Kétszáz embertől válik meg a Google
Mintegy kétszáz alkalmazottjától válik meg a keresőóriás Google. A leépítés a sales- és marketingosztályt érinti, ez a legnagyobb létszámcsökkentés a vállalat megalakulása óta.
A vállalat először január elején jelentett be egy százfős leépítést, amelyet a rádióreklám-értékesítési részleg bezárása miatt további 40 fő távozása követett. A mostani létszámkurtítás a Google történetének legnagyobbja, írja az AdAge. A cég az utóbbi két év során megduplázta alkalmazottai számát, míg 2006 végén mintegy 10 674-en dolgoztak a vállalatnál, addig a tavalyi esztendő végére a szám 22 222-re emelkedett.
Azoknál a cégeknél, amelyek ilyen iramban növekednek, szinte elképzelhetetlen, hogy minden jól alakuljon fogalmazott egy blogbejegyzésben a Google egyik vezetője, Omid Kordestani. Néhány területen párhuzamos szervezeti egységek jöttek létre, s a döntéshozatali mechanizmus is lassúbbá vált tette hozzá a szakember.
Az érintett alkalmazottaknak a Google lehetőséget biztosít arra, hogy cégen belül találjanak más munkát, a távozók végkielégítést kapnak, és létszámleépítési támogatásban részesülnek.
Azoknál a cégeknél, amelyek ilyen iramban növekednek, szinte elképzelhetetlen, hogy minden jól alakuljon fogalmazott egy blogbejegyzésben a Google egyik vezetője, Omid Kordestani. Néhány területen párhuzamos szervezeti egységek jöttek létre, s a döntéshozatali mechanizmus is lassúbbá vált tette hozzá a szakember.
Az érintett alkalmazottaknak a Google lehetőséget biztosít arra, hogy cégen belül találjanak más munkát, a távozók végkielégítést kapnak, és létszámleépítési támogatásban részesülnek.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek 
Jegyek - 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
9,5 milliárdos beruházás, 250 munkahely – itt épül az új gyár
A légtechnikai berendezésekkel foglalkozó Weger Hungária Kft. nagyjából 9,5 milliárd forint értékben új gyárat épít Jászárokszálláson, aminek... Teljes cikk
110 új munkahely jön létre Mezőtúron
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Miért égnek bele a fejünkbe egyes reklámok, míg másokat elfelejtünk? 8 hónapja
- Trade Marketing Manager 8 hónapja
- Te hogyan reagálsz a hatásvadász címekre? 8 hónapja
- Mennyit keresnek a marketingesek 2025-ben? 9 hónapja
- Hogyan érheted el a hosszú távú organikus forgalmat a Google segítségével? 9 hónapja
- Eltűnnek az olvasók, jönnek az elbocsátások – a Google AI-ja munkahelyek ezreit veszélyezteti 10 hónapja
- Meeting szoftverek: hogyan válasszunk? 12 hónapja
- Dolgozók TikTok-influencerek lettek a Rossmannál 1 éve
- A Google vezér szerint csak akkor lehet "áttörés", ha a dolgozók bejárnak az irodába 1 éve
- Google Ads kampány indítása – Útmutató a sikeres hirdetésekhez 1 éve
- Ezek voltak a legnépszerűbb marketingeszközök a magyar kkv-knál 2024-ben 1 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Cégvezetők Csúcstalálkozója 2026. Lesz végre piacgazdaság? TIPP
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
- Valóban kiválasztható a legjobb jelölt? Így segítenek a személyiségtesztek a toborzás során TIPP
Állások
- Gépkocsivezető, áruszállító
- irodai adminisztrátor
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Varrnónő
- takarító
- Épitőipari Tőbb mint segéd munkás
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Csomagoló - Anyagmozgató | Helvécia (2026. 04. 13)
- Gépkezelő (2026. 04. 13)
- Lakatos | Helvécia (2026. 04. 13)
- Mosodai Munkatárs (2026. 04. 13)
- Head of Sales (2026. 04. 13)
Partnereink hírei
- Gyomirtózás: áldás vagy átok? Elmondjuk
- Ezek a legjobb sárgarépa, fehérrépa és zellerfajták
- 3 igénytelen évelő, ami tavasszal a legszebb
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Hogyan alakul a munkajogi igények elévülése?
Az elévülésről általában valamilyen pénzösszeg iránti követelés vagy esetleg bűncselekmény büntethetősége kapcsán...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Bértranszparencia: mennyire áll készen rá a szervezet?
A bértranszparencia közelgő bevezetése sok szervezet számára komoly felkészülési feladatot jelent. Bár elsőre...
-
Juventus Language Group
Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja
Ismét módosul a felnőttképzési törvény, amely érinti mind a GINOP pályázat negyedik szakaszára készülő...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?