kapubanner for mobile
Megjelent: 8 éve

Kevin Spacey botránya miatt 2000 ember veszítheti el az állását

A maryland-i Baltimore-ban közel 2000 ember munkahelye került veszélybe amiatt, hogy a Netflix kirúgta a szexuális zaklatással megvádolt Kevin Spacey-t a Kártyavár (House of Cards) című sorozatból - írja az Origo.

A színész főszerepet játszott a sorozatban, így szinte biztos, hogy az utolsó évadához érkezik a sikersorozat. A sorozat az elmúlt öt évben munkát adott több ezer balimore-i lakosnak, akik most akár munka nélkül is maradhatnak. Még a helyi üzletek is sokat profitáltak abból, hogy a stáb tagjai náluk vásároltak, most az ő üzleteik sorsa is kérdésessé vált - írja a lap.
Azt írják becslések szerint a negyedik évad 2700 embernek adott munkát, és ebben nincs benne az a nagyjából 2000 ember, akiktől megvásárolták a szükséges kellékeket. 1800 helyi színész kapott munkát a forgatás alatt.

A sorozat közel 130 millió dollárral járult hozzá a helyi gazdasághoz.

A stábtagok azt nyilatkozták a sorozat befejezése után elhagyják az államot, hiszen oda kell menniük, ahol munkát is találnak. Nagy lehetőség volt számukra egy ilyen sorozatban szerepelni, úgy érezték, hogy Hollywood jött el hozzájuk, most majd nekik kell a nyugati partra költözniük.

Pat Moran, három Emmy díjjal rendelkező casting ügynök, egy interjúban arról beszélt, hogy régebben sok filmet és sorozatot forgattak a városban. De már nem olyan felkapott, mint régen és ha a House of Cards is elmegy, akkor gyakorlatilag nem marad semmiféle komoly lehetőség.

Origo
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk