Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 13 éve

Kétnapos szakképzési konferencia kezdődik

A változások előtt álló hazai szakképzés fejlesztési lehetőségeit veszi számba csütörtökön és pénteken rendezendő szakmai konferenciáján az Észak Pesti Térségi Integrált Szakképző Központ (ÉPTISZK); a tanácskozáson az iskolák mellett a legnagyobb munkáltatók képviselői is részt vesznek - közölte Tóthné Jachimovits Magda, az ÉPTISZK Kht. szakmai vezetője.

A szakképzés egyik legnagyobb problémája, hogy csökken az iskolarendszerbe belépő korosztályok létszáma, ezen belül pedig évről évre kevesebb a szakiskolákban tanuló diákok összlétszáma. A munkaerőpiacon túl sok a szakképzetlen munkaerő, ugyanakkor a szükségesnél kevesebb a munkaerő-piaci igényeknek megfelelő, középfokú végzettségű szakember is - olvasható az MTI-hez eljuttatott tájékoztató anyagban.

A pályakezdő fiatalok jelentős része nem kap a végzettségének megfelelő munkát, sokan pedig csak újabb átképzéssel tudnak elhelyezkedni. A Fővárosi Közgyűlés közelmúltban elfogadott intézkedései, a munkaerő-piaci igényeknek megfelelő új szakképzési struktúra létrehozása, a térségi integrált szakképző központok rendszerének teljes körű kialakítása ennek a komplex problémának a megoldását célozza.

Ugyanakkor a TISZK-rendszer általánossá tétele számos új probléma forrása, hiszen az új modell bevezetése szakmai, tantervi, finanszírozási és szervezeti kérdéseket egyaránt felvet. Aggályok merülhetnek fel a TISZK-ek gyakorlati működésével kapcsolatban is, mivel a már meglévő TISZK-ek nem így működnek, a létrehozásuk óta eltelt rövid időszak tapasztalatai azonban már érdekes következtetésekre adnak lehetőséget.

A TISZK rendszer keretében a tanulók a szükséges elméleti alapokon kívül olyan gyakorlati tudást szerezhetnek, amelyre bátran alapozhatnak hosszú távon is. Budapesten jelenleg 6-7 iskola alkot egy-egy térségi integrált szakképző központot: ezekben fog folyni a tagiskolákból átvitt szakmai gyakorlati képzés. Ugyanakkor a szakmai elméleti képzés a tagiskolákban maradt, így a legnagyobb problémát okozó szétaprózottságon az eddigi TISZK-ek nem tudtak változtatni - áll a háttéranyagban.



bog \ btz
  • 2020.11.17Toborzás a LinkedIn-en és a Facebook-on - ONLINE A Toborzás a LinkedIn-en és a Facebookon 1 napos workshopon délelőtt kérdést kaphat LinkenInnel kapcsolatos kérdéseire, szó lesz továbbá a vállalati oldal fontos elemeiről, karrieroldalról és oldal-analitikákról. Délután példákkal színesítve ismerkedhet meg a kampánykezeléssel, kapcsolati háló felépítésének kérdéseivel és egyéb, Facebookkal kapcsolatos funkcióval. Részletek Jegyek
  • 2020.11.23Művezető képzés A művezetők szakmai továbbképzése a vezetői feladataik eredményes és hatékony ellátására. A résztvevők vezetői, problémamegoldási és termelékenységfejlesztési készségeinek fejlesztése konkrét feladatokon, szituációs játékokon, esettanulmányokon keresztül. Részletek Jegyek
  • 2020.12.05 Teljesítménymenedzsment és motiváció A résztvevők megtanulják, beosztottjaik teljesítményére ható területek helyes menedzselését. Képessé válnak akár munkavégzés közben hatásos, rövid coaching beszélgetések levezetésére. Megismerik a teljesítmény menedzsment eszközrendszerét. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Egyelőre nincs javaslat a jövő évi minimálbérre

Konkrét számok még nem hangoztak el, a járványhelyzet miatt a kormányzat és a szociális partnerek is óvatosak. Teljes cikk

193 reptér és 277 ezer munkahely került veszélybe a járvány miatt

A Repülőterek Nemzetközi Tanácsa szerint a kormányoknak azonnali és hatékony támogatást kéne nyújtaniuk a szektornak. Teljes cikk

Az Európai Bizottság az európai minimálbérekre vonatkozó uniós irányelv-javaslatot terjesztett elő

Mint Nicolas Schmit uniós biztos elmondta, nem lehetséges teljes mértékű azonosság a minimálbért illetően, azonban felzárkóztatásra és a... Teljes cikk