kapubanner for mobile
Megjelent: 14 éve

Két évet is késhet a volt szolgálati nyugdíjasok adókedvezménye

Egy országgyűlési levélváltásból most az derül ki, hogy szolgálati járandóság esetében legkorábban jövő év második felében vehető igénybe a 2012-re járó családi adókedvezmény - írja a Napi Gazdaság.

Újabb kellemetlen ténnyel szembesülnek azon volt szolgálati nyugdíjasok, akik idén a családi adókedvezményt szeretnék igénybe venni. Mint az ismert idén januártól megszüntették a korábbi korkedvezményes szolgálati nyugdíjakat, amelyeket a fegyveres testületeknél dolgozók vehettek igénybe. A szolgálati nyugdíjak az idén - a korhatár alatti volt "nyugdíjasok" körében - szolgálati járandósággá alakultak. A szolgálati járandóságot 16 százalékos személyi jövedelemadó terheli, és elvileg a családos szülőknek járna a családi adókedvezmény - ám ezt mégsem tudják most igénybe venni - derül ki egy levélváltásból, amely a parlament honlapján olvasható. Harangozó Tamás (MSZP) képviselő írásbeli kérdésben hívta fel a figyelmet arra, hogy a korhatár alatti ellátás, a szolgálati járandóság, a balettművészeti életjáradék és az átmeneti bányászjáradék szabályairól szóló kormányrendelet kimondja, hogy a családi adókedvezmény érvényesítéséhez szükséges igazolást az adóévet követő év június 30-át követően adja ki az adóhatóság - vagyis ez esetben az adókedvezményre akár másfél-két évet is várni kell.

Napi Gazdaság
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk