Megjelent: 17 éve

Későn utalja a válságkezelő összegeket az OFA

Elkésettnek tartják az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány (OFA) válságkezelő pályázatait az azokat megnyerő cégek. Meglátásuk szerint előbb kellett volna kiírni a pályázatokat, gyorsabban kellett volna dönteni és még sebesebben utalni az odaítélt összegeket ahhoz, hogy minél hatékonyabban tudják azokat hasznosítani - írja a Világgazdaság.

Több, az OFA által kiírt válságkezelő pályázat nyertese is úgy véli, hogy lassan és nehézkesen járt el az intézmény a támogatások odaítélésénél. Véleményük szerint előbb kellett volna kiírni a pályázatokat, gyorsabban kellett volna dönteni és még sebesebben utalni az odaítélt összegeket ahhoz, hogy minél hatékonyabban tudják azokat hasznosítani. Ráadásul még a nyertesek értesítését sem kapkodta el a közalapítvány: a Világgazdaság által megkérdezett támogatottak legalábbis eddig csak a szervezet honlapjáról értesültek a kedvező elbírálásról.

Az egyik pályázatot megnyerő Cell-Modul Kft. számára például már akkor is kései lenne a segítség, ha most azonnal utalnák át a nekik odaítélt 45 millió forintot - mondta el Dudás Ernőné, a cég ügyvezető igazgatója. A 62 főt foglalkoztató, üzletberendezéseket gyártó cég ugyanis azzal a reménnyel nyújtotta be a pályázatát, hogy kedvező elbírálás esetén az abban szereplő 56 főnek már a megítélt pénzből utalhatják a márciusi fizetést. Erre azonban már semmi esély sincs, sőt ha rövid időn belül nem kapják meg a beígért támogatást, kénytelenek lesznek elbocsátani alkalmazottaik jelentős hányadát. Hasonló tapasztalata van a Székelyi Lászlónak, a Székelyi és Szilágyi Kft. ügyvezető igazgatójának is; a cégnek a Munkába-pályázaton ítéltek oda 6,75 millió forintot, ez hét fő foglalkoztatását teszi lehetővé egy éven át. "A gazdasági visszaesés miatt már jóval a kiírás előtt kénytelenek voltunk fejlesztésekbe kezdeni, akkor azonban mindössze két új munkavállalót tudtunk felvenni. Sokkal nagyobb volumenű fejlesztést tudtunk volna azonban beindítani akkor, ha előbb írják ki a pályázatot, és előbb nyílik lehetőségünk még több munkavállalót foglalkoztatni" - tette hozzá.

Ugyancsak kettős érzésekkel viseltet az OFA iránt egy, a neve elhallgatását kérő cég, amely mindkét válságenyhítő programra benyújtotta a pályázatát. Míg ugyanis az egyiknél megítélték neki a támogatást, addig a másiknál elutasították a kérelmét. Így egyfajta patthelyzet alakult ki, mivel a vállalkozás képtelen teljesíteni a pályázatban ígért feltételeket, miszerint a régi munkaerő-állományuk megtartása mellett vesznek fel új dolgozót. Az ehhez szükséges feltételeket ugyanis abból a pályázati forrásból valósították volna meg, amelytől a kuratórium döntésének értelmében most elestek.

Világgazdaság
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ismét keresik az Év Fiatal Vállalkozóját

A Fiatal Vállalkozók Országos Szövetsége idén is elindította az “Év fiatal vállalkozója” díj pályázatát, amelynek célja, hogy elismerje... Teljes cikk

Túl sokan akartak biztonságosabb munkahelyet – ezért emelni kellett a pályázati keretet

Eredetileg kétmilliárd forintos kerettel írták ki a Munkakörülmények fejlesztése című pályázati felhívás első ütemét a kis- és közepes... Teljes cikk