kapubanner for mobile

Kevés bankár fizetése emelkedik

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Nem tartja be béremelési ígéretét a HSBC. Több ezer brit bankár csalódott - idézi a Financial Times cikkét a Napi Gazdaság.

Az HSBC úgy döntött a juniorok és középbeosztású dolgozók számíthatnak nagyobb fizetésre. Mivel a bank a fizetésemelést bizonyos feltélelekhez kötötte, például teljesítményhez, valamint ahhoz, hogy piaci viszonylatban a legalacsonyabb fizetéssel rendelkezzenek.

Az HSBC múlt héten jelentett be, hogy Londonban marad a központja. Ugyancsak a múlt heti bejelentések között volt, hogy a nagybank 2017-ig minden évben mintegy 5 milliárd dolláros költségcsökkentést irányoz elő, melynek része többek között globálisan 50 ezer munkahely megszüntetése és több lakossági fiókhálózat bezárása is a következő két évben.


Financial Times/Napi.hu
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek