kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 11 éve

Kevesebben keresnek állást Fejér megyében

Az egy évvel korábbihoz képest 2041-gyel (10,2 százalékkal) 17 879-re csökkent a regisztrált álláskeresők száma szeptemberben Fejér megyében - derült ki a Fejér Megyei Kormányhivatal munkaügyi központjának pénteki közleményéből.

A nyilvántartott álláskeresők száma az előző havihoz képest 289-cel (1,6 százalékkal) mérséklődött, szeptemberben a gazdaságilag aktív népességhez viszonyított arányuk 9,2 százalék volt. Ez az előző havinál 0,1 százalékponttal alacsonyabb, és az egy évvel korábbinál is egy százalékkal kisebb.

Az idén szeptemberben összesen 2712 fő kérte nyilvántartásba vételét, az előző havinál 607-tel többen, míg az egy évvel korábbinál 459-cel kevesebben.

Szeptemberben a pályakezdő regisztrált álláskeresők száma 2513 volt, az összes álláskeresőkhöz viszonyított arányuk 14,1 százalék.

Fejér megye nyolc területi kirendeltsége összesen 2895 munkahelyet kínált az álláskeresőknek szeptemberben.

A megye területéről egy munkáltató sem jelzett csoportos létszám-leépítést. Az egy ütemben legalább 10 főt elérő, illetve azt meghaladó létszámbővítést egy munkaadó jelzett. A gárdonyi térségben egy belföldi tulajdonú, ipari termékgyártással foglalkozó munkáltató jelezte, hogy tizenöt fizikai foglalkozású munkavállalóra van szüksége.
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Hátrányos helyzetűek szakmatanulására nyílik pályázat

A pályázathoz 23 milliárd forintos keretösszeg áll rendelkezésre. Teljes cikk

Zalaegerszegen tart pályaorientációs napot a HUMDA

A Széchenyi Egyetemi Csoporthoz tartozó HUMDA Magyar Mobilitás-fejlesztési Ügynökség Zrt. országjárásának célja az ismeretterjesztés. Teljes cikk

Még nem tapasztalhatók Magyarországon a generatív MI-technológiák alkalmazásának hatásai

Magyarországon is versenyhátrányba kerülnek azok a munkavállalók, akik nem képesek alkalmazni a mesterséges intelligenciát (MI), és azon... Teljes cikk