Kevesebb befektetést terveznek idén a vállalkozások
Továbbra is visszafogott a magyar kis- és középvállalkozások (kkv) beruházási hajlandósága, az idén a tavaly megvalósított fejlesztéseknél 11 százalékkal kisebb értékben terveznek beruházásokat a GE Capital legfrissebb kutatása szerint. Új munkaerőt harmaduk szeretne felvenni - közölte a Budapest Bank kedden.
Az egy cégre jutó 12,8 millió forintos beruházási összeg alapján sem változik jelentősen a helyzet, a magyaroknál csak a brit cégek költöttek kevesebbet fejlesztésekre. Régiós összehasonlításban jelentős a hazai elmaradás, a cseh és a lengyel vállalkozások átlagosan 7-8 millió forinttal fordítottak többet tavaly beruházásra.
Idén a vizsgált országok többségében a kkv-k növelni kívánják a fejlesztésekre fordított összeget, csak az olaszok és a magyarok csökkentenének. A magyar kkv-k az előző évinél 11 százalékkal kevesebbet terveznek beruházni, összesen 1933 milliárd forintot, amely a hazai GDP körülbelül 7 százaléka. Az egy cégre jutó tervezett beruházás 11,4 millió forint.
Szinte minden eszközre kevesebbet fordítanának a hazai kkv-k. A legtöbbet az IT-szoftvereken spórolnának, 21 százalékkal csökkentve a tavalyi hasonló célú kiadásaikat. A beruházások csaknem felét, 901 milliárd forintot üzemi berendezésekre tervezik költeni, cégenként átlagosan 5,3 millió forintot. Ez 11 százalékkal marad el a 2012-es tényleges ráfordítástól.
A magyar cégek legnagyobb része, 38 százaléka uniós, állami vagy egyéb támogatott forrásból szándékozik megvalósítani a fejlesztéseket, ez a legmagasabb arány a vizsgált országok közül. A második helyezett Lengyelországban is csak a kkv-k 25 százaléka alapozna támogatásokra.
Külső finanszírozási forrást - egyebek között beruházási- vagy folyószámlahitelt, lízinget - a hazai vállalkozások egyharmada venne igénybe, saját tőkéből pedig a cégek kevesebb mint egyharmada oldaná meg a beruházást.
A közlemény szerint a legfőbb visszafogó ok továbbra is a bizonytalan gazdasági környezet, méghozzá nagyobb arányban, mint tavaly. Míg 2012-ben 50, idén a válaszadók 56 százaléka jelölte meg ezt. A külső finanszírozáshoz jutást az idén jelentősen kevesebben látják a beruházás akadályának, mint tavaly, 44-ről 22 százalékra csökkent az ezt válaszolók száma.
A hazai kkv-k elsősorban a meglévő eszközeik elhasználódása miatt szándékoznak belevágni beruházásokba. Tavaly óta még nyomósabbá vált ez az érv, 36-ról 52 százalékra nőtt azok aránya, akik ezt jelölték meg fő indokként. A második leggyakoribb ok az új megrendelésekhez szükséges kapacitás megteremtése, tavaly 25, az idén 31 százalék említette ezt.
Az elavult gépek cseréje már nem halogatható tovább, a felmérés szerint a magyar kkv-k 25 százaléka hagyott ki emiatt üzleti lehetőséget az elmúlt évben, amellyel átlagosan 2,4 millió forint bevételtől estek el a cégek. Így tavaly összesen 404 milliárd forinttal volt kisebb a kkv-szektor összbevétele az elmaradt beruházások miatt. Ugyanakkor ez kismértékű javulás az egy évvel ezelőtti eredményekhez képest, amikor 4 százalékponttal több vállalat állította, hogy a nem megfelelő eszközpark miatt bevételtől esett el.
Bár a beruházási szándékban még nem tükröződik, de jelentősen javult a hazai vállalkozások hangulata. A tavalyi 37 százalékponthoz képest 24 százalékponton áll a nettó jövőkép mutató (a pesszimisták és optimisták különbözete). Ugyanakkor továbbra is a magyar vállalatok a legborúlátóbbak a hét ország közül.
A hazai kkv-k egyharmada tervezi, hogy az idén új munkaerőt alkalmaz, összesen 48 ezer új állást teremtve. Ez 11 ezerrel több, mint amit 2012-re terveztek.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Kisebbségben vannak azok, akik úgy érzik, megbecsülik őket. Teljes cikk
A nettó kereset mediánértéke 340 700 forint volt. Teljes cikk
A rendelőben több osztályon is szünetelni fog az ellátás az átmeneti szakemberhiány miatt. Teljes cikk
- Helycserék az élmezőnyben - itt a legnagyobb relokációs cégek listája 1 hónapja
- NGM-államtitkár: a kormány gyors ütemben, a lehető legtöbb uniós forrást el szeretné juttatni a vállalkozásoknak 1 hónapja
- Melyek a legnagyobb flottakezelők? 2 hónapja
- Néhány tipp a fővárosi költöztetéshez 2 hónapja
- A tipikus női vállalkozó 42 éves és 1 gyereke van 2 hónapja
- Itt a legnagyobb diákmunka-közvetítők listája 2 hónapja
- 69 ezer munkahely megteremtéséhez járulhat hozzá ez a Microsoft gigaberuházás 2 hónapja
- 130 új munkahely jön létre ezzel a vidéki gigaberuházással 2 hónapja
- Őrzi helyét a lista élén a Prohumán, de történt változás az élbolyban - itt a toplista a munkaerő-kölcsönző cégekről 3 hónapja
- Melyek a legnagyobb munkaerő-közvetítő cégek? Itt a lista 3 hónapja
- Orbán Viktor gratulált Vietnámnak a 28 millió új munkahelyhez 3 hónapja