Kevesebb embert rúgtak ki Amerikában

A vártnál lényegesen kevesebb, 491 ezer ember veszítette el a munkahelyét áprilisban a tengerentúlon a versenyszférában - derül ki a szerdán nyilvánosságra hozott ADP munkaerő-piaci indexből. A munkanélküliségi adatok azonban várhatóan így is emelkednek. Márciusban 8,5 százalékos volt a ráta.

Kedvező makroadat jelent meg az amerikai gazdaságról: áprilisban már „csak" 491 ezer ember veszítette el a munkahelyét a versenyszférában az Egyesült Államokban. Ez jelentős csökkenés a márciusi 742 ezer után. Az elemzők még mindig bőven 600 ezer feletti számra számítottak.

A most közölt adat arra utal, hogy az amerikai cégek egyre kevesebb embert bocsátanak el, ebben azonban nincsenek benne a kormányzati szektor adatai. Azokról majd pénteken kaphatunk képet, amikor megjelenik a nem mezőgazdaságban foglalkoztatottak számának változása, illetve a munkanélküliség alakulása. Várhatóan jobb lesz a korábban becsültnél az adat, azaz nem éri majd el a 9 százalékot - adta hírül az Mfor.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
200 ezer banki dolgozó veszítheti el a munkáját az AI miatt Európában

A leépítések elsősorban a háttérirodai műveleteket érintik. Vannak olyan intézmények, amik máris megkezdték az elbocsátásokat. Teljes cikk

Felmérés: A HR-politikák megoldást jelenthetnek a tehetséghiányra

Egy friss kutatás szerint a készséghiány növekedése miatt a cégek nem tudnak felkészülni a változó gazdaság követelményeire. Teljes cikk

Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk