Megjelent: 14 éve

Két éve nem talál munkaerőt egy cég

Két éve nem talál megfelelő munkaerőt egy máriakálnoki cég. Már mintegy 400 állástalant közvetített ki hozzájuk a munkaügyi központ, de szinte senki sem vállalta a munkát.

images

images

A hivatalnál azt mondják, a felajánlott állást csak meghatározott indokokkal lehet elutasítani, különben nem jár az álláskeresési járadék. Ilyen például az orvosi igazolás is, amivel a legtöbben érkeznek.

A gombatermesztéssel foglalkozó céghez legutóbb 19 álláskeresőt küldött a munkaügyi központ, de csak egy valaki ment el a tájékoztatóra. Egy másik pedig az anyukáját küldte.

Vida Tibor, a cég ügyvezető igazgatója a Független Hírügynökségnek elmondta: két év alatt 400 embert közvetítettek ki hozzájuk, de közülük csak hárman-négyen fogadták el a felajánlott állást. A regionális munkaügyi központban azt mondják, csak bizonyos esetekben utasíthatják el a felajánlott állást a munkanélküliek, különben megvonják tőlük az álláskeresési járadékot.

monster.hu
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az Egis Gyógyszergyár Zrt. kapta a Magyar Innovációs Nagydíjat

Átadták a 32. Magyar Innovációs Nagydíjat kedden a Parlamentben, a díjat az idén az Egis Gyógyszergyár Zrt. kapta az érelmeszesedés kockázatát... Teljes cikk

Megkezdte a munkavállalók toborzását az épülő debreceni gyárába a kínai Eve Power

Az Eve Power megkezdte a munkavállalók toborzását a tervek szerint 2025 végére felépülő debreceni akkumulátorcella-üzemébe - közölte a projekt... Teljes cikk

160 új munkahely jön létre Debrecenben és Kecskeméten

A Schedl német autóipari vállalat 40 milliárd forintos beruházása nyomán 160 új munkahely jön létre Debrecenben és Kecskeméten - jelentette be... Teljes cikk