kapubanner for mobile
Megjelent: 12 éve

Két volt munkaügyi felügyelő küzd az igazáért

„Nem biztos, hogy egy korrupt rendszerben megéri beállni a sorba, de hosszú távon az sem feltétlenül kifizetődő, ha az ember a törvénytelenségek láttán nem fogja be a száját - figyelmeztetnek az egykori munkaügyi felügyelők a Népszabadság cikkében, akik a hatóságokhoz és a munkaügyi bírósághoz fordultak, de már megbánták.

A két volt debreceni munkaügyi felügyelő több furcsaságra lett figyelmes munkájuk során. Előfordult, hogy a felügyelőség egyes vezetői arra utasították őket, hogy egy-egy ügyben ne munkaügyi, hanem szabálysértési bírságot szabjanak ki. Így a szabálytalan cégek továbbra is részt vehettek a közbeszerzési eljárásokban.

A két fiatal munkaügyi felügyelő sorozatosan konfliktusba keveredett vezetőikkel és munkatársaikkal, mert bizonyos utasításokat nem teljesítettek - olvasható a Népszabadság cikkében. Egy idő után az ügyeket elvonták a felügyelőktől, s azokat kiadták "rugalmasabb" munkaügyi felügyelőknek. Az új iratkezelési rendszer által bevezetett ügyelvonás miatt egyes ügyek bizonyítékai eltűntek.

A szerintük jogszabályellenes iratkezelési rendszer miatt J. és Sz. közérdekű bejelentést tett 2009 novemberében az akkori munkaügyi minisztériumban és az ombudsmani hivatalban, ám azokat nem vizsgálták ki, hanem "illetékesség hiányában" megküldték az OMMF akkori elnökének.

Miután a felügyelőségen kiderült, hogy J. és Sz. a hatóságokhoz fordult, "bosszúhadjárat" indult ellenük, "rendkívüli orvosi alkalmassági vizsgálatra" kötelezték őket, amelyet megtagadtak, majd 2010-ben indokolás nélkül elbocsátották őket.

"Hivatali visszaélés bűntette" és "közérdekű bejelentő üldözése vétsége" miatt feljelentést tettek, egyúttal munkaügyi pert indítottak a korábbi munkáltatójuk ellen. Ügyükben két éve nem történt előrelépés. Állásuk 2010 óta nincs. Elhelyezkedni nem tudnak.

2011 júliusában a Nemzeti Nyomozó Iroda nyomozói őrizetbe vették az OMMF három debreceni munkaügyi felügyelőjét, akik közül ketten előzetesben vannak.

Népszabadság
  • 2024.06.03Projektmenedzsment képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A projektmenedzsment elméletének és gyakorlatának megismertetése a résztvevőkkel. A projektmenedzsment módszereinek begyakorlása példákon és esettanulmányokon keresztül. A résztvevők projektvezetési képességének fejlesztése és felkészítésük projektek önálló, sikeres lebonyolítására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Súlyos üzemi baleset történt Sárszentmihályon

Egyelőre nem lehet tudni, hogy emberi mulasztás vagy műszaki hiba miatt történt a baleset. Teljes cikk

Felmérés: nem olyan elkötelezettek a dolgozók, mint a vezetők gondolják

A kutatásban megkérdezett dolgozók kevesebb mint fele számolt be arról, hogy teljes mértékben elkötelezett jelenlegi munkahelye mellett. Teljes cikk

Új képzési központot létesített a Siemens Energy Budapesten

Különös jelentősége van a Siemens Energy beruházási programjának, amelynek keretében a vállalat új üzemcsarnokot épített, képzési központot... Teljes cikk