Kevesebben keresnek állást Fejér megyében

Az egy évvel korábbihoz képest 2041-gyel (10,2 százalékkal) 17 879-re csökkent a regisztrált álláskeresők száma szeptemberben Fejér megyében - derült ki a Fejér Megyei Kormányhivatal munkaügyi központjának pénteki közleményéből.

A nyilvántartott álláskeresők száma az előző havihoz képest 289-cel (1,6 százalékkal) mérséklődött, szeptemberben a gazdaságilag aktív népességhez viszonyított arányuk 9,2 százalék volt. Ez az előző havinál 0,1 százalékponttal alacsonyabb, és az egy évvel korábbinál is egy százalékkal kisebb.

Az idén szeptemberben összesen 2712 fő kérte nyilvántartásba vételét, az előző havinál 607-tel többen, míg az egy évvel korábbinál 459-cel kevesebben.

Szeptemberben a pályakezdő regisztrált álláskeresők száma 2513 volt, az összes álláskeresőkhöz viszonyított arányuk 14,1 százalék.

Fejér megye nyolc területi kirendeltsége összesen 2895 munkahelyet kínált az álláskeresőknek szeptemberben.

A megye területéről egy munkáltató sem jelzett csoportos létszám-leépítést. Az egy ütemben legalább 10 főt elérő, illetve azt meghaladó létszámbővítést egy munkaadó jelzett. A gárdonyi térségben egy belföldi tulajdonú, ipari termékgyártással foglalkozó munkáltató jelezte, hogy tizenöt fizikai foglalkozású munkavállalóra van szüksége.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Megkezdte a toborzást Békéscsabára a Vulcan Shield Global

Megkezdte a toborzást a szingapúri Vulcan Shield Global (VSG) új békéscsabai székhelyére, eddig csak magyar jelöltekkel beszélgettek - közölte a... Teljes cikk

Így nőtt a SZÉP-kártya felhasználása az év végén

A SZÉP-kártya novemberben is a belföldi turizmus egyik legfontosabb hajtóereje volt: a költések összege mintegy 33,2 milliárd forintot tett ki, ami... Teljes cikk

Itt a NAV friss feketelistája, ők nem jelentették be dolgozóikat

A NAV ismét közzétette azt is, hogy kik azok az adózok, akik nem felelnek meg a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének. Teljes cikk