Kétszer annyi hálapénzt fizetnek a magyarok, mint 10 éve

A legtöbb hálapénzt a 65 évnél idősebb korosztály költi, derül ki a KSH adataiból.

Bár az elmúlt években rengeteg törekvés irányult a hálapénz visszaszorítására, a hivatalos statisztikák szerint az egészségügyi dolgozóknak zsebbe csúsztatott összeg egyre nő, 2010 óta több mint a duplájára - írja a Pénzcentrum. A KSH által végzett 2015 áprilisi felmérés szerint házi- és szakorvosok több alkalommal kaptak hálapénzt, de kisebb összegeket, mint a kórházi orvosok. A házi- és szakorvosok egy-egy alkalommal 3000 forintot, a kórházban dolgozó orvosok 10 000 forint feletti összeget kaptak átlagosan. A legkisebb összegeket az ápolók, orvosi asszisztensek, műtősök kapták, átlagosan alkalmanként 2000 forintot adtak nekik a betegek.

Egy szülészeti hálapénzzel foglalkozó kutatás azt mutatja, hogy a vizsgált esetek több mint háromnegyedében adtak hálapénzt a szülésért, átlagosan 52 ezer forintot. A Transparency International Magyarország Alapítvány tanulmánya szerint emiatt a nők sokkal inkább ki van tévvek a korrupciónak, mivel többen kerülnek kapcsolatba a közszolgáltatásokkal, mint a férfiak.

A KSH 2010-ig visszamenően és 2018 végéig tett közzé hálapénzzel kapcsolatos adatokat, ezekből kiderül, hogy 3827 forintot költ egy magyar átlagosan hálapénzre évente. A legtöbb hálapénzt a 65 évnél idősebbek fizetik, 8532 forintot, az 55-64 évesek már csak 2824 forintot.

A felsőfokú végzettségűek átlagosan éves szinten több mint a dupláját fizetik (6255 forint), mint az alapfokú vagy iskolai végzettséggel nem rendelkezők (2891 forint). Az érettségizettek 3532 forintot, az érettségi nélküliek pedig 2704 forintot fizetnek átlagosan.

Pénzcentrum
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Egymillió forintot bukhat, aki ezt nem igényli munkáltatójánál - Már csak pár nap maradt

Keddig jelenthetik be munkáltatójuknál az igényüket azok, akik már meglévő hitelükhöz kapcsolódóan használnák fel a januártól elérhető... Teljes cikk

NAV: könnyítésre számíthatnak az egyéni vállalkozók

Könnyítést hoz az új év az egyéni vállalkozóknak, még az esztendő elején megújul az egyéni vállalkozók elektronikus bejelentőfelülete -... Teljes cikk

Mi lesz, ha az AI megszünteti a belépő szintű állásokat?

A szakértők szerint a mesterséges intelligencia eddig még nem szüntette meg a belépő szintű állásokat, de hatalmas tehetséghiányt okozhat, amelyet... Teljes cikk