Kétújfaluban megváltozott munkaképességűeket foglalkoztató üzem nyílt

Átadták a megváltozott munkaképességűeket foglalkoztató ERFO Közhasznú Nonprofit Kft. üzemét a Baranya megyei Kétújfaluban.

Az eseményen Fülöp Attila szociális ügyekért felelős államtitkár hangsúlyozta, a munkahelyek létrehozása a koronavírus-járvány idején nagyobb érték, mint amilyen valaha volt.

A kormány célja, hogy a pandémia miatt veszélybe került munkahelyeket megmentse és újakat hozzon létre - mondta, és megemlítette, Magyarországon 10 éve a munka az induló alapja a társadalom és a gazdaság építésének. A munkaalapú gazdaságban a most 20, év végére várhatóan 40 ember foglalkoztatását biztosító kétújfalui fejlesztés éppolyan értékes, mint máshol egy multinacionális cég nagyberuházása - tette hozzá.

Szavai szerint a kétújfalui üzem megnyitása üzenet az egész országnak, miszerint lehet új beruházásokat megvalósítani a kormány, az önkormányzat és a vállalkozók összefogásával.

Az államtitkár arról is beszélt, hogy Magyarországon 150 ezer megváltozott munkaképességű ember tartja el munkából családját. "Az a célunk, hogy foglalkoztatásukat növeljük, mert látjuk, attól hogy valakinek megváltozott a munkavégző képessége, nem változik meg az akarata, hogy munkából, bérből, fizetésből szeretne megélni" - fogalmazott.

Hozzátette: a jövő évi költségvetésben az ideihez képest 2,2 milliárd forinttal több, 45,6 milliárd forint támogatás jut a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatására. Tavasszal kezdődött az Érték vagy elnevezésű programsorozat, amelyben piaci cégeket is megszólítanak, hogy bátran vállalják megváltozott munkaképességűek foglalkoztatását.

Klózer Gyula, Kétújfalu független polgármestere azt mondta, hogy az önkormányzat korábban stratégiai tervet készített a község népességmegtartó erejének növelésére, ennek része volt a csökkent munkaképességűek helyi foglalkoztatásának megoldása.

Az üzem megnyitása is megmutatja, hogy a kormány foglakozik a kistelepüléseknek az ország egészét tekintve talán elhanyagolható, de helyben kiemelkedőnek számító fejlesztéseivel - vélekedett.

Csizi Péter, a KÉZMŰ, ERFO, FŐKEFE Közhasznú Nonprofit Kft-k ügyvezetője az MTI-nek elmondta, hogy a község polgármesteri hivatalának földszintjén 1,5 millió forintból kialakított üzem dolgozói szaniteráruk csomagolását végzik egy német érdekeltségű vállalkozásnak.

Kitért rá, hogy az ügyvezetésével működő három állami társaság 9364, többségében megváltozott munkaképességű embert foglalkoztat, dolgozóik száma folyamatosan nő. A társaságok 137 telephelyen 167 üzemet működtetnek, évente 13 üzletágban 836 piaci megrendelőnek 22 millió terméket állítanak elő.

Csizi Péter közölte, hogy a cégek együttesen 17 milliárd forintból gazdálkodnak, az összeg kétharmada állami támogatás.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
300 új munkahelyet teremt ez a beruházás Magyarországon

Háromszáz új, kifejezetten magas képzettséget igénylő munkahelyet teremt Szegeden a német Rheinmetall beruházása, amely ahhoz is hozzájárul, hogy... Teljes cikk

400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk