kapubanner for mobile
Megjelent: 12 éve

Ki jár jól a 93 ezer forintos minimálbérrel?

Elemezők szerint a 93 ezer forintra emelt minimálbér pótcselekvés az Orbán-kabinet részéről. Ezzel a korrekcióval mindenki rosszul jár, a munkavállaló, a munkaadó, de még maga a kormányzat is -– írja a Népszava.

Katona Tamás, volt pénzügyminisztériumi államtitkár elmondta: egyenlőre nem lehet kiszámolni, hogy a pontosan milyen bevételi és kiadási tételeket jelent majd a minimálbér módosítása a költségvetésnek. A kabinet által emlegetett száz milliárd forint körüli összeg biztosan szükséges lehet majd az úgynevezett bérkompenzációkhoz. Azt viszont nem tudni, hogy a munkaadók mekkora hányada foglalkoztatja majd a megnövekvő bérterhek miatt a jövőben részmunkaidőben az alkalmazottait, illetve azt sem lehet előre jelezni, hogy milyen mértékű elbocsátások történnek majd a köz, illetve a magán szektorban. A legalacsonyabb béren foglalkoztatottak száma hozzávetőleg 300-400 ezerre tehető az országban, ami az összes munkavállaló mintegy 20 százalékát jelenti. Ezeknek a dolgozóknak átlagosan mintegy 20 százalékos béremelésre lesz szükségük ahhoz, hogy az adójóváírás kivezetése miatt ne járjanak a mostaninál is rosszabbul - jegyezte meg Katona Tamás.

Romhányi Balázs, a Költségvetési Felelősségi Intézet igazgatója úgy véli: feltehetően a kormányzat sem jár jól a minimálbér növelésével, miután nem érkeznek majd be a költségvetésbe a legkisebb bér emeléstől remélt többlet adók és járulékok. A foglalkoztatók zöme ugyanis - akár a köz, akár versenyszféráról van szó - valamilyen megoldást igyekszik majd találni a bérköltségek növekedésének az elkerülésére. A bér kiadások megtakarításának pedig az elbocsátások lehetnek a legnyilvánvalóbb eszközei.

Népszava
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek