Későn utalja a válságkezelő összegeket az OFA
Elkésettnek tartják az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány (OFA) válságkezelő pályázatait az azokat megnyerő cégek. Meglátásuk szerint előbb kellett volna kiírni a pályázatokat, gyorsabban kellett volna dönteni és még sebesebben utalni az odaítélt összegeket ahhoz, hogy minél hatékonyabban tudják azokat hasznosítani - írja a Világgazdaság.
Az egyik pályázatot megnyerő Cell-Modul Kft. számára például már akkor is kései lenne a segítség, ha most azonnal utalnák át a nekik odaítélt 45 millió forintot - mondta el Dudás Ernőné, a cég ügyvezető igazgatója. A 62 főt foglalkoztató, üzletberendezéseket gyártó cég ugyanis azzal a reménnyel nyújtotta be a pályázatát, hogy kedvező elbírálás esetén az abban szereplő 56 főnek már a megítélt pénzből utalhatják a márciusi fizetést. Erre azonban már semmi esély sincs, sőt ha rövid időn belül nem kapják meg a beígért támogatást, kénytelenek lesznek elbocsátani alkalmazottaik jelentős hányadát. Hasonló tapasztalata van a Székelyi Lászlónak, a Székelyi és Szilágyi Kft. ügyvezető igazgatójának is; a cégnek a Munkába-pályázaton ítéltek oda 6,75 millió forintot, ez hét fő foglalkoztatását teszi lehetővé egy éven át. "A gazdasági visszaesés miatt már jóval a kiírás előtt kénytelenek voltunk fejlesztésekbe kezdeni, akkor azonban mindössze két új munkavállalót tudtunk felvenni. Sokkal nagyobb volumenű fejlesztést tudtunk volna azonban beindítani akkor, ha előbb írják ki a pályázatot, és előbb nyílik lehetőségünk még több munkavállalót foglalkoztatni" - tette hozzá.
Ugyancsak kettős érzésekkel viseltet az OFA iránt egy, a neve elhallgatását kérő cég, amely mindkét válságenyhítő programra benyújtotta a pályázatát. Míg ugyanis az egyiknél megítélték neki a támogatást, addig a másiknál elutasították a kérelmét. Így egyfajta patthelyzet alakult ki, mivel a vállalkozás képtelen teljesíteni a pályázatban ígért feltételeket, miszerint a régi munkaerő-állományuk megtartása mellett vesznek fel új dolgozót. Az ehhez szükséges feltételeket ugyanis abból a pályázati forrásból valósították volna meg, amelytől a kuratórium döntésének értelmében most elestek.
Világgazdaság
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Eredetileg kétmilliárd forintos kerettel írták ki a Munkakörülmények fejlesztése című pályázati felhívás első ütemét a kis- és közepes... Teljes cikk
Nemzetközi együttműködésben ingyenes képzéseket tart az Ipartestületek Országos Szövetsége (IPOSZ) a mesterséges intelligenciáról és a... Teljes cikk
Középiskolások és pedagógusok jelentkezését is várják újra a Moholy-Nagy Művészeti Egyetem (MOME) Tiéd a holnap – A jövő kreatív... Teljes cikk
- Kenyérgyár épül Tatán - 100 új munkahely jön létre 1 hete
- Nincs szorgalmas vagy lusta generáció - a Z a közös élményt keresi és nem akar belehalni a munkába 1 hete
- Óriási szakemberhiány Németországban: itt a hiányszakmák friss listája 1 hete
- 300 új munkahely Vecsésen: elindult a termelés 1 hete
- Az amerikai dolgozók több mint fele saját zsebből fizeti a képzéseket, amiket munkáltatója nem áll 2 hete
- Meghirdették a Magyar Innovációs Nagydíj pályázatot 2 hete
- Indul a Demján Sándor 1+1 program második üteme 2 hete
- Már több mint ötezer nyertesnek utaltak támogatást a vállalati e-autó programban 2 hete
- Ezek a rendvédelmi dolgozók kapnak lakhatási támogatást 2 hete
- Megtorpant a munkaerő-migráció: ötödével kevesebb bevándorló érkezett a gazdag országokba 2 hete
- Ismét keresik az Év Fiatal Vállalkozóját 2 hete

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?