Kétszer annyi szabálytalanságra derített fényt a Kikelet hadművelet
Az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőség 437 felügyelőjével vett részt a nyolc hatóság együttműködésével február 21. és március 31. között lezajlott Kikelet hadműveletben. Az ellenőrzések elsődleges céljaként a törvénytelenül működő gazdasági szervezetek feltárását és ezzel összefüggésben a feketemunka kiszűrését tűzte ki az OMMF.
Szélesebb spektrumot vizsgáltak át
Az ellenőrzések megtervezésekor a hatóság felügyelői - a Csillagszóró célvizsgálat tapasztalataiból kiindulva - hatékonyan választották meg az ellenőrzési célterületeket, melynek köszönhetően a jogsértések feltárási aránya szinte megduplázódott. Míg a téli hadművelet során a munkaügyben ellenőrzött munkavállalók 39 százalékának esetében került sor szabálytalanság feltárására, úgy a "Kikelet hadművelet" alatt munkaügyben ellenőrzött munkavállalók 64 százalékának sérelmére követtek el a munkáltatók szabálytalanságot.
A munkaügyi hatóság az autóbontó, autójavító, színesfém-kereskedő, illetve fakitermelő vállalkozások körében 140 munkáltató 520 munkavállalóját érintően tartott kiemelt ellenőrzést. Ezeken a területeken minden második feltárt szabálytalanság a munkaszerződéshez és a bejelentés nélküli foglalkoztatáshoz kötődött. E szabályszegések fele a fakitermelőknél, egyharmada a színesfém-kereskedőknél dolgozó munkavállalókat érintette. E területek vállalkozásainak ellenőrzéséhez jelentős segítséget nyújtottak a területileg illetékes rendőrkapitányságok, információt szolgáltattak a lehetséges helyszínekről, és a vizsgálatokat is biztosították.
Szabálytalan alkalmi munkavállalás
A Kikelet célvizsgálat tapasztalata, hogy továbbra is az alkalmi munkavállalói könyvvel (AM könyv) történő szabálytalan foglalkoztatás jelenti a legtöbb problémát, különös tekintettel arra, hogy a munkáltató és a munkavállaló jellemzően együttműködve, szándékosan törekszik az adó- és egyéb közteherfizetési-kötelezettség alóli kibújásra. Az AM könyvvel kapcsolatos jogsértésekkel legfertőzöttebb ágazatok az építőipar, vendéglátás, kereskedelem, vagyonvédelem, és a vásárok, piacok területén működő munkáltatók.
Háromszor annyi feketemunkást találtak
A Csillagszóró hadművelet során feltárt feketén foglalkoztatott munkavállalók több mint háromszorosát, 12 104 fő feketemunkást tárt fel a hatóság a Kikelet akció keretében.
A 68 427 fő összesen ellenőrzött munkavállaló közül minden ötödik munkavállaló feketén került foglalkoztatásra.
Ellenőrzési tapasztalataink alapján a racionális (időben történő) ellenőrzések megléte, a hétvégeken, ünnepnapokon és éjszaka végzett felügyelői munka célravezetőnek bizonyult. Az akció keretében valamennyi hétvégén és ünnepnapon, illetve az éjszakai órákban is folytattak ellenőrzést a felügyelők. A Kikelet akcióban részt vevő 437 felügyelő 85 százaléka (371 fő) végzett a rendes munkaidőn túl is ellenőrzéseket. A vizsgálati időszak valamennyi hétvégéjén, 1397 esetben ellenőriztek a kollégák, melyből az ünnepnapokon, március 15-én 212, húsvétkor 89 ellenőrzést folytattak le.
Fantomcégekre is bukkantak
2008. I. negyedévében 122 fantomcég, illetve egyéb engedély nélküli tevékenységet folytató vállalkozás feltárására került sor, melyből 22 fantomcég esetében a Kikelet akció vizsgálati időszakában éltek a felügyelőségek jelzéssel az ügyészség felé. E vállalkozások meghatározó része a kereskedelmi ágazatban volt megtalálható. Az akció során további 49 olyan munkahelyen történt ellenőrzés, ahol a munkáltató nem rendelkezett a cégnyilvántartásba történő bejegyzéssel, az árusításhoz, illetve a működéshez szükséges engedélyekkel, vagy egyéni vállalkozói igazolvány nélkül végzett tevékenységet, illetve telephelyengedély nélkül működött.
