Kereskedelmi vezérigazgató-helyettes a Danubius Rádiónál
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz ismert rádiós szakembert, Turi Árpádot nevezték ki a Danubius Rádió kereskedelmi vezérigazgató-helyettesévé. A tizenöt éves kereskedelmi rádiós tapasztalattal rendelkező Turi az értékesítési tevékenység irányítása mellett felügyeli a promóciót, valamint részt vesz a kereskedelmi médium piaci stratégiájának meghatározásában is, áll a lapunknak eljuttatott sajtóközleményben.
A Danubius Rádió újonnan létrehozott kereskedelmi vezérigazgató-helyettesi pozícióját 2009. szeptember 1-jei hatállyal Turi Árpád tölti be. Az új vezető nem csupán a sales-team munkájáért és teljesítményéért felel, hanem hozzá tartozik a promóciós terület felügyelete is. A műszaki végzettséget szerzett Turi Árpád korábban dolgozott hírszerkesztőként és műsorvezetőként a Rádió1-nél, majd a Sláger Rádiónál különféle kereskedelmi beosztásokban, legutóbb kereskedelmi igazgatóként - áll a lapunknak eljuttatott közleményben.
"A nyári rádióhallgatási adatok igazolják erőfeszítéseinket. A Sláger Rádióhoz képest a 18-49 éveseknél az elérés különbsége teljes (heti) uniós adatokat vizsgálva a május-július hónapokra csökkenő (1,5 százalékos, statisztikai hibahatáron belül lévő) különbséget mutat. Óriási eredmény emellett, hogy a legfontosabbnak számító 18-39 korosztályban, ugyancsak a fenti időszakot alapul véve, 3,2 százalékos, tehát statisztikai hibahatáron túli Danubius fölény jelentkezik. Sikeres rádiós menedzsment azonban nem létezik hozzáértő, tapasztalt és elkötelezett kereskedelmi vezető nélkül. Turi Árpádot régóta ismerem, s meggyőződésem, hogy személyében ilyen vezetővel erősítettünk. Vezérigazgató-helyettesi kinevezése nem csak azt a szemléletet tükrözi, amely szerint egységben kívánjuk kezelni a kereskedelmet és a promóciót, hanem azt a felelősségi szintet is, amely nálunk ehhez a területhez kapcsolódik." - mondja Földes Ádám vezérigazgató.
"Sokan tudják, hogy a nyár elején jöttem el a Sláger Rádiótól, ahol kereskedelmi igazgató voltam. Rövid pihenő után bebizonyosodott számomra, hogy nem tudok megválni a rádiózástól. Örömmel fogadtam Földes Ádám ajánlatát, amely erre a pozícióra vonatkozott. Választásomban döntő szempont volt, hogy olyan menedzsment tagja lehetek, ahol évtizedes tapasztalattal rendelkező, hiteles szakemberek dolgoznak. Hiszem, hogy velük olyan sikeres rádiót építhetek, amely mind a kereskedelmi területen, mind a promóciók tekintetében, vagy a formátumfejlesztés oldalán partnerközpontú és innovatív megoldásokkal áll elő." - mondja Turi Árpád.
"A nyári rádióhallgatási adatok igazolják erőfeszítéseinket. A Sláger Rádióhoz képest a 18-49 éveseknél az elérés különbsége teljes (heti) uniós adatokat vizsgálva a május-július hónapokra csökkenő (1,5 százalékos, statisztikai hibahatáron belül lévő) különbséget mutat. Óriási eredmény emellett, hogy a legfontosabbnak számító 18-39 korosztályban, ugyancsak a fenti időszakot alapul véve, 3,2 százalékos, tehát statisztikai hibahatáron túli Danubius fölény jelentkezik. Sikeres rádiós menedzsment azonban nem létezik hozzáértő, tapasztalt és elkötelezett kereskedelmi vezető nélkül. Turi Árpádot régóta ismerem, s meggyőződésem, hogy személyében ilyen vezetővel erősítettünk. Vezérigazgató-helyettesi kinevezése nem csak azt a szemléletet tükrözi, amely szerint egységben kívánjuk kezelni a kereskedelmet és a promóciót, hanem azt a felelősségi szintet is, amely nálunk ehhez a területhez kapcsolódik." - mondja Földes Ádám vezérigazgató.
"Sokan tudják, hogy a nyár elején jöttem el a Sláger Rádiótól, ahol kereskedelmi igazgató voltam. Rövid pihenő után bebizonyosodott számomra, hogy nem tudok megválni a rádiózástól. Örömmel fogadtam Földes Ádám ajánlatát, amely erre a pozícióra vonatkozott. Választásomban döntő szempont volt, hogy olyan menedzsment tagja lehetek, ahol évtizedes tapasztalattal rendelkező, hiteles szakemberek dolgoznak. Hiszem, hogy velük olyan sikeres rádiót építhetek, amely mind a kereskedelmi területen, mind a promóciók tekintetében, vagy a formátumfejlesztés oldalán partnerközpontú és innovatív megoldásokkal áll elő." - mondja Turi Árpád.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?