kapubanner for mobile

Kétszer annyi hálapénzt fizetnek a magyarok, mint 10 éve

A legtöbb hálapénzt a 65 évnél idősebb korosztály költi, derül ki a KSH adataiból.

Bár az elmúlt években rengeteg törekvés irányult a hálapénz visszaszorítására, a hivatalos statisztikák szerint az egészségügyi dolgozóknak zsebbe csúsztatott összeg egyre nő, 2010 óta több mint a duplájára - írja a Pénzcentrum. A KSH által végzett 2015 áprilisi felmérés szerint házi- és szakorvosok több alkalommal kaptak hálapénzt, de kisebb összegeket, mint a kórházi orvosok. A házi- és szakorvosok egy-egy alkalommal 3000 forintot, a kórházban dolgozó orvosok 10 000 forint feletti összeget kaptak átlagosan. A legkisebb összegeket az ápolók, orvosi asszisztensek, műtősök kapták, átlagosan alkalmanként 2000 forintot adtak nekik a betegek.

Egy szülészeti hálapénzzel foglalkozó kutatás azt mutatja, hogy a vizsgált esetek több mint háromnegyedében adtak hálapénzt a szülésért, átlagosan 52 ezer forintot. A Transparency International Magyarország Alapítvány tanulmánya szerint emiatt a nők sokkal inkább ki van tévvek a korrupciónak, mivel többen kerülnek kapcsolatba a közszolgáltatásokkal, mint a férfiak.

A KSH 2010-ig visszamenően és 2018 végéig tett közzé hálapénzzel kapcsolatos adatokat, ezekből kiderül, hogy 3827 forintot költ egy magyar átlagosan hálapénzre évente. A legtöbb hálapénzt a 65 évnél idősebbek fizetik, 8532 forintot, az 55-64 évesek már csak 2824 forintot.

A felsőfokú végzettségűek átlagosan éves szinten több mint a dupláját fizetik (6255 forint), mint az alapfokú vagy iskolai végzettséggel nem rendelkezők (2891 forint). Az érettségizettek 3532 forintot, az érettségi nélküliek pedig 2704 forintot fizetnek átlagosan.

Pénzcentrum
  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A mesterséges intelligencia miatt értékes jelölteket veszíthetnek a cégek a toborzás során

Egy friss kutatás szerint az AI fokozott használata a kiválasztásban ahhoz vezethet, hogy a munkáltatók átsiklanak a kiváló pályázók felett. A... Teljes cikk

Új ünnepnapot kapna Magyarország: július 8. munkaszüneti nappá válhat

Egy civil kezdeményezés szerint július 8. a jövőben hivatalos nemzeti ünneppé, akár munkaszüneti nappá is válhatna a Rákóczi-szabadságharc... Teljes cikk

6,1 millió vezető felkészületlen: ki gondoskodik a mentális jólétről?

Egy friss kutatás szerint az Egyesült Királyságban 6,1 millió olyan vezetői pozícióban lévő munkavállaló van, akik nincsenek felkészülve a... Teljes cikk