Két új vezető az AEGON biztosító élén
2009. február 6-ától két új vezetőt neveztek ki a szolgáltatás és adminisztrációs terület, valamint a nem-életbiztosítási üzletág élére az AEGON Magyarország biztosítónál. Vereczki András a szolgáltatásokért és az adminisztrációért felelős vezérigazgató-helyettesként, Szombat Tamás a nem-életbiztosításokért felelős vezérigazgató-helyettesként irányítja majd a területek munkáját.
Szombat Tamás 1996-ban végzett a Janus Pannonius Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Karán, ahol közgazdász diplomát szerezett. 1999-ben került az AEGON Magyarország befektetési célú ingatlanportfoliójának menedzselését végző leányvállalatához, ahol a pénzügyi és számviteli területekért felelt. Ezután a gépjármű biztosítási üzletág irányítási feladatait látta el. 2007-től pedig hozzá tartozik a biztosító teljes nem-életbiztosítási üzletága: lakás-, gépjármű-, vállalati vagyonbiztosítások, valamint a hozzájuk kapcsolódó értékesítési Call Center tevékenység. Jelenlegi pozíciójában Szombat Tamás és csapatának feladata az AEGON Magyarország lakásbiztosítási piacvezető szerepének megőrzése, valamint az egyre nagyobb jelentőséggel bíró gépjármű üzletág további fejlesztése.
AEGON Magyarország
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
2026. április 1-jétől Bobor Roland veszi át a Nestlé szerencsi és diósgyőri gyárainak vezetését. Az immár 15 éve a Nestlénél dolgozó, számos... Teljes cikk
A szakembert határozatlan időtartamra nevezték ki vezérigazgatónak. Teljes cikk
Személyi változás történt a Shopfully magyarországi vezetésében: Zsatkulák István, a vállalat hazai ügyvezetője távozik pozíciójából, és a... Teljes cikk
- Felmérés: a magyar női vállalkozók és vezetők túlterheltek 3 hete
- Rangos elismerés: Dr. Teszárné Dr. Nagy Marianna az Év Női Menedzsere 3 hete
- Hogyan lesz egy nő felsővezető? 1 hónapja
- Felmérés: a vezetők nem mindig empatikusak, de ez előny is lehet 1 hónapja
- Ha nincs nő a vezetésben, az üzlet bánja – mutatjuk a legfrissebb adatokat 1 hónapja
- Ha magaddal nem vagy tisztában, minek irányítanál másokat? Önismeret és a vezetői szerep 1 hónapja
- "Gondolkodik, mielőtt beszél?" – vezetőknek való választ adott az olimpiai bajnok 1 hónapja
- A wellbeing-paradoxon: kinek a dolga, hogy jól legyünk a munkahelyen? 2 hónapja
- Tudatos felkészülés a következő lépcsőfokra - tapasztalatok a HBLF X Mentor Programból 2 hónapja
- Élet 50 felett: már nem a karrier, hanem az én számít igazán 2 hónapja
- Vezetői vakfolt: ez a láthatatlan hiba szívja el a csapatok energiáját 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?