Kevesebben vannak munka nélkül Csehországban

Szeptemberben havi összehasonlításban 0,1 százalékkal 7,3 százalékra csökkent a munkanélküliségi ráta Csehországban.

A munkaügyi hivatal szerdai közlése szerint szeptemberben 529 098 ember volt állás nélkül, 6127-el kevesebb mint augusztusban.

A hivatal szerint az eredmény elsősorban a cseh gazdaság fokozatos élénkülésének és a szezonális munkáknak köszönhető. Gazdasági elemzők a munkanélküliség stagnálására számítottak, az eredmény jobb az általuk vártnál.

Éves szinten a szeptemberi munkanélküliség 0,3 százalékkal volt alacsonyabb, mint egy évvel korábban. A szabad munkahelyek száma 15134-el magasabb idén.

A munkanélküliség továbbra is az Ústecky régióban a legmagasabb 10,6 százalékkal, a második helyen a Morva-sziléziai régió van 9,7 százalékkal. A helyzet már hagyományosan Prágában a legjobb, ahol a munkanélküliségi ráta 5,2 százalék volt szeptemberben.

A munkaügyi hivatal arra számít, hogy októberben stagnálni, vagy mérsékelten emelkedni fog a munkanélküliségi ráta, mert többnyire befejeződnek a nyári szezonális munkák. "Nagy valószínűséggel a helyzet mégis jobb lesz, mint tavaly ősszel" - mondta Marie Bílková, a hivatal igazgatója újságíróknak.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk