programban való részvétel kapcsán?
- Mik az eddigi tapasztalatok az ukrán menekültek munkavállalásával kapcsolatban?
- Miért volt fontos a Prohuman számára a Safe in Hungary létrehozása?
- Miért volt fontos a Safe in Hungary létrehozása?
Tisztelt Kérdezők!
Köszönjük, hogy megtisztelik portálunkat kérdéseikkel, viszont felhívjuk szíves figyelmüket, hogy mielőtt feltenné kérdését, nézze át eddig megjelent cikkeinket és a leggyakoribb kérdéseket a témával kapcsolatban, ehhez használják az oldalon található kereső funkciót, mert számos kérdést többször is megválaszoltunk. A jövőben szerkesztőségünk az azonos témában született kérdésekre a válaszadást szűri.
Kérdezze Ön is szakértőinket, írjon nekünk a [email protected] címre!
Kérjük tömören fogalmazza meg kérdését, (max. 500-600 karakterben), mert kapacitáshiány miatt hosszabb kérdésekre nem tudunk válaszolni. A tanácsadás általános jellegű, bért, szabadságot, nyugdíjat nem számítunk ki. Az információk tájékoztató jellegűek, nem minősülnek jogi tanácsnak.
Privát emailben nem áll módunkban tanácsot adni, válaszadásra csak cikk formájában kerülhet sor. A kérdezők személyes adatait, nevét, emailcímét nem jelentetjük meg, és a szerkesztés jogát fenntartjuk.
Szakértőink szabadidejükben válaszolnak a feltett kérdésekre, így a válaszadás időbe telhet. Kérjük türelmüket!
Cafeteriával, béren kívüli juttatásokkal kapcsolatban a szakértőnk Fata László. Munkajogi kérdésekre Dr.Olajos-Kiss Rita és Dr. Andirkó Balázs István LL.M. ügyvéd válaszol. Adózási, bérszámfejtési kérdésekben a PWC Magyarország ad választ. A megváltozott munkaképességgel kapcsolatos kérdésekben Kappel Katalin munka-és szervezetpszichológus segít. HR-esek szakmai kérdésekben Sipos Sándortól kapnak tanácsot. Coachinggal kapcsolatos szakmai kérdésekben, motivációs, munkahelyi,karrierproblémákkal kapcsolatban Ábri Judit válaszol. Elbocsátással, outplacementtel kapcsolatos kérdéseiket Hadas Hajdu Helgának tehetik fel Nyugdíjjal kapcsolatos kérdéseiket Cserép Zoltán öngondoskodási szakértő válaszolja meg. Társadalombiztosítással kapcsolatos kérdéseiket Mányi Julianna válaszolja meg. Employer brandinggel kapcsolatban Kádár Balázstól kérdezhet. Diákmunka kérdésekre Szerepi Bálint válaszol. HR Szoftverekkel, felhővel kapcsolatban Beck Zsolt ad választ.
- 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!
Részletek
Jegyek
- 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak
Részletek
Jegyek
Mik az eddigi tapasztalatok az ukrán menekültek munkavállalásával kapcsolatban? Milyen területeken tudtak elhelyezkedni? Teljes cikk
Miért volt fontos a Prohuman számára a Safe in Hungary létrehozása? Teljes cikk
Röviden összefoglalná, hogy miről is szól a Safe in Hungary project? Teljes cikk
- Psychological safety: a recipe for success in the best workplaces 3 hete
- Nem csupán beugró munkaerő - diákok és nyugdíjasok a munkapiacon 4 hete
- Nagy hajrá indul a szezonális munkaerőért – ezekre a munkákra van most a legnagyobb kereslet 4 hete
- Új ügyvezető igazgató az Eve Power Hungary Kft.-nél 1 hónapja
- Nehezebben váltanak az álláskeresők, lassabban döntenek a cégek felvételről 2 hónapja
- Mentőöv a szakemberhiányban: fókuszban az atipikus foglalkoztatás 2 hónapja
- 2025: Drasztikus változások a külföldiek foglalkoztatásában - HR-esek, felkészültetek? 2 hónapja
- Elbizonytalanította a munkáltatókat a vendégmunkásokra vonatkozó törvénymódosítás 2 hónapja
- Külföldi munkavállalók az SSC szektorban – Magyarország továbbra is vonzó célpont 2 hónapja
- Így hathat a diákmunkára az egyszerűsített foglalkoztatás drágulása 2 hónapja
- Elfogadta az egyszerűsített foglalkoztatásról szóló törvény módosítását a parlament 2 hónapja