Kétszázmilliós támogatást kap a Herendi Porcelánmanufaktúra
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatMunkahelyek megtartására 217 millió forint támogatást kap a Herendi Porcelánmanufaktúra - jelentette be Szűcs Erika szociális és munkaügyi miniszter a pápai Fő téren sajtótájékoztatón kedden.
Szűcs Erika munkaügyi miniszter elmondta, hogy az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány (OFK) 6 milliárd forint összeget különített el munkahelyek megtartása céljából. A támogatásra eddig 60 pályázat érkezett be mintegy 2,8 milliárd forint összegű támogatási igénnyel. A kuratóriumi döntések első köre lezárult, ennek keretében jutott a támogatáshoz a Herendi Porcelánmanufaktúra. Szűcs Erika hozzátette, a döntés értelmében a manufaktúra akár két héten belül megkaphatja az első 25 százalékos előleget a megítélt támogatásból.
Simon Attila, a Herendi Porcelánmanufaktúra Zrt. vezérigazgatója elmondta, a munkavállalói tulajdonban lévő társaság közel ezer speciális tudással rendelkező dolgozóját nem lehet pótolni, elbocsátásuknak komoly következménye lenne, ezért döntöttek az állami támogatás lehetősége mellett, és nyújtották be pályázatukat az Országos Foglalkoztatási Közalapítványhoz. A miniszter tájékoztatása szerint az OFK kuratóriuma hetente ülésezik, így folyamatosan döntenek a beérkező pályázatokról, igényekről. Elmondása szerint, a munkahelymegtartást célzó támogatás iránt nagy az érdeklődés főként a kis- és középvállalkozások részéről.
Simon Attila, a Herendi Porcelánmanufaktúra Zrt. vezérigazgatója elmondta, a munkavállalói tulajdonban lévő társaság közel ezer speciális tudással rendelkező dolgozóját nem lehet pótolni, elbocsátásuknak komoly következménye lenne, ezért döntöttek az állami támogatás lehetősége mellett, és nyújtották be pályázatukat az Országos Foglalkoztatási Közalapítványhoz. A miniszter tájékoztatása szerint az OFK kuratóriuma hetente ülésezik, így folyamatosan döntenek a beérkező pályázatokról, igényekről. Elmondása szerint, a munkahelymegtartást célzó támogatás iránt nagy az érdeklődés főként a kis- és középvállalkozások részéről.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?