Megjelent: 2 hete

Kevesebb az üres állás

Az év végére 83 ezer nyitott pozícióra csökkent az üres álláshelyek száma a KSH adatai szerint. 2022. április és június között még 100 ezer betöltetlen pozíció volt. Ugyanakkor az álláspiac még így feszesnek számít.

A tavalyi év utolsó hónapjaiban csökkent az üres álláshelyek száma, és elkezdett nőni a munkanélküliségi ráta. A Központi Statisztikai Hivatal (KSH) friss adatai szerint október és december között 83 ezer üres álláshely volt Magyarországon, ami még minig számos szektorban munkaerőhiányt jelent, azonban azt is jelzi, hogy a recesszió elkezdte éreztetni hatását a munkaerőpiacon, írja a Portfolio

A lap szerint a betöltetlen álláshelyek csökkenésének legfőbb oka, hogy a magyar gazdaság kilátásai romlottak. A tavalyi harmadik negyedévben csökkent a GDP, az infláció következtében a vásárlóerő, csökkent a keresetek reálértéke, a gazdaság pedig recesszióba fordult. 

A vállalatokat pedig ez óvatosságra készteti, ugyanakkor többnyire nem kezdtek azonnali leépítésekbe, inkább kivárnak, létszámstoppot vezettek be, és igyekeznek megtartani a meglévő munkavállalókat, hiszen a koronavírus-járvány kapcsán történt elbocsátások után sok helyen nem volt könnyű visszaépíteni a munkaerőt.

Létszámában továbbra is a feldolgozóiparból hiányszik a legtöbb munkavállaló, még úgy is, hogy 25 ezerről 20 ezerre csökkent az üres álláshelyek száma, mindössze hat hónap alatt. Az építőiparban a tavalyi év elején volt rekordon a betöltetlen álláshelyek száma, 4 ezer felett, mostanra ez 3 ezerre olvadt, de az elmúlt negyedévben itt stabil volt a létszámhiány. A kereskedelemben 7 ezerről 5 ezer fő alá, az információ-kommunikációs szektorban 5 ezerről 3 ezer közelébe csökkent a betöltetlen álláshelyek száma.

Az elemzők lassú kilábalásra számítanak, ha az infláció a vártnál lassabban csökken, az a reálbérekre is hosszabb távon hatással lesz, hiszen a béremelések (14-16%) nem követik az infláció 25% feletti mértékét.

Portfolio

 

 

  • 2023.03.30euChance KLUB Elindult az euChance program, melynek egyik kulcs eleme a networking lehetőséget biztosító euChance KLUB. Szeretettel meghívjuk a 2023-as év első eseményére. 2023. március 30. 9:00-11:00 Nem Adom Fel Kávézó 1086 Budapest, Magdolna utca 1. Részletek Jegyek
  • 2023.04.28Vezetői Best Practice Fórum VEZETŐI ÉS SZERVEZETI KOMMUNIKÁCIÓ, MOTIVÁCIÓ A fórum célja a vezetői legjobb gyakorlatok megosztása Részletek Jegyek
  • 2023.05.10Foglalkoztatás 3.0 Nyissunk együtt a munkaerőpiac új lehetőségei felé! Hogyan lehet sikeres a 3. országból történő toborzás? Milyen munkaerőpiaci problémákat orvosolhatunk vele? Mekkora erőforrást és pénzt igényel a folyamat? Hogyan érdemes belevágni? A HR Portal és a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ) által közösen szervezett Foglalkoztatás 3.0 konferenciának fókuszában az Mt. 2022, év végi EU-s jogharmonizációja, valamint a 3. országbeli munkavállalók foglalkoztatása áll. Részletek Jegyek
  • 2023.05.18Lean Konferencia Lean és digitális transzformáció Lean, energiahatékonyság, folyamatfejlesztés. Részletek Jegyek