Kérdezőfelülettel bővült az Oktatási Hivatal új honlapja
"Az oktatas.hu egyik alapvető célja, hogy felhasználóbarát csoportosításban, összeszedetten találja meg az oldalra látogató az őt érdeklő információkat" - mondta dr. Princzinger Péter, az Oktatási Hivatal elnöke a szervezet megújult portálja kapcsán.
"Az Oktatási Hivatal korábbi honlapja hangsúlyosan szervezeti egységek szerinti megközelítést alkalmazott, az egyik célunk tehát az volt, hogy aki az oldalra látogat, annak ne az legyen az élménye, hogy egy nagy hivatal virtuális bürokratikus útvesztőjébe került, hanem az, hogy a számára legcélszerűbb, leginkább felhasználóbarát csoportosításban találja meg az őt érdeklő információkat" - magyarázta az újítás lényegét dr. Princzinger Péter. A másik szempont, mely átalakításra ösztönözte a Hivatalt, hogy a közoktatás világában eddig nem létezett olyan portál, mint amilyen a felsőoktatásban a felvi.hu, vagy mint amilyen az emberek szórakozását illetően a port.hu, ahol mindent egy helyen megtalálnak.
Azaz egy olyan oldal, ahol összeszedetten találja meg szülő, diák, tanár, oktatásban résztvevő kolléga a számára releváns információt. "Emellett arra is törekedtünk, hogy az új portál megfelelő kerete, befogadó infrastruktúrája legyen a most indult és a nemsokára induló európai uniós fejlesztési projektjeink során születő eredményeknek, tartalmaknak" - fűzte hozzá.
Az új honlapon, minden, a korábbi oldalon elérhető információ, adat megtalálható. "Számunkra az, hogy egy történelemérettségi feladatsor 2007-es, nem azt jelenti, hogy régi, hogy az archívumban a helye, ahol senki nem találja meg. Ellenkezőleg: azoknak a kollégáknak, akik történelemérettségire készítik fel a diákokat, fontos, hogy az előző évek feladatsoraihoz is könnyen hozzáférjenek. Ebben az értelemben tehát minden, ami a Hivatal régi honlapján elérhető volt, az újon is az" - emelte ki az elnök.
Azonban számos dologhoz sokkal könnyebben férhetnek hozzá a látogatók. Az országos kompetenciamérés adatait például, amelyek nagyon informatívak nemcsak a fenntartói képviselők, hanem az intézményvezetők, pedagógusok, sőt a szülők számára is, korábban nagyon nehezen lehetett elérni, a megértésükhöz pedig - ahogy az elnök fogalmazott - majdhogynem statisztikusnak kellett lenni. Most ehhez felhasználóbarátabb megjelenítéssel lehet hozzáférni.
Új szolgáltatásként jelenik meg az alap- és középfokú intézménykereső, melynek kapcsán dr. Princzinger Péter elmondta: más honlapok is tettek kísérletet ennek létrehozására, ám azok nem tudtak eredményeket elérni, hiszen az intézmények teljes adatbázisa, illetve a hozzájuk kapcsolódó teljesítménymutatók a Hivatalnál találhatók meg. "Az oktatas.hu egyik alapvető újdonsága a teljes körű szolgáltatásnyújtás" - tette hozzá.
Fontos újítás, hogy a megújult honlapon a felhasználók nem csak e-mailen tehetik fel kérdéseiket, hanem A pedagógus ügyvédje és a Hivatal válaszol szolgáltatáson keresztül is. "Ezek abban különböznek az e-mailes információszerzési úttól, hogy az elkészült válaszok adatbázisba kerülnek, melyből gyakran ismételt kérdésként vagy esettanulmányok formájában publikálhatók lesznek, ha a kérdező hozzájárul a közléshez" - részletezte az elnök. E két alkalmazás státuszvisszajelzést ad a kérdezőnek arra vonatkozólag, hogy a kérdése az ügyintézőhöz került-e már, illetve milyen fázisban van. Az érdeklődők egy-két nap alatt választ kapnak kérdéseikre, ha nem, annak oka van - jegyezte meg dr. Princzinger Péter. "
A pedagógus ügyvédje szolgáltatás keretében például ebben a pillanatban nem tudjuk ezt tartani, mert számos kérdésre nincs még érvényes válasz, hiszen egy-egy jogszabály még megalkotás alatt áll, illetve sok esetben statisztikai adatok szükségesek egy-egy kérdés megválaszolásához, melynek összeállítása szintén időt vesz igénybe."
Az oktatas.hu "mintegy másfélmillió diáknak és 200 ezer pedagógusnak, illetve a szülőknek, a kormányhivatalok munkatársainak szól, így elég magas látogatottságra számítunk. Reméljük, hasonló nézettséget érünk el, mint a felvi.hu portál" - fejtette ki az elnök.
www.edupress.hu
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Az Oktatási Hivatal közlése szerint február 15-én éjfélig lehet jelentkezni az ősszel induló alap-, osztatlan és mesterképzésekre, illetve... Teljes cikk
Indul a "három az egyben" képzés, amelyben összekapcsoljuk a kiváló technikumokat és egyetemeket, és a technikumi képzés erősségeire támaszkodva... Teljes cikk
A május-júniusi érettségi vizsgákra február 16-ig lehet jelentkezni. Az érettségizők rendes, előrehozott, szintemelő, kiegészítő, ismétlő,... Teljes cikk
- Lesz idén prémium? Mikor jár és mikor perelhetünk érte? 4 hónapja
- Új munkaszüneti nap jöhet Magyarországon – karácsonyi bejelentés 4 hónapja
- Valós emelés a nyugdíjaknál, duplázás a családi pótléknál – erre készülne a Tisza-kormány 4 hónapja
- Mi kellene ahhoz, hogy az oktatási rendszer végre alkalmazkodjon a Z és Alfa generációhoz? 5 hónapja
- HR kiégés: így teszi tönkre magát és a szervezetet is a HR-es 5 hónapja
- Elképesztő, mi lett az új luxus: emberrel beszélni egy ügyfélszolgálaton 5 hónapja
- "A megtartás ma adatból épül" - játékosan, mérhetően és valós idejű diagnózissal 5 hónapja
- Ennyi pénzt költ a dolgozóira a Szuverenitásvédelmi Hivatal 5 hónapja
- "Utálom ezt a bértáblát" – Takács Péter szerint változhat az orvosok fizetése, ha nyer a Fidesz 6 hónapja
- Európa-bajnok lett Magyarország kínai beruházásokban 6 hónapja
- Ennyit lehet keresni a magyar hírszerzésnél 6 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?