Nem ritka a súlyos veszélyeztetés
A munkaügyi ellenőrzésekkel párhuzamosan végzett munkavédelmi vizsgálatok alkalmával is kiemelt figyelmet fordítottak a felügyelők az autójavító, autóbontó, a színesfém, fémhulladék átvevő és gyűjtő, valamint a fakitermelésben érdekelt cégek ellenőrzésére. A vizsgált 2729 munkáltató 90 százaléka (2 466) nem tett eleget munkavédelmi jogszabályi kötelezettségének. Minden tizedik munkáltató súlyosan veszélyes munkakörülmények között foglalkoztatta munkavállalóit.
Az autójavító vállalkozások esetében súlyos hiányosságok feltárására nem került sor ám gyakori a fémtartalmú-, festékmaradványokkal szennyezett porok expozíciója. A bontott alkatrészek benzin, illetve egyéb olajszármazékokkal történő szennyezése is fokozza a környezeti és munkahelyei kémiai kockázatokat. Az ellenőrzött autójavító, autóbontó cégek kb. 60 százaléka a kémiai kockázatok felmérését nem végezte el teljes körűen. Az autóbontókra jellemzőek az elhanyagolt, szennyezett, hiányos szociális helyiségek.
Gyakorta elhanyagolják az eszközök karbantartását
A színesfém, fémhulladék átvételében, begyűjtésében érdekelt cégek esetén főként a gázhegesztő és lángvágó készülékek hibáit valamint a fémforgácsoló szerszámgépek védőburkolatainak szabálytalan állapotát tárták fel a felügyelők. Ezen tevékenységi területen működő cégek a kockázatértékelésük elkészítésekor a zajexpozíciós határértékeket általában nem vették figyelembe, amivel a halláskárosodás lehetőségének tették ki a munkavállalókat.
A fakitermelések ellenőrzésekor leggyakrabban a vágástérre vezető utakon a figyelmeztető táblák hiányával szembesültek a felügyelők, de a munkavégzés előtti, területre jellemző munkavédelmi szabályok ismertetését is több esetben elhanyagolták a munkaadók, a technológiai, műveleti utasításokban foglaltak csak részben kerültek ismertetésre. A döntendő fa környékének a kitisztítása is el-elmaradt. Az ellenőrzések során feltártunk olyan egyéni vállalkozó munkáltatót is, aki fakitermelési tevékenysége során szinte minden munkavédelmi előírást megszegett.
Időnként a rendvédelmi szervekre is szükség volt
A "Kikelet" célvizsgálatban érintett munkáltatók egy része komolyan veszi az ellenőrzéseket, a felügyelőket partnernek tekinti, kifejezetten együttműködést tanúsít. Ugyanakkor, változatlanul akadtak olyan munkáltatók, akik ellenállnak az ellenőrzésnek, próbálják a felügyelők munkáját akadályozni, akár kisebb atrocitásokkal is. Ezekben az esetekben szükséges volt a rendvédelmi szervek jelenléte.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Egy miskolci futár állította be a 2015-ös rekordot. Teljes cikk
Egy friss kutatásban a legtöbben a karrierfejlődés iránti vágyat nevezték meg a legnagyobb ösztönzőként, hogy új munkahelyet keressenek. Teljes cikk
Már elérhetők az édesanyáknak és a családoknak járó kedvezményekről szóló adóelőleg-nyilatkozatok - tájékoztatta a Nemzeti Adó- és... Teljes cikk
- Felmérés: a magyar cégek többsége NAV ellenőrzésre számít fél éven belül 2 hónapja
- Itt a NAV friss listája - Ők nem jelentették be dolgozóikat 2 hónapja
- Ezek a munkaadók nem jelentették be dolgozóikat - itt a NAV listája 3 hónapja
- Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV október közepétől 3 hónapja
- Súlyos munkavédelmi mulasztásokat tártak fel a Woltnál 3 hónapja
- Itt a NAV friss listája - ők nem jelentették be dolgozóikat 4 hónapja
- Ezek a munkaadók nem jelentették be dolgozóikat 4 hónapja
- Elég volt a beteg dolgozókból – vizitdíjat követelnek a munkaadók 5 hónapja
- Itt a NAV listája - ezek a munkaadók nem jelentették be a dolgozóikat 5 hónapja
- Itt a lista, ők nem jelentették be a dolgozóikat 5 hónapja
- Itt a NAV listája - Ezek a munkaadók nem jelentették be dolgozóikat 6 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa