kapubanner for mobile

Kevesebb evás lesz jövőre

A legfrissebb adatok szerint 1135 vállalkozó és társaság jelentkezett be jövőre az evakörbe, miközben 4499-en jelezték kilépési szándékukat.

Ez még nem tekinthető véglegesnek, mert az a cég és vállalkozás, amely elvileg megfelelt a jogszabályi előírásoknak, mégis a kilépés mellett döntött, hat hónapig még megmásíthatja elhatározását. Tavaly év végén valamivel több mint százezer evaalanyt tartott nyilván az APEH, ez az idei fordulónál százezer alá csökken.

Az elmúlt években nem nagyon követte az adóalanyok száma a törvényi változásokat. Az első négy esztendőben stabilan emelkedett az evások száma, az induláskori 53 ezerről 78, majd 99 ezerre. Ezt követően viszonylag hektikusan változott a kör. Arra sincs magyarázat, hogy 2005 végére miért nőtt 108 ezerre a számuk, hiszen például a 15 millióról 25 millióra emelt bevételi határ nem generált ekkora mértékű bővülést. Mint ahogyan az adó kulcsának jelentős emelése sem tántorította el az evásokat: 2006 októberétől a 15 százalékos adókulcs 25 százalékra emelkedett. Ebben az évben szeptember végén is kaptak lehetőséget az evások a kiugrásra, de nem volt érezhető mozgás, mint ahogyan ezt az adatok is mutatják, valamelyest még nőtt is a számuk.

Napi Gazdaság
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Négyszáz új dolgozót toboroz ez a cég Debrecenben

Az EVE Power Hungary Kft. január végén toborzási kampányt indít Debrecenben és a környező településeken: mintegy 400 új munkavállaló, elsősorban... Teljes cikk

NAV: már elérhető az szja-bevallás webes kitöltő programja

A 2025-re vonatkozó bevallások tervezetét idén is elkészíti a NAV, de akik maguk töltenék ki a dokumentumot, már hozzáférhetnek az szja-bevallás... Teljes cikk

Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV január végén

Az adóhatóság munkatársai január második felében is ellenőriznek, többek között az alkalmazottak bejelentését vizsgálják majd. Teljes cikk